Khi "tiền múa, Chúa cười"
Gần 3.000 công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc được nhận hỗ trợ, người cao nhất tới 250 triệu đồng. Với khoản tiền này, người công nhân có thể chuyển đổi nghề.
 |
| Công nhân PouYuen giờ tan tầm. Tới đây, gần 3.000 người sẽ phải nghỉ việc, song họ cũng được hỗ trợ thỏa đáng. Ảnh: vnexpress.net |
Tôi mượn tích Trạng Quỳnh “văn vở” vay tiền trong phủ Liễu Hạnh với câu “tiền múa, Chúa cười” để làm tít bài viết này, theo nghĩa Chúa thấy tiền múa còn cười. Huống hồ chúng ta...
“Hai trăm năm mươi triệu, hai trăm năm mươi triệu, hai trăm năm mươi triệu”... Nếu bạn đọc nhiều lần câu này, đến độ nào đó, có thể bạn sẽ cảm nhận được những đồng tiền kim loại chen chúc, nhảy múa leng keng như trên một tấm tôn. Chúng reo vui, xô đẩy nhau và bằng cách ấy, nhân niềm vui cho rất nhiều người.
Đọc bài viết “Công nhân PouYuen nhận gần 250 triệu khi nghỉ việc - Ai quan tâm đều thở phào nhẹ nhõm!” của tác giả Lê Tuyết trên Cuocsongantoan.vn tôi đã thực sự có cảm giác ấy. Bài viết kể, Công ty PouYuen Việt Nam có cuộc trao đổi với 2.786 công nhân thuộc diện cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng của dịch Covid-19 (thấp hơn hơn 50% so với dự kiến cắt giảm ban đầu 6.000 người). Đó là những lao động có thời gian làm việc cho công ty từ 7, 8 năm, người làm việc lâu nhất là 22 năm. Theo đó, với những công nhân gắn bó trên 20 năm, số tiền trợ cấp thôi việc được nhận có thể lên tới 250 triệu đồng; những công nhân có thâm niên ít hơn cũng nhận được vài chục triệu đồng. Nhiều người cảm động thốt lên: Như trúng xổ số!
 |
| Hình ảnh một xưởng sản xuất của Công ty PouYuen. Có những công nhân đã gắn bó với nhà máy trên dưới hai mươi năm nhưng tới đây sẽ nghỉ việc. Ảnh baomoi.com |
Bài viết cũng chỉ ra, pháp luật quy định, từ tháng 1/2009, khi doanh nghiệp tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân thì lúc nghỉ việc, công nhân sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, công ty không phải trả trợ cấp thôi việc nữa. Thế nhưng tại Công ty PouYuen Việt Nam, ngoài nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp ở các Trung tâm dịch vụ việc làm, cứ mỗi năm làm việc, công nhân được nhận 1 tháng lương. Như vậy, công nhân được nhận hai lần trợ cấp.
Mạng xã hội lập tức phản ứng với thông tin trên. Người băn khoăn nghi vấn “tin xạo”, người ngậm ngùi với “công ty nhà người ta”, bởi công ty mình không được lấy một phần như thế. Còn lại, số đông bày tỏ niềm vui với người công nhân PouYuen cực chẳng đã phải nghỉ việc thì cũng có khoản tiền không nhỏ để chuyển đổi nghề, bảo đảm cuộc sống.
Không mừng, không vui sao được! Gần 3.000 con người, kéo theo đó cả ngót chục nghìn khẩu ăn theo. Nếu bị cho nghỉ việc, nếu không có khoản tiền này thì cuộc sống của họ sẽ ra sao? Tương lai của con em họ sẽ đi đâu về đâu? Thậm chí, có bạn còn hài hước ước ao “Giá công ty tôi cũng có chế độ này, tôi xung phong nghỉ, nhường việc cho người khác”.
 |
| Công ty PouYuen những năm qua được đánh giá có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Trong ảnh: Đoàn xe đưa đón công nhân công ty. Ảnh plo.vn |
Điều đáng nói là, Công ty PouYuen, doanh nghiệp sử dụng đông lao động nhất ở thành phố Hồ Chí Minh, những năm qua luôn được đánh giá là doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Điều này một lần nữa được khẳng định trong chế độ đãi ngộ người lao động của công ty ngay cả khi phải cho họ nghỉ việc. “Cám ơn công ty!” cũng là những lời chân thật thốt lên từ đáy lòng của rất nhiều người công nhân.
Tôi nghĩ, xã hội cũng nên nói lời cảm ơn ấy với doanh nghiệp.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.