Khánh Hòa: Trao quà hỗ trợ đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19
Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất của các doanh nghiệp, đặc biệt ảnh hưởng đến việc làm và cuộc sống người lao động (NLĐ) trong các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà hỗ trợ cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. |
Nhằm chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp và NLĐ, sáng ngày 19/5/2020, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh (gọi tắt là CĐ các KCN) tổ chức chương trình thăm và hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, công nhân bị tai nạn lao động… Được biết, CĐ các KCN hiện đang quản lý 33 CĐCS với 8.557 đoàn viên/12.588 NLĐ.
Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Huỳnh Thị Nam Khánh - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh cùng 200 đoàn viên, NLĐ. Với chủ đề “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” nhân Tháng Công nhân 2020. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh trao 50 suất quà, mỗi suất 500.000đ; hỗ trợ kinh phí “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” cho 02 đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp đợt 1/2020 (mức hỗ trợ mỗi nhà trị giá 50 triệu đồng), CĐ các Khu CN trao 36 suất quà, trên 400.000đ/suất; Báo Lao động hỗ trợ 10 suất quà (500.000đ/suất) cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tai nạn lao động.
02 trường hợp được nhận hỗ trợ kinh phí "Mái ấm công đoàn Khánh Hòa" lần này là chị Trần Thị Tuyết Trinh, sinh năm 1992, công nhân may, đã ly hôn, một mình nuôi con nhỏ 10 tuổi, mức lương hiện nay là 5,5 triệu đồng/tháng, gia cảnh thuộc diện hộ nghèo, phải ở nhờ nhà cha mẹ ruột tại huyện Cam Lâm; trường hợp chị Hồ Thị Thanh Thảo, mẹ đơn thân nuôi con nhỏ 7 tuổi, nhiều năm liền ở nhờ nhà cha mẹ ruột, vừa nuôi con và chăm cha mẹ già từ đồng lương ít ỏi 5,5 triệu đồng/tháng. Từ nguồn kinh phí do tổ chức Công đoàn hỗ trợ và tiền dành dụm nhiều năm, nay hai đoàn viên đã có kinh phí để xây nhà, có mái ấm riêng.
 |
| Chủ tịch CĐ các KCN Huỳnh Thị Nam Khánh tặng quà cho CNLĐ Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất. |
Đồng chí Huỳnh Thị Nam Khánh - Chủ tịch CĐ các Khu CN tỉnh cho biết: “Trong những ngày dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, chính vì thế, CĐ các KCN trích từ nguồn chi tiết kiệm của đơn vị hỗ trợ 200 suất quà, mỗi suất hơn 400.000đ”. Đồng chí chia sẻ thêm, tổng kết chương trình ATM gạo, CNLĐ CĐ các KCN nhận được 30 tấn gạo từ các nguồn hỗ trợ. Riêng tại Chương trình Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 100 suất quà (500.000đ/suất), bên cạnh đó, Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất hỗ trợ 2 tấn gạo. Tất cả sự đóng góp, hỗ trợ của các đơn vị và nhà từ thiện đã góp phần chia sẻ những khó khăn của NLĐ tại KCN.
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh chia sẻ tình cảm của tổ chức Công đoàn Khánh Hòa trước những khó khăn cùng đoàn viên, doanh nghiệp. Đồng chí động viên đoàn viên, NLĐ cố gắng khắc phục khó khăn để vượt qua dịch bệnh, cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Thanh Bình (trái) trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ thị xã Ninh Hòa. |
Trước đó, ngày 18/5, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020 đã tổ chức gặp mặt, trao 40 suất quà của LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 và trao kinh phí hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên công đoàn đợt 1/2020. Đồng chí Nguyễn Ngọc Phụng, Chủ tịch LĐLĐ thị xã cho biết, trước đó đã sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của công đoàn thị xã hỗ trợ 95 suất quà với tổng giá trị hơn 28 triệu đồng (mỗi suất 300.000 đồng) cho đoàn viên, CNVCLĐ chủ yếu là đoàn viên công đoàn làm công tác cấp dưỡng tại các trường mầm non tư thục, trường tiểu học trên địa bàn thị xã có nguồn thu nhập giảm sâu hoặc mất nguồn thu do ảnh hưởng bởi đại dịch. Mặc dù tình hình rất khó khăn nhưng các Công ty cổ phần Đô thị Ninh hòa, Công ty cổ phần Đường Ninh Hòa vẫn giữ chân 100% CNLĐ, đảm bảo công việc và thu nhập cho họ. Tại buổi trao quà, đồng chí Bùi Thanh Bình, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao 40 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng); kinh phí 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Ngọc Lan và Hà Thị Kim Hình với số tiền 50 triệu đồng/nhà.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ninh Hòa Nguyễn Ngọc Phụng (trái) tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ thị xã. |
Đoàn viên Hà Thị Kim Hình, giáo viên trường THCS Trần Phú, thị xã Ninh Hòa, sinh năm 1989, chia sẻ: “Hiện tôi đang là mẹ đơn thân nuôi con nhỏ 4 tuổi, hoàn cảnh khó khăn với mức lương 4,5 triệu đồng/tháng. Được cha mẹ cho mảnh đất diện tích 166 m2 (trong đó 100 m2 đất ở). Nay mẹ con tôi được công đoàn tỉnh và công đoàn thị xã quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí 50 triệu đồng để xây nhà. Mẹ con tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/5 Đến 7h sáng ngày 19/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,88 triệu người với hơn 319 nghìn người đã ... |
 Công ty PouYuen Việt Nam chưa có quyết định về việc cắt giảm lao động Mấy ngày gần đây, một số công nhân làm việc ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen Việt Nam, Quận Bình Tân, ... |
 Mua bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm, vì sao vẫn bị phạt? Bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm là bảo hiểm tự nguyện để đề phòng khi người điều khiển xe xảy ra tai nạn, nhưng không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.