Ký kết TƯLĐTT tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Tiền
Công đoàn

Ký kết TƯLĐTT tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Tiền

TĐ Trường Điền
Tác giả: TĐ Trường Điền
Chiều 26/9, tại Trung tâm Hội nghị 37 Hùng Vương (Hà Nội), Tập đoàn Trường Tiền đã tổ chức Lễ ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Hoạt động này nhằm gắn kết quyền lợi của người lao động với chủ sử sụng lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp.    
ky ket tuldtt tai cong ty co phan tap doan truong tien
Lãnh đạo doanh nghiệp và Chủ tịch Công đoàn cùng ký vào bản TƯLĐTT

Tới dự Lễ ký kết TƯLĐTT của Tập đoàn Trường Tiền có: Ông Quách Văn Ngọc - Uỷ viên Ban thường trực, Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam; Bà Lê Thị Tâm - Phó trưởng ban chính sách pháp luật Công đoàn Công thương Việt Nam.

Về phía Tập đoàn Trường Tiền, có ông Lê Khánh Trình - Chủ tịch Tập đoàn; ông Vũ Trường Thịnh - Bí thư Đảng ủy Tập đoàn; ông Kiều Đức Lâm - Phó Chủ tịch Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; ông Khiếu Xuân Khương - Tổng giám đốc Tập đoàn cùng các đồng chí trong Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, lãnh đạo các công ty thành viên, các chi nhánh và đại diện các cán bộ nhân viên đang làm việc tại Tập đoàn.

Tháng 5/2019, Công đoàn Tập đoàn Trường Tiền đã được tín nhiệm trở thành Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Công thương Việt Nam. Điều này cho thấy Tập đoàn Trường Tiền không chỉ là Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề, ngày càng khẳng định vị thế trong nước và trên trường quốc tế mà còn luôn đồng hành với người lao động. Nhờ có Ban chấp hành Công đoàn, quyền lợi và đời sống của các cổ đông, người lao động thuộc Tập đoàn được bảo vệ, chăm lo ngày một tốt hơn.

Với mong muốn phát huy và tiếp tục làm tốt hơn trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Đồng thời xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động ngày một hài hòa, ổn định và phát triển hơn trong doanh nghiệp, Lãnh đạo Tập đoàn Trường Tiền và Công đoàn Tập đoàn quyết định tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT.

TƯLĐTT của Tập đoàn Trường Tiền bao gồm 3 chương với 18 điều bao gồm: những quy định chung, nội dung của thỏa ước và điều khoản thi hành. Thỏa ước này có hiệu lực 3 năm kể từ ngày ký.

Trong đó, Thỏa ước đặc biệt chú trọng đến vấn đề đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động nhằm phục vụ thiết thực cho Tập đoàn. Vấn đề quyền và phúc lợi cho người lao động như: lương, thưởng các dịp Lễ, Tết, hỗ trợ nhà ở, trợ cấp khó khăn đột xuất...

Tham dự và phát biểu tại buổi Lễ, ông Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam bày tỏ “Công đoàn Công thương Việt Nam hoan nghênh và ghi nhận sự tâm huyết cũng như những nỗ lực của Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Tập đoàn Trường Tiền trong việc thương lượng, cùng đi đến ký kết và đưa ra một thỏa ước rất có lợi có người lao động trên cơ sở mối quan hệ đồng nhất giữa người sử dụng lao động và người lao động, tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển”.

Đặc biệt, những quy định trong bản Thỏa ước được Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá là “cao hơn những quy định của pháp luật hiện hành trên cơ sở vì quyền và lợi ích của người lao động”.

ky ket tuldtt tai cong ty co phan tap doan truong tien Thời tiết ngày 1/10: Bắc Bộ mát mẻ, Nam Bộ có mưa rào và dông

Khu vực Bắc Bộ vẫn duy trì thời tiết nắng hanh, trời mát mẻ, trong khi Nam Bộ lại có mưa rào và dông rải ...

ky ket tuldtt tai cong ty co phan tap doan truong tien Ước mơ dang dở của tài xế chạy Grab bị sát hại: Đổi ĐH vào phút cuối và 5 triệu biếu mẹ

Nam sinh 18 tuổi chạy Grap bị sát hại, từng đổi Đại học sang Cao đẳng vào phút cuối vì hoàn cảnh gia đình và ...

ky ket tuldtt tai cong ty co phan tap doan truong tien Công đoàn Y tế Việt Nam: Mang phúc lợi thiết thực đến với đoàn viên, người lao động

Chiều ngày 30/9, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm