Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên:
LĐLĐ Quảng Nam nhận Cờ dẫn đầu, 4 đơn vị nhận xuất sắc
Sáng 27/12, tại Quảng Nam, Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2019 và triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Ông Tạ Văn Đồng – Chủ nhiệm UBKT Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. |
Đại diện các Cụm thi đua, ông Đinh Trọng Nhương – Chủ tịch LĐLĐ Đăk Nông báo cáo tổng kết phong trào. Cụ thể, toàn Cụm có 1.687 CĐCS doanh nghiệp tiến hành thương lượng và ký kết TƯLĐTT. Nhiều bản thỏa ước có nội dung có lợi hơn, đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật cho NLĐ, phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp , tập trung vào những vấn đề cơ bản: tiền lương, chế độ phúc lợi, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thăm hỏi ốm đau, thăm hỏi ốm đau đột xuất, hiếu hỷ, sinh nhật, tham quan nghỉ mát…
LĐLĐ các tỉnh đã khởi kiện và hướng dẫn các cấp CĐ tiến hành khởi kiện các doanh nghiệp nợ BHXH của người lao động, nợ kinh phí công đoàn. LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã đại diện cho người lao động khởi kiện Công ty CP Tổng hợp Việt Phú nợ BHXH, BHYT, BHTN, kết quả đã khởi kiện thành công , bảo vệ cho 40 người lao động, với số tiền trên 775 triệu đồng.
Đối với chương trình “Mái ấm công đoàn” đã được LĐLĐ các tỉnh triển khai tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trong Cụm, đồng thời vận động các cơ quan tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân ủng hộ, hỗ trợ kinh phí xây mới 413 nhà, sửa chữa 57 nhà, với tổng giá trị 23,635 tỷ đồng, điển hình LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk hỗ trợ xây 123 nhà, với số tiền 4,970 tỷ đồng, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi hỗ trợ 67 nhà, với số tiền 2,460 tỷ đồng, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hỗ trợ 63 nhà , với số tiền 2,580 tỷ đồng.
Đưa ý kiến tại hội nghị, bà Trần Lệ Nhung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai cho rằng: “Năm 2020, Gia Lai sẽ kỷ niệm 75 năm thành lập LĐLĐ tỉnh Gia Lai nên từ năm 2019 chúng tôi đã đề ra nhiều nhiệm vụ, mục tiêu và nỗ lực tiến hành hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đề ra. Tuy nhiêu, trong báo cáo tổng kết không thể hiện hết được những nội dung mà LĐLĐ Gia Lai đã đạt được.
Nên tách nhiệm vụ thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ thành 2 chương trình gồm đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và chương trình thứ 2 là chăm lo đời sống người lao động”.
Ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đề nghị: “Nên có nhiệm vụ mang nét riêng của Cụm, chúng ta nên có chương trình phối hợp gì đó về chuyên môn để thúc đẩy các hoạt động trong Cụm”.
Cũng trong buổi tổng kết, LĐLĐ Quảng Nam được suy tôn đơn vị dẫn đầu và 4 đơn vị khác nhận cờ xuất sắc bao gồm: LĐLĐ Khánh Hòa, LĐLĐ Gia Lai, LĐLĐ Lâm Đồng, LĐLĐ Quảng Ngãi. Hội nghị cũng tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa 10 LĐLĐ trong Cụm thi đua tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
 |
| LĐLĐ Quảng Nam trao cờ thi đua cho LĐLĐ Kon Tum - Trưởng Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên năm 2020. |
Trong năm 2020, LĐLĐ Kon Tum sẽ tiếp quản vai trò Trưởng Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên để tiếp tục thúc đẩy các hoạt động, chương trình của cụm phát triển hơn nữa.
 |
| Ồng Phan Xuân Quang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, Trưởng Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên năm 2019 phát biểu tại hội nghị. |
Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Xuân Quang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, Trưởng Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên năm 2019 ghi nhận những ý kiến và đóng góp của các LĐLĐ tỉnh trong Cụm. Bên cạnh đó, ông Quang cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm ban hành văn bản chỉ đạo cụ thể về việc xây dựng đề án vị trí việc làm, sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế; ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khóa XII.
 |
| Ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Cụm. |
Phát biểu chỉ đạo, ông Tạ Văn Đồng – Chủ nhiệm UBKT Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam chúc mừng những nỗ lực mà 10 LĐLĐ của Cụm đã nỗ lực đạt được trong năm qua. Đồng thời, ông Đồng đề ra nhiều nhiệm vụ cho Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên, trong đó nhấn mạnh Cụm thi đua phải tích cực trong công tác công tác chăm lo đời sống người lao động, thực hiện tốt các nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2020. Công tác thu kinh phí và phát triển đoàn viên cần tích cực thực hiện. Sắp tới đây cần có nhiều chương trình tập trung chăm lo để người lao động đón Tết Canh Tý 2020.
 Năm 2019, Công đoàn Điện lực Việt Nam được đề nghị Cờ thi đua xuất sắc Tổng Liên đoàn Với những kết quả hoạt động nổi bật, Công đoàn Điện lực Việt Nam được đề nghị là đơn vị dẫn đầu khối thi đua ... |
 Cụm thi đua 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc tổng kết hoạt động năm 2019 Trong 2 ngày 25 và 26/12/2019, tại Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Cụm thi đua 7 tỉnh trung du và miền núi phía ... |
 Đoàn kết, thi đua nâng cao uy tín của đơn vị và vị thế của tổ chức Công đoàn. Chiều ngày 24/12/2019, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2017 – ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.