Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Công đoàn

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên người lao động khó khăn do Covid-19 và lực lượng tham gia chống dịch tại địa phương.
Ấm áp những suất cơm từ thiện dành cho người lao động tự do mùa dịch Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ "Nhiều lúc nghĩ quẩn, em nghĩ hai mẹ con chết mới hết làm khổ cả nhà"
Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương và ông Nguyễn Văn Đức, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương trao quà cho tuyến đầu chống dịch. Ảnh H.Trung

Từ đầu đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đến nay, Công đoàn Bình Dương luôn sát cánh cùng người lao động, đặc biệt là công nhân trong khu cách ly. Vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân cùng lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương đã đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động và đơn vị tuyến đầu chống dịch tại các điểm cách ly tập trung tại thị xã Tân Uyên và điểm cách ly Tòa nhà G3 - G4 khu A, Ký túc xá Đại học Quốc gia TP HCM.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Cán bộ công đoàn trao tiền hỗ trợ cho đơn vị tuyến đầu chống dịch. Ảnh: LĐLD Bình Dương

Tại đây, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân đã ân cần thăm hỏi, động viên và trao số tiền từ 15 triệu đến 25 triệu đồng cùng quà là khẩu trang y tế cho các đơn vị. Đồng thời, bà Trân đã nhắn gửi đến người lao động trong các khu cách ly những tình cảm của cán bộ công đoàn. Bà Trân khẳng định các cấp công đoàn luôn hướng về người lao động. Bà Trân cũng mong muốn anh chị em công nhân lao động chấp hành tốt các quy định trong khu cách ly, vượt qua khó khăn trước mắt.

“Hiện nay, cán bộ công đoàn đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất chủ doanh nghiệp có các hình thức chăm lo cho công nhân lao động đang phải nghỉ việc để thực hiện việc cách ly y tế tập trung và ở những nơi phong tỏa. Hiện nay, ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn còn vận động doanh nghiệp ủng hộ nhu yếu phẩm thiết yếu, kịp thời đưa đến tay người lao động đang thực hiện cách ly y tế, hay các khu vực cách ly phong tỏa. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến công nhân nữ, đang mang thai, nuôi con nhỏ và trẻ nhỏ trong khu cách ly”, bà Bảo Trân cho biết.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Chị Phượng nhận quà của LĐLĐ tỉnh tại khu trọ. Ảnh: H.Trung

LĐLĐ tỉnh đã đến thăm chị Phượng, công nhân Công ty Pungkook Sài Gòn 2 là doanh nghiệp có nhiều công nhân phải đi cách ly do liên quan đến F0. Hoàn cảnh hiện tại của chị rất khó khăn nên LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ.

Chị Phượng kể, gần 1 tuần trước, chồng của chị phải đi cách ly tập trung khi trong công ty có người bị nhiễm Covid-19. Ngay trong sáng hôm sau, chị Phượng đã báo cáo với lãnh đạo bộ phận nơi chị làm việc và Trung tâm Y tế phường và được hướng dẫn tự cách ly ở nhà 14 ngày. Từ khi hai vợ chồng phải đi cách ly gặp nhiều khó khăn, chính vì thế Công đoàn công ty và LĐLĐ tỉnh đã đến thăm và tặng quà. Chị Phượng đã nhận được 2 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 1 trệu đồng từ doanh nghiệp.

Hai vợ chồng chị Phượng từ miền Tây lên Bình Dương đi làm công nhân, với mức thu nhập bình thường hằng tháng cũng đã rất vất vả. Hai vợ chồng còn có trách nhiệm với gia đình nội ngoại hai bên, rồi chi phí nuôi con ăn học nên càng khó hơn. Nay cả hai vợ chồng đều phải cách ly nên không có thu nhập thêm từ nguồn tăng ca, vì vậy cuộc sống lại không biết trông chờ vào đâu.

"Em rất cảm ơn Công đoàn đã hỗ trợ gia đình em ở thời điểm khó khăn này", chị Phượng xúc động.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Người lao động bị ảnh hưởng vì dịch bệnh nhận hỗ trợ từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh H.Trung

Ngoài ra, Công đoàn cũng đến thăm các tuyến đầu phòng chống dịch với 31 đơn vị được hỗ trợ tổng số tiền hỗ trợ là 768.040.000 đồng. Trong đó, số tiền từ nguồn ngân sách công đoàn là 428.100.000 đồng; số tiền từ nguồn xã hội hóa là 339.940.000 đồng.

Những phần quà là nhu yếu phẩm được hỗ trợ đến người lao động và tuyến đầu phòng dịch là 230 thùng mì, 80 thùng băng vệ sinh, 315 thùng sữa, 9 thùng khẩu trang, 30 chai nước mắm, 230 lon sữa Agape, 95 thùng nước, 1 tấn chuối, 20 thùng sát khuẩn, 15 tấn nhu yếu phẩm, 800 thùng nước giải khát, 5 tấn cam, 500 kg gạo,....

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương cùng đơn vị tài trợ trao quà tại điểm cách ly. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

Ngoài ra, lãnh đạo Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Việt – Sing, TP. Thuận An) đã tổ chức đi trao 250 phần quà gồm mì gói, sữa, nước uống cho người lao động đang thực hiện cách ly tại cơ sở cách ly Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi (phường An Phú, TP. Thuận An) trị giá gần 40 triệu đồng. Đoàn cũng trao 1.000 chai nước suối Bimico dung tích 1,5l cho công nhân lao động Công ty TNHH Premier Global (KCN Đồng An).

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương mong muốn với những phần quà này sẽ kịp thời hỗ trợ, giúp anh chị em công nhân lao động vơi bớt đi khó khăn. Tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng nó thiết thực và sẽ hỗ trợ anh chị em công nhân trong những ngày cách ly.

Người lao động “kêu cứu” vì nhiều tháng không được nhận lương Người lao động “kêu cứu” vì nhiều tháng không được nhận lương

Cuộc sống khó khăn vì suốt 3 tháng liền chưa được công ty trả lương, người lao động làm việc tại Công ty TNHH Mosfly ...

Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc! Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc!

Đó là lời động viên công nhân của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân trong chuyến thăm nhà trọ cùng ...

Tin mới hơn

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Xem thêm