Khánh Hòa: Sau Tết, trên 85% người lao động của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp
Người lao động

Khánh Hòa: Sau Tết, trên 85% người lao động của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp

Văn Giang
Tác giả: Văn Giang
Theo khảo sát của các ngành chức năng, hiện nay có trên 85% người lao động (NLĐ) của tỉnh đã quay trở lại doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ tết. Đồng thời, các doanh nghiệp và Công đoàn đang tập trung triển khai các biện pháp phòng, chống dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19 nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho NLĐ.
khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep
Công nhân Công ty TNHH MTV Trang phục phụ nữ kiểu Pháp Việt Nam được trang bị khẩu trang phòng dịch bệnh.

Người lao động trở lại làm việc

Những ngày này, không khí lao động ở các nhà máy sản xuất khá nhộn nhịp. Tại Xí nghiệp May Khatoco Ninh Ích, hơn 1.000 công nhân hối hả làm việc trong niềm vui phấn khởi.

Chị Lê Thị Hồng, công nhân công ty chia sẻ: “Xí nghiệp luôn đảm bảo việc làm, tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi nên chúng tôi luôn gắn bó với đơn vị. Trong dịp tết vừa qua, ngoài lo lương, thưởng, xí nghiệp và công đoàn còn hỗ trợ thêm những suất quà ý nghĩa, giúp công nhân có thêm điều kiện đón tết nên ai cũng phấn khởi. Trong năm 2020, lãnh đạo xí nghiệp thông báo tình hình công việc ổn định nên chúng tôi rất an tâm”.

Còn tại Công ty TNHH MTV Trang phục phụ nữ kiểu Pháp Việt Nam, hơn 1.000 công nhân công ty cũng đã quay trở lại làm việc theo đúng quy định.

Ông Võ Sơn – Phó Tổng Giám đốc công ty cho biết, đơn vị có phát triển được như ngày hôm nay là nhờ sự đoàn kết, chia sẻ, công sức đóng góp của công nhân. Do vậy, để giữ chân NLĐ thì không ngoài cách nào khác là chỉ đầu tư, chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho công nhân. Vì thế, những năm qua công ty luôn đảm bảo đầy đủ lương, thưởng và các chế độ, chính sách dành cho công nhân. Bên cạnh đó, đơn vị luôn đảm bảo ăn ca, xe đưa đón, hỗ trợ những công nhân khó khăn. Từ đó, NLĐ luôn an tâm làm việc, gắn bó với công ty.

Tương tự, đến nay, hơn 3.000 công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam cũng đã trở lại làm việc. Theo lãnh đạo công ty, để giữ chân được NLĐ, ngoài thực hiện tốt các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật, trước, trong và sau Tết, đơn vị đều dành nhiều sự chăm lo về lương, thưởng, hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về quê. Trung bình, trong dịp tết vừa qua mỗi công nhân được nhận hơn 33 triệu đồng. Chính sự quan tâm đó, cùng với điều kiện làm việc của công nhân liên tục được cải thiện nên NLĐ an tâm trở lại công ty. Được biết, năm 2020, đơn đặt hàng của đơn vị đã ổn định, công ty sẽ tiến hành đóng mới 15 chiếc tàu, doanh thu dự kiến đạt 468 triệu USD nên việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo…

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep
Tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh cho công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam.

Phòng, chống dịch nCoV cho công nhân

Trước sự diễn biến phức tạp của dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho công nhân.

Ông Nguyễn Thái Vũ - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam cho biết, ngày từ đầu năm đi làm trở lại, công ty đã thành lập tổ chuyên trách phòng, chống dịch. Hằng ngày, tổ tiến hành kiểm tra và họp bàn triển khai các biện pháp nhằm tránh dịch bệnh xâm nhập, lây lan trong công ty.

Bên cạnh đó, công ty đã chủ động trang bị máy đo nhiệt cho bảo vệ cổng chính và nhà khách để kiểm tra thân nhiệt hàng ngày của khách hàng và công nhân đến làm việc tại nhà máy. Tiến hành phun khử khuẩn tất cả các khu sản xuất, nhà ăn, xe buýt đưa đón công nhân; trang cấp đủ xà phòng khử khuẩn tại nhà vệ sinh, nhà tắm.

Các phòng ban được giao nhiệm vụ nắm bắt tình hình sức khỏe của NLĐ trước 8 giờ hằng ngày để báo cho phòng Quản lý an toàn và sức khỏe khám, theo dõi. Đặc biệt, công ty đã bố trí một container làm nơi thăm khám bệnh cho những người có biểu hiện ho, sốt tại phòng y tế. Ngoài ra, công tác tuyên truyền nâng cao hiểu biết và trách nhiệm phòng, chống dịch cho công nhân được đơn vị thực hiện thường xuyên hằng ngày qua hệ thống loa nội bộ, băng rôn, tờ rơi.

Ông Võ Sơn chia sẻ, để đảm bảo sức khỏe, an toàn cho công nhân, công ty đã liên tục tuyên truyền về dịch bệnh cho NLĐ nâng cao nhận thức. Đồng thời tiến hành phun thuốc khử trùng toàn bộ khuôn viên trong công ty, hệ thống xe đưa đón; trang bị khẩu trang y tế và dung dịch sát khuẩn cho công nhân. Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm hằng ngày được kiểm tra nghiêm ngặt. Chính nhờ đó, tình hình tại công ty rất ổn định, NLĐ luôn an tâm làm việc và chấp hành tốt các quy định…

Ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, những ngày sau tết phần lớn công nhân ở các đơn vị sản xuất đã quay trở lại làm việc bình thường. Công tác phòng chống dịch ở những nhà máy, xí nghiệp được thực hiện khá tốt.

Hiện vẫn còn một số lao động ở các đơn vị sản xuất chưa trở lại làm việc sau Tết, sở cũng đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục kéo dài thời gian nghỉ, tránh di chuyển khi dịch bệnh còn diễn biến phức tạp. Đối với lao động ở những doanh nghiệp hoạt động về du lịch, dịch vụ chịu tác động lớn từ dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19, một số đơn vị đã phải cho NLĐ nghỉ việc để phòng, chống dịch. Đồng thời, sở đã chủ động hướng dẫn cho các đơn vị thực hiện các chế độ, chính sách dành cho NLĐ khi nghỉ việc nhằm đảm bảo quyền lợi cho các bên. Đặc biệt, với những doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài, nhất là lao động Trung Quốc, sở đã yêu cầu ngừng đưa lao động trở lại Việt Nam làm việc. Đồng thời quản lý, theo dõi sát sao những lao động đang còn ở Việt Nam, tránh di chuyển...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep LĐLĐ Khánh Hòa: Chung tay phòng, chống dịch viêm phổi cấp do chủng virus Corona mới

Chiều ngày 11/02/2020, LĐLĐ tỉnh tiếp nhận 2.000 khẩu trang vải do Công ty cổ phần Dệt may Nha Trang hỗ trợ và 2.500 tờ ...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ các y, bác sỹ phòng chống dịch virus corona

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa hỗ trợ các y, bác sỹ phòng chống dịch virus corona tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ...

khanh hoa sau tet tren 85 nguoi lao dong cua tinh da quay tro lai doanh nghiep Tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh virus corona mới cho hơn 40 ngàn công nhân

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bình Phước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong 2 ngày 06-07/2/2020, Liên ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm