LĐLĐ huyện Krông Pắc biểu dương tập thể, cá nhân điển hình giai đoạn 2015-2020
LĐLĐ huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk vừa tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020 và sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2020.
 |
| Quang cảnh hội nghị |
Giai đoạn 2015 - 2020, các phong trào thi đua yêu nước trong các cấp Công đoàn huyện Krông Pắc diễn ra liên tục, sôi nổi và rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, đất nước và tổ chức Công đoàn. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ…
Trong 5 năm từ 2015 - 2020, toàn huyện có 1.549 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có nhiều đề tài, sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn lao động sản xuất, công tác. Thông qua các phong trào thi đua ngày càng xuất hiện nhiều mô hình mới, nhân tố mới, điển hình tiên tiến tiêu biểu xuất sắc. Trong 5 năm qua có 356 lượt tập thể được LĐLĐ huyện công nhận danh hiệu Tập thể vững mạnh xuất sắc, hàng nghìn lượt cá nhân đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; có 1 tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua; 53 lượt tập thể và 85 lượt cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua và Bằng khen…
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Quốc Vĩnh - Phó Bí thư Huyện uỷ Krông Pắc ghi nhận, biểu dương thành tích đạt được từ các phong trào thi đua trong CNVCLĐ toàn huyện những năm vừa qua. Đồng chí mong rằng thời gian tới, các cấp công đoàn trong huyện chú trọng thực hiện việc quán triệt và triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; công đoàn các cấp tiếp tục tổ chức, phát động các phong trào thi đua yêu nước một cách sôi nổi và đạt hiệu quả, trong đó cần chú trọng tham gia chương trình cải cách hành chính, cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”,…
Đồng chí Từ Thị Thu Hà - Chủ tịch CĐCS Trường Mẫu giáo Hoa Sen (huyện Krông Pắc) là một trong những cá nhân tiêu biểu được tuyên dương phấn khởi chia sẻ: Các phong trào thi đua của các cấp công đoàn đã khơi dậy tiềm năng trí tuệ, sức sáng tạo của CNVCLĐ, khích lệ những sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất. Riêng Cụm thi đua số 4 thuộc LĐLĐ huyện Krông Pắc do chị làm Cụm trưởng, nhiều năm qua phong trào thi đua yêu nước đã có sự chuyển biến tích cực, đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận và nhiều lần được các cấp công đoàn khen thưởng.
Tại hội nghị, LĐLĐ huyện Krông Pắc đã biểu dương, khen thưởng 10 tập thể, 20 cá nhân là điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020; tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cho 3 tập thể và 3 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019.
Trong dịp này, LĐLĐ huyện Krông Pắc cũng đã tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020.
Một số hình ảnh tại hội nghị:
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao Bằng khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc năm 2019. |
 |
| Đồng chí Phạm Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ huyện Krông Pắc trao Giấy khen cho các cá nhân điển hình của phong trào thi đua trong CNVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020. |
 |
| Đồng chí Trần Quốc Vĩnh - Phó Bí thư Huyện ủy Krông Pắc trao Giấy khen cho các cá nhân điển hình. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7 |
 Đổi rác lấy quà - Những hành động nhỏ thay đổi thói quen lớn |
 Người lao động được hưởng lợi gì từ Hiệp định EVFTA? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.