Hiện thực hóa ước mơ “an cư” của đoàn viên, người lao động
Xác định công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn gặp khó khăn về nhà ở có ý nghĩa quan trọng, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua đó, đã tạo sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần “tương thân, tương ái”, giúp nhiều công nhân lao động hiện thực hóa ước mơ được ở trong ngôi nhà kiên cố, khang trang, an tâm lao động, sản xuất để có cuộc sống tốt đẹp hơn.
Trao mái ấm - gửi tấm lòng
Những ngày đầu tháng 8/2023, gia đình chị Nguyễn Thị Tuyên - công nhân tại Nhà máy viên năng lượng Cam Lộ (thuộc Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị) luôn rộn rã tiếng cười. Cả gia đình chị đang quét dọn, trang hoàng ngôi nhà mới mang tên "Mái ấm Công đoàn".
Chị Tuyên phấn khởi cho biết: “Ngôi nhà mới vững chãi, kiên cố này là giấc mơ của cả gia đình tôi nhiều năm qua. Đây thực sự là niềm vui, niềm hạnh phúc và là động lực to lớn để tôi cố gắng hơn mỗi ngày”.
 |
| Trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho chị Nguyễn Thị Tuyên - công nhân tại Nhà máy viên năng lượng Cam Lộ. Ảnh: ĐVCC. |
Trước đó, vào giữa tháng 11/2022, khi đang trên đường đến nhà máy, chị Tuyên đã nhặt được một chiếc túi rơi bên đường. Nhìn quanh không có ai, chị mở ra kiểm tra thì thấy có một số vàng ở bên trong.
Sau khi nhờ người thân đăng thông tin về tài sản chị mới nhặt được lên mạng xã hội, chị đã tìm được chủ nhân của chiếc ví là ông Trần Ẩn (trú tại Phường 1, TP. Đông Hà).
Theo chia sẻ của ông Ẩn, đây là toàn bộ tài sản tích góp của vợ chồng ông suốt một thời gian dài để chuẩn bị món quà cưới dành tặng cho con trai và con dâu trong ngày trọng đại sắp tới. Khi biết tin có người nhặt được vàng, ông Ẩn tìm đến và may mắn gặp được người tốt, vui vẻ trả lại ông toàn bộ số vàng mà ông lỡ đánh rơi.
Biết được hành động đẹp, nhân văn của chị Tuyên, Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị lập tức thưởng nóng cho chị Tuyên 20 triệu đồng. Mặt khác, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị cũng đã thẩm định, xem xét và hỗ trợ 40 triệu đồng; Công đoàn Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị vận động từ người sử dụng lao động hỗ trợ 40 triệu đồng để gia đình chị Tuyên có thêm điều kiện sửa chữa, xây dựng lại ngôi nhà cũ đã xuống cấp.
Từ số tiền 100 triệu đồng, vợ chồng chị Tuyên đã vay, mượn thêm được khoảng 120 triệu đồng từ bạn bè, người thân để khởi công xây dựng căn nhà mơ ước. Sau gần 3 tháng thi công, ngôi nhà đã hoàn thành và đưa vào sử dụng trong niềm vui mừng, phấn khởi của cả gia đình.
Là đoàn viên đượcLĐLĐ tỉnh Quảng Trị xem xét, lựa chọn và hỗ trợ 40 triệu đồng xây dựng “mái ấm” đầu tiên trong năm 2024, chị Nguyễn Thị Thuý An - đoàn viên Công đoàn cơ sở Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Trị xúc động chia sẻ: “Từng ngày thấy căn nhà dần hoàn thiện hiện ra trước mắt, tôi vui mừng đến không ngủ được. Nhờ được “tiếp sức” từ tổ chức Công đoàn, cùng số tiền tích góp của gia đình, tôi dự định sẽ xây dựng một căn nhà kiên cố, vững chãi với tổng kinh phí trên 200 triệu đồng để ổn định cuộc sống cho bố mẹ và các con, từ đó yên tâm hơn khi phải công tác xa nhà, phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao. Ngôi nhà dự kiến hoàn thành và đưa vào sử dụng vào tháng 9/2024”.
Được biết, chị Nguyễn Thị Thúy An là mẹ đơn thân, một mình nuôi 2 con nhỏ (1 cháu 7 tuổi và 1 cháu 3 tuổi); thu nhập hàng tháng của đồng chí thấp. Vì hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện thuê nhà nên chị Thúy An và các con phải sống nhờ ở nhà bố mẹ đẻ ở thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị.
Bố mẹ của chị An hiện nay cũng đã lớn tuổi, thường xuyên đau ốm. Hằng ngày, chị An phải đi làm xa nhà gần 40 km. Trước hoàn cảnh đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã quyết định hỗ trợ số tiền 40 triệu đồng cho đoàn viên Nguyễn Thị Thuý An khởi công xây dựng nhà mới. Ngôi nhà xây dựng trên diện tích hơn 90 mét vuông, theo quy mô nhà cấp 4.
Sẽ tiếp tục đồng hành với đoàn viên, người lao động
Nhằm hỗ trợ xây dựng nhà ở cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn đang ở nhà tạm, nhà dột nát, nhà không an toàn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố phát động gây quỹ trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn.
Theo đó, 10 năm qua, từ nguồn quỹ, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ các đoàn viên công đoàn đang gặp khó khăn về nhà ở, xây dựng 373 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí trên 12 tỉ đồng.
 |
| Khởi công xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Nguyễn Thị Thuý An ở Khu phố 3 (thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh). Ảnh: ĐVCC. |
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, xác định việc hỗ trợ xây mới, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” là việc làm có ý nghĩa thiết thực, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức khảo sát, nắm tình hình nhu cầu về nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động. Trên cơ sở đó nhanh chóng tổ chức thẩm định, họp xem xét, giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn sớm an cư lạc nghiệp, yên tâm công tác.
Cùng với tổ chức Công đoàn, bằng tấm lòng thơm thảo và tinh thần tương thân tương ái, đông đảo công nhân, viên chức, lao động, các doanh nghiệp, ban ngành đã vào cuộc tích cực giúp cho chương trình “Mái ấm Công đoàn” được triển khai nhanh và đạt hiệu quả cao trong thực tế.
“Những “Mái ấm Công đoàn” trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã và đang được hoàn thiện, không chỉ mang đến niềm vui, niềm hạnh phúc của mỗi gia đình của đoàn viên được thụ hưởng mà cả những cán bộ công đoàn cũng rất vui mừng, phấn khởi bởi thêm một ngôi nhà mới được xây dựng là thêm một gia đình đoàn viên bớt khó khăn.
Đây là một trong những chương trình thiết thực, hiệu quả, khẳng định tổ chức công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân viên chức lao động”, đồng chí Hà nhấn mạnh.
Có thể khẳng định, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã góp phần tích cực trong việc hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của người lao động. Để chương trình ngày càng phát huy hiệu quả, chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tranh thủ sự ủng hộ của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm trong việc huy động nguồn lực để hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”.
Cùng với đó, đổi mới nội dung, phương thức, đối tượng vận động để thu hút ngày càng nhiều công nhân, viên chức, người lao động, các tổ chức và cá nhân trong và ngoài tỉnh tham gia ủng hộ chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức, quản lý Quỹ “Mái ấm Công đoàn” bảo đảm công khai, minh bạch theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Việc xét chọn đối tượng phải đảm bảo dân chủ, kịp thời và đúng đối tượng... để thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn” đạt kết quả tốt hơn.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” năm 2024. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY |
 Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền - Người giúp ước mơ đi xa… Gắn bó với trường 20 năm qua, cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền, giáo viên dạy môn ngữ văn vẫn bâng khuâng, tha thiết với ... |
 Anh Hoàng Văn Cử - người cán bộ công đoàn gương mẫu, người chỉ huy của những công trình Đứng giữa công trường sửa chữa, thay thế bu long, thanh giằng xà pooctich ở Trạm biến áp 110kV Đông Hà, bóng dáng của một ... |
 Xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động Với nhiều cách làm hay, sáng tạo trong tổ chức các phong trào hoạt động, Công đoàn Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.