Lạng Sơn: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn vừa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023. Dự Lễ phát động có lãnh đạo một số sở, ban, ngành và gần 200 đại biểu đại diện cho hơn 41.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh.
| Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 |
 |
| Đồng chí Lý Đức Thanh, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Lễ phát động. Ảnh: T. Như. |
Hướng về cơ sở, vì quyền lợi của NLĐ
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Lý Đức Thanh, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai các hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở, vì quyền lợi của NLĐ. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của các cấp công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Bên cạnh đó, việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân góp phần thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
 |
| Các đại biểu tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ảnh T. Vân. |
 |
| Tiết mục văn nghệ đặc sắc tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ảnh: T. Vân. |
Hằng năm, Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ (tháng Năm) là dịp cao điểm để các cấp công đoàn chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVNLĐ; tổ chức có hiệu quả công tác ATVSLĐ, từng bước cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn tính mạng, sức khỏe cho NLĐ.
 |
| Biểu dương, khen thưởng công nhân, NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất kinh doanh năm 2022. Ảnh: T. Như. |
Tại Lạng Sơn, điểm nhấn của hoạt động Tháng Công nhân năm nay là: Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; hỗ trợ xây, sửa nhà “Mái ấm Công đoàn”; quan tâm thăm hỏi, động viên, tặng quà công nhân lao động và gia đình công nhân bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tổ chức khám sức khỏe miễn phí, bán hàng giảm giá cho công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc khối doanh nghiệp; tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu trong lao động, sản xuất, kinh doanh năm 2022.
Đây cũng là dịp để đoàn viên, NLĐ chia sẻ, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng. Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn sẽ lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn để có biện pháp giải quyết phù hợp, hiệu quả.
 |
| Đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn". Ảnh: T. Như. |
Nhiều hoạt động thiết thực của Chương trình “Cảm ơn NLĐ”
Tại Lễ phát động, 60 công nhân, NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất kinh doanh năm 2022 được biểu dương, khen thưởng. Trong đó, 20 cá nhân được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, 40 cá nhân được nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh.
 |
| Chương trình tặng quần áo miễn phí cho con của NLĐ. Ảnh: T. Vân. |
Nhân dịp này, 20 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí 720 triệu đồng từ Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh. Chị Vi Thúy Hiệp (đoàn viên công đoàn Trường THPT Cao Lộc) chia sẻ: “Gia đình có 5 người, nhưng bố mẹ chồng đều già yếu, công việc của chồng không ổn định, con còn nhỏ, thường xuyên viêm phổi nên cuộc sống của tôi tương đối khó khăn. Căn nhà nhỏ trước lợp bằng pro – xi – măng, theo thời gian bị nứt, vỡ, dột nát. Nhiều hôm trời mưa, nước hắt cả vào mặt con khiến tôi rất lo lắng". Nhờ có sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, hiện gia đình chị đã thay được mái nhà mới. Biết ơn sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, chị Hiệp an tâm công tác.
 |
| NLĐ được khám sức khỏe miễn phí. Ảnh: T. Vân. |
 |
| Nhiều chương trình mua hàng giảm giá chăm lo NLĐ được tổ chức. Ảnh: T.Vân. |
Trong khuôn khổ chương trình, các đơn vị có quy chế phối hợp với LĐLĐ tỉnh đã tổ chức các hoạt động phúc lợi, thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên, NLĐ như: Khám sức khỏe miễn phí, bán hàng giảm giá cho công nhân lao động, phát quần áo miễn phí… Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành) rất vui và xúc động chia sẻ: “Tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, tôi được khám sức khỏe miễn phí, được tặng voucher mua hàng trị giá 200.000đ. Tôi rất cảm ơn lãnh đạo công đoàn các cấp và các bác sĩ đã tận tình tư vấn, thăm khám”.
Cũng trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp căn cứ điều kiện thực tế để đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “cảm ơn NLĐ” đã gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023 vào ngày 28/4 Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị, Lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, ... |
 LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023 Sáng ngày 23/04, tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, ... |
 Đà Nẵng: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 UBND TP. Đà Nẵng và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố vừa phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.