LĐLĐ huyện Văn Lâm: Chuỗi hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3
Nhân kỷ niệm 113 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), 1983 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, vào ngày 1/3, LĐLĐ huyện Văn Lâm tổ chức Hội nghị Công bố và trao quyết định thành lập CĐCS, ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác, hội thi nấu ăn giỏi, phát động tuần lễ áo dài và gặp mặt nữ lãnh đạo cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn, trường học, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và nữ cán bộ CĐCS năm 2023.
 |
| Chuỗi hoạt động nhân dịp chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 đã tạo nên bầu không khí vui tươi, phấn khởi và mang nhiều ý nghĩa cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là nữ công đoàn viên. Ảnh TN |
Về dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên; Nguyễn Bật Khánh – Tỉnh ủy viên, Bí thư huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; Phạm Văn Cường – Phó bí thư Thường trực huyện ủy; Trần Chu Đức – Phó bí thư huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Văn Lâm.
Hội nghị cũng đã ký chương trình hợp tác giữa LĐLĐ huyện với Công ty TNHH Medlatec Hưng Yên góp phần chăm lo sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Theo đó Công ty sẽ hỗ trợ 5.000 test xét nghiệm máu sàng lọc ưng thư gan (AFP) miễn phí trị giá 1.050.000.000 VNĐ; cùng 10.000 test xét nghiệm đường máu, (Glucose) mỡ máu (Cholesterol) trị giá 800.000.000 VNĐ.
Bên cạnh đó, Hội nghị ký chương trình hợp tác phối hợp LĐLĐ huyện với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Văn Lâm về: Tổ chức các hoạt động trong công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2023 – 2025; Giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, đạo đức lối sống và ý thức chấp hành pháp luật cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và phụ nữ huyện; Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội của huyện; Bồi dưỡng kiến thức về giới và nâng cao kiến thức gia đình, chăm lo, hỗ trợ cuộc sống của hội viên phụ nữ nghèo và nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Xây dựng củng cố tổ chức Công đoàn - Hội LHPN vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ huyện Văn Lâm đã có nhiều hoạt động thiết thực. Ảnh TN |
Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ huyện Văn Lâm đã có nhiều hoạt động thiết thực công đoàn nhằm chăm lo đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng đoàn viên, người lao động, giúp cho đoàn viên, người lao động đảm bảo phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn bó tin tưởng giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn từng bước xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong xã hội hiện đại người phụ nữ luôn là người có trách nhiệm với gia đình, xã hội với bản thân và luôn là người có phẩm chất đạo đức và phấn đấu là người có trí thức.
Nhân dịp này Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã tặng hoa và quà các đại biểu nữ cấp trưởng các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn, trường học các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, các nữ cán bộ công đoàn cơ sở, nữ công đoàn cơ quan Đảng – Đoàn thể huyện.
 |
| Các đội thi hăng hái tham gia, thể hiện sự khéo léo và kiến thức nội trợ của đội mình để hoàn thiện bài thi một cách tốt nhất. Ảnh TN |
Cũng nhân dịp này LĐLĐ huyện Văn Lâm đã tổ chức Hội thi nấu ăn giỏi năm 2023 với sự tham gia của 15 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Văn Lâm.
Mỗi đội tham gia Hội thi sẽ phải thể hiện sự khéo léo và kiến thức nội trợ để thực hiện hoàn thiện 01 mâm cỗ truyền thống gia đình người Việt dành cho 6 người ăn, trị giá mỗi mâm cơm từ 1 triệu đến 1,5 triệu đồng. Mỗi mâm cỗ có ít nhất 05 món, đầy đủ dinh dưỡng và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Thời gian thực hiện thi là 93 phút, trong đó: Thời gian làm 01 mâm cỗ là 90 phút, thời gian thuyết trình ý tưởng, các món ăn không quá 03 phút.
15 tác phẩm của 15 CĐCS đã mang đến Hội thi những mâm cơm thịnh soạn, ý nghĩa mang chủ đề về hạnh phúc gia đình, phụ nữ Việt Nam, phụ nữ thời hiện đại. Sau khi kết thúc chấm giải, LĐLĐ huyện Văn Lâm đã trao giải nhất cho Công đoàn UBND huyện Văn Lâm và Công đoàn cơ sở Công ty CP Traphaco; giải nhì thuộc về Công đoàn Trường Tiểu học Lạc Đạo; Trường Tiểu học Trưng Trắc và Công đoàn cơ quan Đảng đoàn thể. Ngoài ra Ban tổ chức còn trao 5 giải ba, 5 giải khuyến khich và nhiều giải nhánh thuyết trình hay nhất, trang trí đẹp nhất, trình bày đẹp nhất và món ăn sáng tạo nhất.
Chuỗi hoạt động nhân dịp này đã tạo nên bầu không khí vui tươi, phấn khởi và mang nhiều ý nghĩa cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là nữ công đoàn viên. Đây là nguồn cổ vũ, động viên tinh thần cho các chị, từng bước nâng cao phong trào nữ công nhân viên chức và hoạt động công đoàn huyện nhà.
 |
 |
 |
| Một số hình ảnh tại sự kiện. Ảnh TN |
 Họp mặt giáo viên mầm non nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 Ngày 7/3, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cùng với LĐLĐ quận 12 đã tổ chức họp mặt nữ đoàn viên nghiệp đoàn giáo viên mầm ... |
 Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Thị trường hoa và quà vắng khách vì dịch bệnh Covid - 19 Dạo quanh các tuyến phố Tp. Hồ Chí Minh nhân ngày 8/3, mặc dù có nhiều cửa hàng hoa, nhiều người bán hoa, quà dọc ... |
 Ngày 8/3 của nữ công nhân vùng dịch: “Chúng tôi đón ngày này muộn hơn so với mọi năm” “Hơn 10 năm làm công tác công đoàn, chưa năm nào chúng tôi có ngày 8-3 đặc biệt như năm nay. Mọi kế hoạch đều ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.