Khánh Hòa: Sau Tết, trên 85% người lao động của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp
Người lao động

Khánh Hòa: Sau Tết, trên 85% người lao động của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp

Văn Giang
Tác giả: Văn Giang
Theo khảo sát của các ngành chức năng, hiện nay có trên 85% người lao động (NLĐ) của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ tết. Đồng thời, các doanh nghiệp và Công đoàn đang tập trung triển khai các biện pháp phòng, chống dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19 nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho NLĐ.
khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep
Công nhân Công ty TNHH MTV Trang phục phụ nữ kiểu Pháp Việt Nam được trang bị khẩu trang phòng dịch bệnh.

Người lao động trở lại làm việc

Những ngày này, không khí lao động ở các nhà máy sản xuất khá nhộn nhịp. Tại Xí nghiệp May Khatoco Ninh Ích, hơn 1.000 công nhân hối hả làm việc trong niềm vui phấn khởi.

Chị Lê Thị Hồng, công nhân công ty chia sẻ: “Xí nghiệp luôn đảm bảo việc làm, tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi nên chúng tôi luôn gắn bó với đơn vị. Trong dịp tết vừa qua, ngoài lo lương, thưởng, xí nghiệp và công đoàn còn hỗ trợ thêm những suất quà ý nghĩa, giúp công nhân có thêm điều kiện đón tết nên ai cũng phấn khởi. Trong năm 2020, lãnh đạo xí nghiệp thông báo tình hình công việc ổn định nên chúng tôi rất an tâm”.

Còn tại Công ty TNHH MTV Trang phục phụ nữ kiểu Pháp Việt Nam, hơn 1.000 công nhân công ty cũng đã quay trở lại làm việc theo đúng quy định.

Ông Võ Sơn – Phó Tổng Giám đốc công ty cho biết, đơn vị có phát triển được như ngày hôm nay là nhờ sự đoàn kết, chia sẻ, công sức đóng góp của công nhân. Do vậy, để giữ chân NLĐ thì không ngoài cách nào khác là chỉ đầu tư, chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho công nhân. Vì thế, những năm qua công ty luôn đảm bảo đầy đủ lương, thưởng và các chế độ, chính sách dành cho công nhân. Bên cạnh đó, đơn vị luôn đảm bảo ăn ca, xe đưa đón, hỗ trợ những công nhân khó khăn. Từ đó, NLĐ luôn an tâm làm việc, gắn bó với công ty.

Tương tự, đến nay, hơn 3.000 công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam cũng đã trở lại làm việc. Theo lãnh đạo công ty, để giữ chân được NLĐ, ngoài thực hiện tốt các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật, trước, trong và sau Tết, đơn vị đều dành nhiều sự chăm lo về lương, thưởng, hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về quê. Trung bình, trong dịp tết vừa qua mỗi công nhân được nhận hơn 33 triệu đồng. Chính sự quan tâm đó, cùng với điều kiện làm việc của công nhân liên tục được cải thiện nên NLĐ an tâm trở lại công ty. Được biết, năm 2020, đơn đặt hàng của đơn vị đã ổn định, công ty sẽ tiến hành đóng mới 15 chiếc tàu, doanh thu dự kiến đạt 468 triệu USD nên việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo…

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep
Tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh cho công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam.

Phòng, chống dịch nCoV cho công nhân

Trước sự diễn biến phức tạp của dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho công nhân.

Ông Nguyễn Thái Vũ - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam cho biết, ngày từ đầu năm đi làm trở lại, công ty đã thành lập tổ chuyên trách phòng, chống dịch. Hằng ngày, tổ tiến hành kiểm tra và họp bàn triển khai các biện pháp nhằm tránh dịch bệnh xâm nhập, lây lan trong công ty.

Bên cạnh đó, công ty đã chủ động trang bị máy đo nhiệt cho bảo vệ cổng chính và nhà khách để kiểm tra thân nhiệt hàng ngày của khách hàng và công nhân đến làm việc tại nhà máy. Tiến hành phun khử khuẩn tất cả các khu sản xuất, nhà ăn, xe buýt đưa đón công nhân; trang cấp đủ xà phòng khử khuẩn tại nhà vệ sinh, nhà tắm.

Các phòng ban được giao nhiệm vụ nắm bắt tình hình sức khỏe của NLĐ trước 8 giờ hằng ngày để báo cho phòng Quản lý an toàn và sức khỏe khám, theo dõi. Đặc biệt, công ty đã bố trí một container làm nơi thăm khám bệnh cho những người có biểu hiện ho, sốt tại phòng y tế. Ngoài ra, công tác tuyên truyền nâng cao hiểu biết và trách nhiệm phòng, chống dịch cho công nhân được đơn vị thực hiện thường xuyên hằng ngày qua hệ thống loa nội bộ, băng rôn, tờ rơi.

Ông Võ Sơn chia sẻ, để đảm bảo sức khỏe, an toàn cho công nhân, công ty đã liên tục tuyên truyền về dịch bệnh cho NLĐ nâng cao nhận thức. Đồng thời tiến hành phun thuốc khử trùng toàn bộ khuôn viên trong công ty, hệ thống xe đưa đón; trang bị khẩu trang y tế và dung dịch sát khuẩn cho công nhân. Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm hằng ngày được kiểm tra nghiêm ngặt. Chính nhờ đó, tình hình tại công ty rất ổn định, NLĐ luôn an tâm làm việc và chấp hành tốt các quy định…

Ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, những ngày sau tết phần lớn công nhân ở các đơn vị sản xuất đã quay trở lại làm việc bình thường. Công tác phòng chống dịch ở những nhà máy, xí nghiệp được thực hiện khá tốt.

Hiện vẫn còn một số lao động ở các đơn vị sản xuất chưa trở lại làm việc sau Tết, sở cũng đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục kéo dài thời gian nghỉ, tránh di chuyển khi dịch bệnh còn diễn biến phức tạp. Đối với lao động ở những doanh nghiệp hoạt động về du lịch, dịch vụ chịu tác động lớn từ dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19, một số đơn vị đã phải cho NLĐ nghỉ việc để phòng, chống dịch. Đồng thời, sở đã chủ động hướng dẫn cho các đơn vị thực hiện các chế độ, chính sách dành cho NLĐ khi nghỉ việc nhằm đảm bảo quyền lợi cho các bên. Đặc biệt, với những doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài, nhất là lao động Trung Quốc, sở đã yêu cầu ngừng đưa lao động trở lại Việt Nam làm việc. Đồng thời quản lý, theo dõi sát sao những lao động đang còn ở Việt Nam, tránh di chuyển...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep LĐLĐ Khánh Hòa: Chung tay phòng, chống dịch viêm phổi cấp do chủng virus Corona mới

Chiều ngày 11/02/2020, LĐLĐ tỉnh tiếp nhận 2.000 khẩu trang vải do Công ty cổ phần Dệt may Nha Trang hỗ trợ và 2.500 tờ ...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ các y, bác sỹ phòng chống dịch virus corona

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa hỗ trợ các y, bác sỹ phòng chống dịch virus corona tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep Tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh virus corona mới cho hơn 40 ngàn công nhân

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bình Phước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong 2 ngày 06-07/2/2020, Liên ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm