Khi "tiền múa, Chúa cười"
Gần 3.000 công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc được nhận hỗ trợ, người cao nhất tới 250 triệu đồng. Với khoản tiền này, người công nhân có thể chuyển đổi nghề.
 |
| Công nhân PouYuen giờ tan tầm. Tới đây, gần 3.000 người sẽ phải nghỉ việc, song họ cũng được hỗ trợ thỏa đáng. Ảnh: vnexpress.net |
Tôi mượn tích Trạng Quỳnh “văn vở” vay tiền trong phủ Liễu Hạnh với câu “tiền múa, Chúa cười” để làm tít bài viết này, theo nghĩa Chúa thấy tiền múa còn cười. Huống hồ chúng ta...
“Hai trăm năm mươi triệu, hai trăm năm mươi triệu, hai trăm năm mươi triệu”... Nếu bạn đọc nhiều lần câu này, đến độ nào đó, có thể bạn sẽ cảm nhận được những đồng tiền kim loại chen chúc, nhảy múa leng keng như trên một tấm tôn. Chúng reo vui, xô đẩy nhau và bằng cách ấy, nhân niềm vui cho rất nhiều người.
Đọc bài viết “Công nhân PouYuen nhận gần 250 triệu khi nghỉ việc - Ai quan tâm đều thở phào nhẹ nhõm!” của tác giả Lê Tuyết trên Cuocsongantoan.vn tôi đã thực sự có cảm giác ấy. Bài viết kể, Công ty PouYuen Việt Nam có cuộc trao đổi với 2.786 công nhân thuộc diện cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng của dịch Covid-19 (thấp hơn hơn 50% so với dự kiến cắt giảm ban đầu 6.000 người). Đó là những lao động có thời gian làm việc cho công ty từ 7, 8 năm, người làm việc lâu nhất là 22 năm. Theo đó, với những công nhân gắn bó trên 20 năm, số tiền trợ cấp thôi việc được nhận có thể lên tới 250 triệu đồng; những công nhân có thâm niên ít hơn cũng nhận được vài chục triệu đồng. Nhiều người cảm động thốt lên: Như trúng xổ số!
 |
| Hình ảnh một xưởng sản xuất của Công ty PouYuen. Có những công nhân đã gắn bó với nhà máy trên dưới hai mươi năm nhưng tới đây sẽ nghỉ việc. Ảnh baomoi.com |
Bài viết cũng chỉ ra, pháp luật quy định, từ tháng 1/2009, khi doanh nghiệp tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân thì lúc nghỉ việc, công nhân sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, công ty không phải trả trợ cấp thôi việc nữa. Thế nhưng tại Công ty PouYuen Việt Nam, ngoài nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp ở các Trung tâm dịch vụ việc làm, cứ mỗi năm làm việc, công nhân được nhận 1 tháng lương. Như vậy, công nhân được nhận hai lần trợ cấp.
Mạng xã hội lập tức phản ứng với thông tin trên. Người băn khoăn nghi vấn “tin xạo”, người ngậm ngùi với “công ty nhà người ta”, bởi công ty mình không được lấy một phần như thế. Còn lại, số đông bày tỏ niềm vui với người công nhân PouYuen cực chẳng đã phải nghỉ việc thì cũng có khoản tiền không nhỏ để chuyển đổi nghề, bảo đảm cuộc sống.
Không mừng, không vui sao được! Gần 3.000 con người, kéo theo đó cả ngót chục nghìn khẩu ăn theo. Nếu bị cho nghỉ việc, nếu không có khoản tiền này thì cuộc sống của họ sẽ ra sao? Tương lai của con em họ sẽ đi đâu về đâu? Thậm chí, có bạn còn hài hước ước ao “Giá công ty tôi cũng có chế độ này, tôi xung phong nghỉ, nhường việc cho người khác”.
 |
| Công ty PouYuen những năm qua được đánh giá có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Trong ảnh: Đoàn xe đưa đón công nhân công ty. Ảnh plo.vn |
Điều đáng nói là, Công ty PouYuen, doanh nghiệp sử dụng đông lao động nhất ở thành phố Hồ Chí Minh, những năm qua luôn được đánh giá là doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Điều này một lần nữa được khẳng định trong chế độ đãi ngộ người lao động của công ty ngay cả khi phải cho họ nghỉ việc. “Cám ơn công ty!” cũng là những lời chân thật thốt lên từ đáy lòng của rất nhiều người công nhân.
Tôi nghĩ, xã hội cũng nên nói lời cảm ơn ấy với doanh nghiệp.
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).