LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 30/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh và tăng trưởng xanh cho cán bộ công đoàn năm 2022.
Bão Noru: Thừa Thiên Huế và Quảng Trị có 24 người bị thương, gần 600 ngôi nhà hư hại Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc
Tham dự Hội nghị có 70 học viên là cán bộ công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: TS

Tham dự lớp tập huấn có đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng 70 học viên là cán bộ công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

Phát biểu chỉ đạo lớp tập huấn, đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế mong muốn lớp tập huấn tăng cường năng lực cho cán bộ công đoàn về đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) và an toàn vệ sinh viên để tham gia với người quản lý các doanh nghiệp làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, qua đó nâng cao vai trò vị thế của CĐCS.

“Để lớp tập huấn phát huy hiệu quả, đề nghị các đồng chí tham dự học tập nghiêm túc, tích cực trao đổi để làm rõ hơn các nội dung tập huấn. Đây cũng là dịp để các cán bộ công đoàn chia sẻ những cách làm hay, thiết thực, thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Từ đó, đồng hành cùng với doanh nghiệp, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ”, đồng chí Vinh nhấn mạnh.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

Đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TS

Tại lớp tập huấn, các học viên được đồng chí Quang Trung - Phó Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh triển khai, hướng dẫn quy trình xác định các mối nguy hiểm, rủi ro trong quá trình lao động sản xuất. Qua đó, giúp cán bộ công đoàn và an toàn vệ sinh viên đánh giá được thực trạng mức độ an toàn của máy móc thiết bị và môi trường làm việc để tham mưu, đề xuất cho doanh nghiệp thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật về bảo đảm an toàn lao động.

Tiếp đó, các học viên tham dự lớp tập huấn được định hướng chiến lược mới trong hoạt động của công đoàn các cấp trong thời gian tới, về tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn, xanh hóa sản xuất; sử dụng năng lượng sạch, nhận thức về tiết kiệm, sử dụng hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, góp phần giảm chi phí và mục tiêu hướng tới bảo vệ môi trường bền vững; ...

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc
Đồng chí Quang Trung - Phó Ban CSPL – QHLĐ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TS

Sau khi nghe trao đổi về các chuyên đề được tập huấn, các học viên đã tham gia thảo luận sôi nổi, đặt ra nhiều câu hỏi để giải đáp những thắc mắc, chia sẻ những cách làm hay để cùng nhau làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật tại doanh nghiệp.

Thông qua những nội dung trao đổi tại lớp tập huấn, các cán bộ công đoàn và an toàn vệ sinh viên đã nắm được những kiến thức, nội dung cơ bản về đánh giá quản lý nguy cơ rủi ro tại đơn vị đang làm việc. Từ những kiến thức đó, các cán bộ công đoàn sẽ áp dụng tại doanh nghiệp mà mình đang công tác, chủ động phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động trong quá trình sản xuất.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc
Các học viên tham gia thảo luận, đặt câu hỏi tại buổi tập huấn.

Tham gia tập huấn, đồng chí Trần Như Phương, cán bộ LĐLĐ huyện A Lưới chia sẻ: “Buổi tập huấn hôm nay đã trang bị những kiến thức cần thiết để chúng tôi đánh giá được mức an toàn vệ sinh lao động có tính khoa học cao, chủ động xác định rủi ro và đưa ra các giải pháp hành động cụ thể để đề xuất với doanh nghiệp, giải quyết các vấn đề thực tiễn nhằm hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ trong quá trình sản xuất lao động”, đồng chí Phương nói.

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn? Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Bạn Trần Ngọc Mai (Bạc Liêu) hỏi: "Tôi hiện là lao động thử việc ở một công ty may xuất khẩu, xin hỏi, trong thời ...

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào) Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm ...

Bão Noru: Thừa Thiên Huế và Quảng Trị có 24 người bị thương, gần 600 ngôi nhà hư hại Bão Noru: Thừa Thiên Huế và Quảng Trị có 24 người bị thương, gần 600 ngôi nhà hư hại

Tại tỉnh Thừa Thiên Huế và Quảng Trị, do ảnh hưởng của cơn bão Noru (bão số 4) đã khiến 24 người bị thương, 8 ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm