LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã triển khai thêm nhiều hoạt động thiết thực, cùng với doanh nghiệp tăng cường các biện pháp phòng chống dịch nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất.
Đón người về quê hương Lao động ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 chỉ cần tham gia BHXH bắt buộc là được xét hỗ trợ Ai được hưởng mức hỗ trợ 3,71 triệu đồng do ảnh hưởng bởi Covid-19?
LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
Người lao động tại KCN Hòa Khánh được xét nghiệm Covid-19.

Mong muốn có vắc xin cho công nhân

Chị Mạc Tú Tâm, công nhân bộ phận Lắp ráp, Công ty TNHH Lovepop luôn cảm thấy mình may mắn khi là một trong những người lao động vẫn còn việc làm trong bối cảnh dịch bệnh lần thứ tư diễn biến phức tạp tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, những ngày qua, khi xuất hiện chuỗi lây nhiễm tại KCN Hòa Khánh (Liên Chiễu, Đà Nẵng), chị Tâm đã không giấu được sự lo lắng.

“Bây giờ nhìn đâu tôi cũng thấy người đó có thể là F1, F2 bởi lẽ đã có nhiều ca nhiễm xuất hiện. Lo thì rất lo, nhưng công việc vẫn phải đi làm thì mới có thu nhập được”, chị Tâm chia sẻ.

Chị Tâm bày tỏ mong muốn công nhân lao động sớm được tiếp cận với vắc xin.

“Thời điểm này tôi nghĩ chỉ có được tiêm vắc xin thì công nhân mới an tâm lao động sản xuất”, chị Tâm chia sẻ.

LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
Công nhân mong muốn sớm được tiếp cận với vắc xin.

Chia sẻ về điều này, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết LĐLĐ TP cũng đã có thư kêu gọi hưởng ứng đóng góp Quỹ vắc xin phòng chống Covid-19. Theo ông Minh, đây là một hoạt động hết sức thiết thực, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc đồng thời cũng là dịp để CNVCLĐ, doanh nghiệp thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình.

Hành động này xuất phát từ việc hưởng ứng Lời kêu gọi của Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn công nhân nhanh chóng được tiếp cận với vắc xin nhanh hơn.

“Chỉ sau một thời gian ngắn vận động đã có gần 800 triệu đồng đóng góp vào Quỹ; LĐLĐ thành phố đã trích từ nguồn ngân sách ủng hộ Chương trình Vắc xin cho công nhân thông qua Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Báo Lao động với số tiền 2,638 tỷ đồng”, ông Minh cho biết.

Hướng về người lao động khó khăn

Không chỉ nỗ lực vận động đóng góp cho Chương trình Vắc xin cho công nhân, LĐLĐ TP Đà Nẵng còn có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về những người lao động khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2021, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã chỉ đạo các cấp công đoàn chi hỗ trợ 15 trường hợp F0. Trong đó, có 12 trường hợp là đoàn viên công đoàn và 3 trường hợp người lao động không phải là đoàn viên công đoàn, với số tiền 45 triệu đồng; 379 trường hợp F1 với số tiền 568,5 triệu đồng; 416 trường hợp F2 với số tiền 208 triệu đồng.

LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
Công đoàn chuẩn bị các phần quà cho người lao động khó khăn.
LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
LĐLĐ Đà Nẵng hướng về người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19
Các trường hợp là đoàn viên công đoàn mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, phải thuê nhà… bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 được hỗ trợ 1 triệu đồng.

Ngoài các trường hợp F0, F1, F2, LĐLĐ TP Đà Nẵng còn hỗ trợ cho 2.251 trường hợp là đoàn viên công đoàn mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, phải thuê nhà… bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 với mức thăm hỏi 1 triệu đồng/trường hợp.

Thăm, tặng quà động viên Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ số tiền trên 94 triệu đồng. Hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại quận Liên Chiểu, Sơn Trà, Cẩm Lệ và công nhân KCN các loại nhu yếu phẩm số tiền 822,2 triệu đồng.

Bên cạnh đó, để đảm bảo công tác phòng chống dịch, các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan tổ chức lấy mẫu xét nghiệm cho toàn bộ công nhân, người lao động trong Khu CNC và các KCN với 60.499 người, đạt 99% so với số lượng người theo kế hoạch.

Lời nói đọi máu Lời nói đọi máu

Câu ngạn ngữ ấy chứng minh sự độc hại và hậu quả ghê gớm của tin tức, của thông tin bịa đặt, vu cáo vu ...

Công nhân lao động “mắc kẹt” trong khu phong tỏa: Khó khăn nhưng vẫn lạc quan Công nhân lao động “mắc kẹt” trong khu phong tỏa: Khó khăn nhưng vẫn lạc quan

Dịch bệnh kéo dài, nguy hiểm khiến nhiều gia đình công nhân lao động đang bám trụ tại TP HCM gặp nhiều khó khăn, nhất ...

Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8 Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8

Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm