Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân
Hoạt động Công đoàn

Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 22/9/2022, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị ký kết thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình. Thỏa thuận hứa hẹn sẽ góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân.

Dự Hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, Ban Quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh, Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình, gần 150 cán bộ công đoàn chủ chốt ở cơ sở...

Ký thỏa thuận góp phần đẩy lùi tín dụng đen trong công nhân
Chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh với Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình. Ảnh: BÁ MẠNH

Các đại biểu đã được nghe và trao đổi những nội dung cơ bản của thỏa thuận hợp tác nhằm phát huy những thế mạnh của mỗi bên ở các lĩnh vực hoạt động giữa Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình với Công đoàn các Khu công nghiệp hướng tới mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, điển hình là 200 sản phẩm dịch vụ hiện đại thuộc 10 nhóm sản phẩm dịch vụ để đáp ứng tối đa các nhu cầu cho đoàn viên, người lao động và đơn vị, doanh nghiệp.

Nổi bật là các dịch vụ cho vay mua sắm hàng tiêu dùng, vật dụng gia đình, phương tiện đi lại, cho vay xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp nhà ở cho người lao động, cho người lao động vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài...

Theo đồng chí Trần Đức Hiền – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình, trong thời gian vừa qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên đời sống của đoàn viên, người lao động gặp không ít khó khăn, trong đó khó khăn về tài chính là rất lớn vì họ bị giảm sâu thu nhập trong khi các hoạt động về nhu cầu sinh hoạt hằng ngày lại càng tăng.

Sau khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát trở lại bình thường, đoàn viên, người lao động lại rất cần đến tài chính phục vụ cho sinh hoạt hằng ngày. Chính vì thế hoạt động "tín dụng đen" đã thâm nhập vào các khu công nghiệp, nhiều công nhân lao động cũng rơi vào bẫy "tín dụng đen", ảnh hưởng rất lớn đến đời sống và trật tự an ninh xã hội.

Để giúp công nhân động tháo gỡ những khó khăn trong tài chính, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã phối hợp với các ngân hàng có uy tín trên địa bàn tỉnh để ký các chương trình, chính sách hỗ trợ vay vốn giúp cho người lao động giải quyết được những khó khăn trước mắt và chung sức đẩy lùi "tín dụng đen" ra khỏi đời sống, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất và sinh hoạt.

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam (NĐNGCVN) tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2022 - 2027 với 80 đại biểu đại diện ...

Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ

Công ty CP Viglacera Hạ Long vừa tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022, tại hội ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022 Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm