Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên người lao động khó khăn do Covid-19 và lực lượng tham gia chống dịch tại địa phương.
 |
| Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương và ông Nguyễn Văn Đức, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương trao quà cho tuyến đầu chống dịch. Ảnh H.Trung |
Từ đầu đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đến nay, Công đoàn Bình Dương luôn sát cánh cùng người lao động, đặc biệt là công nhân trong khu cách ly. Vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân cùng lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương đã đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động và đơn vị tuyến đầu chống dịch tại các điểm cách ly tập trung tại thị xã Tân Uyên và điểm cách ly Tòa nhà G3 - G4 khu A, Ký túc xá Đại học Quốc gia TP HCM.
 |
| Cán bộ công đoàn trao tiền hỗ trợ cho đơn vị tuyến đầu chống dịch. Ảnh: LĐLD Bình Dương |
Tại đây, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân đã ân cần thăm hỏi, động viên và trao số tiền từ 15 triệu đến 25 triệu đồng cùng quà là khẩu trang y tế cho các đơn vị. Đồng thời, bà Trân đã nhắn gửi đến người lao động trong các khu cách ly những tình cảm của cán bộ công đoàn. Bà Trân khẳng định các cấp công đoàn luôn hướng về người lao động. Bà Trân cũng mong muốn anh chị em công nhân lao động chấp hành tốt các quy định trong khu cách ly, vượt qua khó khăn trước mắt.
“Hiện nay, cán bộ công đoàn đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất chủ doanh nghiệp có các hình thức chăm lo cho công nhân lao động đang phải nghỉ việc để thực hiện việc cách ly y tế tập trung và ở những nơi phong tỏa. Hiện nay, ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn còn vận động doanh nghiệp ủng hộ nhu yếu phẩm thiết yếu, kịp thời đưa đến tay người lao động đang thực hiện cách ly y tế, hay các khu vực cách ly phong tỏa. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến công nhân nữ, đang mang thai, nuôi con nhỏ và trẻ nhỏ trong khu cách ly”, bà Bảo Trân cho biết.
 |
| Chị Phượng nhận quà của LĐLĐ tỉnh tại khu trọ. Ảnh: H.Trung |
LĐLĐ tỉnh đã đến thăm chị Phượng, công nhân Công ty Pungkook Sài Gòn 2 là doanh nghiệp có nhiều công nhân phải đi cách ly do liên quan đến F0. Hoàn cảnh hiện tại của chị rất khó khăn nên LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ.
Chị Phượng kể, gần 1 tuần trước, chồng của chị phải đi cách ly tập trung khi trong công ty có người bị nhiễm Covid-19. Ngay trong sáng hôm sau, chị Phượng đã báo cáo với lãnh đạo bộ phận nơi chị làm việc và Trung tâm Y tế phường và được hướng dẫn tự cách ly ở nhà 14 ngày. Từ khi hai vợ chồng phải đi cách ly gặp nhiều khó khăn, chính vì thế Công đoàn công ty và LĐLĐ tỉnh đã đến thăm và tặng quà. Chị Phượng đã nhận được 2 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 1 trệu đồng từ doanh nghiệp.
Hai vợ chồng chị Phượng từ miền Tây lên Bình Dương đi làm công nhân, với mức thu nhập bình thường hằng tháng cũng đã rất vất vả. Hai vợ chồng còn có trách nhiệm với gia đình nội ngoại hai bên, rồi chi phí nuôi con ăn học nên càng khó hơn. Nay cả hai vợ chồng đều phải cách ly nên không có thu nhập thêm từ nguồn tăng ca, vì vậy cuộc sống lại không biết trông chờ vào đâu.
"Em rất cảm ơn Công đoàn đã hỗ trợ gia đình em ở thời điểm khó khăn này", chị Phượng xúc động.
 |
| Người lao động bị ảnh hưởng vì dịch bệnh nhận hỗ trợ từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh H.Trung |
Ngoài ra, Công đoàn cũng đến thăm các tuyến đầu phòng chống dịch với 31 đơn vị được hỗ trợ tổng số tiền hỗ trợ là 768.040.000 đồng. Trong đó, số tiền từ nguồn ngân sách công đoàn là 428.100.000 đồng; số tiền từ nguồn xã hội hóa là 339.940.000 đồng.
Những phần quà là nhu yếu phẩm được hỗ trợ đến người lao động và tuyến đầu phòng dịch là 230 thùng mì, 80 thùng băng vệ sinh, 315 thùng sữa, 9 thùng khẩu trang, 30 chai nước mắm, 230 lon sữa Agape, 95 thùng nước, 1 tấn chuối, 20 thùng sát khuẩn, 15 tấn nhu yếu phẩm, 800 thùng nước giải khát, 5 tấn cam, 500 kg gạo,....
 |
| Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương cùng đơn vị tài trợ trao quà tại điểm cách ly. Ảnh LĐLĐ Bình Dương |
Ngoài ra, lãnh đạo Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Việt – Sing, TP. Thuận An) đã tổ chức đi trao 250 phần quà gồm mì gói, sữa, nước uống cho người lao động đang thực hiện cách ly tại cơ sở cách ly Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi (phường An Phú, TP. Thuận An) trị giá gần 40 triệu đồng. Đoàn cũng trao 1.000 chai nước suối Bimico dung tích 1,5l cho công nhân lao động Công ty TNHH Premier Global (KCN Đồng An).
Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương mong muốn với những phần quà này sẽ kịp thời hỗ trợ, giúp anh chị em công nhân lao động vơi bớt đi khó khăn. Tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng nó thiết thực và sẽ hỗ trợ anh chị em công nhân trong những ngày cách ly.
 Người lao động “kêu cứu” vì nhiều tháng không được nhận lương Cuộc sống khó khăn vì suốt 3 tháng liền chưa được công ty trả lương, người lao động làm việc tại Công ty TNHH Mosfly ... |
 Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc! Đó là lời động viên công nhân của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân trong chuyến thăm nhà trọ cùng ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.