Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Hoạt động Công đoàn

Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, qua báo cáo của tất cả các LĐLĐ, các ngành, tính đến nay có khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống.
Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ
Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Chiều ngày 14/7, tại TP Đà Nẵng, Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng; đại diện lãnh đạo LĐLĐ Cụm thi đua 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo báo cáo của LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, thực trạng chung trong 6 tháng đầu năm là doanh nghiệp không có đơn hàng mới, bị cắt giảm đơn hàng dẫn đến số lao động bị mất việc làm ngày càng tăng. Điều này đã ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động (NLĐ).

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, dù còn nhiều thách thức nhưng LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương trong 6 tháng đầu năm 2023 đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống của NLĐ trong giai đoạn khó khăn, đóng góp rất lớn vào hoạt động Công đoàn chung của cả nước.

LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN
LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại TP Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã cập nhật 110.066 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 144 tỷ đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng đã kết nạp 5.938 đoàn viên, thu tài chính công đoàn 6 tháng ước đạt 44% kế hoạch. LĐLĐ TP.HCM hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho 753.000 đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng kinh phí 350 tỷ đồng, giới thiệu 11.217 đoàn viên ưu tú cho Đảng, 456 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

LĐLĐ TP Hải Phòng hỗ trợ xây mới, sửa chữa 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 1,9 tỷ đồng, giải ngân 26,5 tỷ đồng cho 671 người vay vốn. LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức 170 cuộc đối thoại với hơn 7.550 công nhân lao động tham dự, 250 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể và giới thiệu 540 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, đặc biệt là Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 365.000 sáng kiến được cập nhật vào hệ thống. Đồng thời, yêu cầu các địa phương tiếp tục tập trung, chú ý đến công tác phát triển đoàn viên mới, tiếp tục triển khai thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Trong 6 tháng cuối năm, LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương tập trung chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ, đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn; thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ, …

Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp

Thời gian qua, tổ chức Plan International Việt Nam đã hợp tác với Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) trong nhiều dự ...

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ

Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc ...

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Trong bối cảnh kinh tế hội nhập và phát triển, lao động nữ (LĐN) ngày càng giữ vai trò quan trọng đối với sự phát ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm