Hơn 95% công nhân phía Bắc trở lại làm việc sau Tết
Việc làm - tuyển dụng

Hơn 95% công nhân phía Bắc trở lại làm việc sau Tết

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
Phần lớn các doanh nghiệp phía Bắc chọn ngày làm việc đầu tiên của năm mới 2023 là mùng 9 Tết (30/1) thay vì khai xuân mở xưởng mùng 6 Tết như thông lệ hàng năm. Theo ghi nhận của các cấp công đoàn, tỉ lệ công nhân quay trở lại làm việc sau Tết đạt tỉ lệ hơn 95%.

Công nhân phấn khởi quay lại làm việc sau nghỉ Tết

Năm 2022, phần lớn doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi tình trạng sụt giảm đơn hàng, công nhân ít nhiều đều bị ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống khó khăn hơn trước. Vì lẽ đó, nhiều doanh nghiệp khai xuân mở xưởng ngày mùng 9 âm lịch, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ Tết dài hơn bên gia đình.

Theo ghi nhận của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, tính đến ngày 30/1 đã có hơn 99,2% doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất với trên 97,8% số công nhân lao động trở lại làm việc. Trong thời gian trước, trong và sau tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn ổn định, không xảy ra vụ đình công, ngừng việc tập thể nào.

Còn theo ông Ngô Chí Hùng, Phó trưởng ban Quản lý các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội, tính đến ngày 2/2, các doanh nghiệp đóng tại 8 Khu công nghiệp - Khu chế xuất với khoảng 120.000 lao động đều đã sôi nổi không khí sản xuất đầu năm.

Một số doanh nghiệp đạt mức tối đa 100% công nhân quay trở lại làm việc từ những ngày đầu tiên của năm mới nhờ chính sách lương, thưởng, phụ cấp được cải thiện như ứng trước nửa tháng lương từ trước Tết tạo tâm lý phấn khởi cho công nhân, cộng với hình thức lì xì sau Tết.

Hơn 95% công nhân phía Bắc trở lại làm việc sau Tết
Bắc Ninh là tỉnh đạt tỉ lệ công nhân quay lại làm việc sau Tết cao (trên 99%). Ảnh minh họa: TL

Tại Bắc Ninh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh này cho biết, tính đến ngày 30/1 đã có 1.190 doanh nghiệp ở các khu công nghiệp mở cửa sản xuất với hơn 307.000 lao động trở lại làm việc (đạt 99,6%). Ở doanh nghiệp ngoài các khu công nghiệp, công nhân quay trở lại làm việc sau Tết đạt 107.000 người (đạt 99,5%).

Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết, đến thời điểm hiện tại, tất cả 403 doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã hoạt động trở lại bình thường với hơn 175.000 công nhân.

Theo khảo sát của công đoàn, các chủ doanh nghiệp tại Bắc Giang đã chuẩn bị đầy đủ các phương án sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện tốt nhất cho công nhân, lao động của công ty đi làm lại sau Tết với khí thế hăng hái, phấn khởi.

Thái Nguyên có hơn 8.700 doanh nghiệp hoạt động với hơn 230.000 lao động. Tính đến hết ngày mùng 6 Tết (27/1), 95% công nhân đã đi làm lại. Tỉnh này vẫn ghi nhận một số doanh nghiệp có tỷ lệ lao động quay lại thấp do muốn chuyển việc, hoặc chưa thích ứng với cường độ làm việc cao.

Tăng cường kết nối cung - cầu lao động

Nhận định về tình hình lao động, việc làm đầu năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo, một số doanh nghiệp sẽ vẫn gặp khó khăn do tác động của thị trường thế giới. Quý 1 và quý 2/2023 sẽ có hiện tượng thiếu lao động cục bộ ở khu vực phía Nam và miền Trung.

Còn theo dự báo của Viện Công nhân Công đoàn, sau tết Nguyên đán sẽ có thêm gần 272.000 người bị giảm giờ làm và 15.800 lao động mất việc. Viện cũng khảo sát số giờ làm việc bình thường của lao động trong ngày đã giảm từ 8 xuống còn 7,25.

Hơn 95% công nhân phía Bắc trở lại làm việc sau Tết
Người lao động đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại một sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Ảnh: TL

Tuy nhiên, theo tổng hợp báo cáo của 63 tỉnh, thành phố thì nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và quý 1/2023 khoảng 377.700 người, cao hơn rất nhiều so với số mất việc làm trong các doanh nghiệp thời gian vừa qua. Điều này cho thấy, nhu cầu kết nối việc làm tại các địa phương là cần thiết.

Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong thời gian tới sẽ hướng dẫn các địa phương đẩy mạnh rà soát, tổ chức nắm bắt về tình hình nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuấ t- kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (may mặc, da giày, sản xuất gỗ...) để có phương án kết nối người lao động với người sử dụng lao động có nhu cầu.

Về lâu dài, cần xây dựng một lưới an sinh xã hội gắn liền với đảm bảo việc làm để chủ động tránh đứt gãy chuỗi cung ứng lao động và tạo ra một thị trường lao động linh hoạt, đồng bộ, hiện đại.

Kết nối việc làm cho doanh nghiệp, người lao động ngay sau Tết Kết nối việc làm cho doanh nghiệp, người lao động ngay sau Tết

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tổ chức phiên việc làm đầu Xuân, phiên việc làm cho thanh niên. Dự kiến từ ...

CNLĐ hối hả trở lại sau kỳ nghỉ Tết: Chỉ mong việc làm, thu nhập ổn định CNLĐ hối hả trở lại sau kỳ nghỉ Tết: Chỉ mong việc làm, thu nhập ổn định

Ngày cuối cùng của kỳ nghỉ tết Nguyên đán, nhiều công nhân đã và đang quay trở lại xóm trọ để bắt đầu ngày làm ...

Hà Nội: Thực hiện kế hoạch giải quyết việc làm ngay sau Tết Hà Nội: Thực hiện kế hoạch giải quyết việc làm ngay sau Tết

Trong năm 2023, thành phố Hà Nội đề ra chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 lao động trên địa bàn, tăng 2.000 người ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm