LĐLĐ An Giang: Biểu dương 20 “Doanh nghiệp vì Người lao động”

Phó Chủ tịch UBND tinh Nguyễn Văn Nưng phát biểu tại Lễ tuyên dương

Đây là 20/288 doanh nghiệp (DN) có CĐCS trên toàn tỉnh được biểu dương từ việc xét chọn của LĐLĐ tỉnh và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh; các DN đã thực hiện tốt các chính sách Pháp luật như: tổ chức hội nghị người lao động hàng năm, đối thoại định kỳ; ký kết HĐLĐ đúng pháp luật, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; chăm lo phúc lợi về vật chất, tinh thần cho NLĐ như: tạo việc làm, thu nhập ổn định, chăm sóc khỏe, tham quan du lịch, tổ chức các hoạt động VH - TT cho NLĐ; hỗ trợ tiền hoặc tổ chức bữa ăn ca; tạo điều kiện cho NLĐ học tập về chuyên môn, chính trị; đặc biệt tổ chức công đoàn hoạt động đạt hiệu quả... Tiêu biểu:

Công ty CP Điện nước An Giang: 12 CĐCS thành viên thành lập quỹ tiết kiệm để cho NLĐ vay, mượn cải thiện cuộc sống gia đình. Tổng giá trị vốn góp bình quân cho một đơn vị khoảng 300 triệu đồng; thành lập Quỹ phúc lợi để hỗ trợ cho NLĐ

Cty TNHH MTV Xây lắp An Giang: Thực hiện tốt chế độ tiền lương cho NLĐ theo tiêu chí năm sau cao hơn năm trước, tiền lương bình quân thực hiện năm 2018 của CB.CNV, lao động toàn Công ty đạt 11,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với thực hiện năm 2017. Hàng năm, CB.CNV được chi thưởng 2,5 tháng tiền lương và được chi lương bổ sung vào các dịp lễ, 6 tháng, Tết Dương lịch và tiền lương tháng 13, bình quân 01 tháng lương/lần. Ngoài ra, NLĐ được hỗ trợ tiền ăn giữa ca, ăn ca ba 20.000đồng/ngày. Hàng năm, công ty hỗ trợ trên 10 căn nhà MÂCĐ; thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Cty CP Tập đoàn Lộc Trời: Ngoài mua BHXH bắt buộc cho người lao động, công ty còn tham gia mua Bảo hiểm con người với mức phí 540.000 đồng/người. Tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động ở mức cao hơn quy định từ nhiều năm nay (1.800.000 đồng/người/tháng), mỗi đơn vị đều có bếp ăn tập thể và nhân viên cấp dưỡng chăm lo tốt cho bữa ăn giữa ca của NLĐ nhằm bảo đảm sức khỏe làm việc, Công đoàn còn giám sát nhắc nhở vệ sinh an toàn thực phẩm, bếp ăn được trang bị dụng cụ mới, sạch sẽ; cán bộ điều động công tác xa nhà công ty sắp xếp chỗ ăn, nghĩ, xe đưa đón tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác.

Cty Cp Tập đoàn Sao Mai: nhằm giúp cho CBCNV có chỗ ở, an tâm làm việc, từ năm 2014 đến nay tập đoàn đã có chương trình bán nền ưu đãi cho CBCNV (giá bán thấp hơn giá thị trường ít nhất 30%), kết quả đã giải quyết cho hàng trăm trường hợp với tổng số tiền ưu đãi giảm giá hơn 40 tỷ đồng; xây dựng hàng trăm căn nhà ở bán trả góp và khu nhà trọ (100 phòng) cho hộ gia đình, cán bộ, nhân viên thuê ở với chi phí hợp lý. Nhờ thực hiện tốt chính sách với người lao động, nên không có tình trạng đình công, lãn công, NLĐ rất gắn bó với doanh nghiệp, an tâm công tác, sản xuất và kinh doanh.

Cty Cp Dược phẩm Agimexpharm: Công ty tích cực đào tạo nhân lực sẵn có bằng thực tiễn, tham gia các khóa huấn luyện, hội thảo trong và ngoài nước. Chi phí cho đào tạo trong năm khoảng 167 triệu đồng. Đồng thời, cũng đang tiến hành đào tạo đội ngũ kế thừa trẻ, đồng đều đã có kinh nghiệm và kỹ năng tương đối (làm việc tại công ty trên 10 năm). Chính sách khen thưởng nóng luôn duy trì để khuyến khích sự tích cực lao động và sáng tạo của NLĐ, tổng chi 340 triệu đồng trong năm 2019.

Cty CP Phát triển Du lịch An Giang: Công ty đã ban hành Quy chế chi trả lương, thưởng; trong đó quy định rất rõ từng chức danh công việc, tương ứng với từng khung, bậc lương. Đồng thời quy định cụ thể về thời gian tăng bậc lương, mức thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị. Hiện nay, chính sách lương của Công ty được đánh giá có sức hấp dẫn với NLĐ và phát huy được năng lực làm việc của NLĐ trong đơn vị với mục tiêu “làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít”.

Cty TNHH May XNK Đức Thành: NLĐ có thâm niên công tác được công ty mua bảo hiểm nhân thọ an gia tích lũy, thời hạn 12 năm với mệnh giá từ 3,5 - 5triệu/năm, được mua nhà có trợ giá 50% giá trị căn nhà (trả chậm trong 08 năm không lãi suất) tại khu chung cư Đức Thành (diện tích từ 60m² đến 80m² và từ 65m² đến 200m² /căn). Ngoài ra, Chủ tịch HĐQT còn thành lập Quỹ từ thiện “Đức Thành” để hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: hỗ trợ một phần chi phí điều trị bệnh cho NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, sửa chữa nhà cửa.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú trao Bằng khen UBND tinh cho các doanh nghiệp

Đó là những ghi nhận từ hoạt động thực tế của các doanh nghiệp. Ngoài ra, tại hội nghị, các chủ doanh nghiệp đều khẳng định việc lớn mạnh của doanh nghiệp đều xuất phát từ sự đóng góp của NLĐ. Do đó, các chủ doanh nghiệp đều hứa hẹn sẽ quan tâm tốt hơn về lợi ích vật chất và tinh thần cho NLĐ.

Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Văn Nưng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh mong muốn việc chăm lo cho NLĐ của các doanh nghiệp ngày càng lan tỏa hơn. Và đồng chí cho rằng đây là dịp để UBND tỉnh ghi nhận sự đóng góp thiết thực của doanh nghiệp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Năm 2020, sẽ phát động phong trào “Doanh nghiệp cùng chăm lo cho NLĐ” để chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh sắp tới.

Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp Theo kế hoạch, ngày 22/11/2019 LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và Xã hội sẽ tổ chức Lễ tuyên dương “Doanh nghiệp vì người lao ...

300 doanh nghiệp, 30.000 lượt cán bộ, đoàn viên được tiếp cận pháp luật về BHXH Vấn đề BHXH luôn được các cấp chính quyền, ban ngành tỉnh Thái Nguyên đặc biệt quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ tuyên truyền, định ...

Niềm vui “Mái ấm Công đoàn” đến với gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình công nhân có hoàn ...