LĐLĐ tỉnh An Giang:
LĐLĐ tỉnh An Giang: Niềm vui mái ấm công đoàn cùng chung một ngày
Sáng ngày 27/11/2019, LĐLĐ tỉnh An Giang đã tổ chức trao hỗ trợ 2 căn mái ấm công đoàn cho đoàn viên thuộc CĐCS Công ty TNHH MTV Xây Lắp An Giang. Đây là những căn nhà được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xét hỗ trợ trong đợt chăm lo cao điểm Tháng Công nhân năm 2019.
 |
| Lễ trao tặng mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Văn Nhạt, công đoàn bộ phận xí nghiệp Khối Kinh doanh & XN Cơ khí |
Theo đoàn đến trao tặng, bàn giao mái ấm công đoàn cho 2 đoàn viên Đoàn Minh Hiệp, công đoàn bộ phận xí nghiệp bê tông và gạch không nung và đoàn viên Nguyễn Văn Nhạt, công đoàn bộ phận Khối Kinh doanh & XN Cơ khí thuộc CĐCS Cty TNHH MTV Xây Lắp An Giang. Cả 2 anh đều gắn bó với công ty trên 10 năm, đều hoàn thành tốt các công việc được giao.
Dù mỗi người mỗi cảnh nhưng 2 anh có chung một niềm vui được hiện thực hóa giấc mơ có được một ngôi nhà khang trang. Với đồng lương từ 6 – 7 triệu đồng/tháng, là lao động chính trong gia đình, hai anh đã phải chi tiêu tiết kiệm, tích cóp qua nhiều năm để có thể cất mới ngôi nhà trên nền đất là do cha mẹ để lại. Hai căn mái ấm công đoàn với tổng kinh phí xây dựng từ 150 – 250 triệu đồng/ căn, trong đó Quỹ mái ấm công đoàn hỗ trợ 40 triệu, còn lại do cá nhân tích góp; ngoài ra BCH CĐCS công ty cũng tham mưu ban lãnh đạo công ty hỗ trợ vật liệu xây dựng với mức giá ưu đãi, trả chậm.
Trong ngôi nhà mới, anh Đoàn Minh Hiệp phấn khởi chia sẻ: “Lúc trước nhà tôi xây dựng bằng gỗ đã mục hết, không biết sẽ sập lúc nào, tôi chỉ cố gắng để dành mà không biết khi nào có thể cất lại ngôi nhà mới. Vì vậy, tôi rất mừng khi được nhận hỗ trợ mái ấm công đoàn, tôi đã có được ngôi nhà mới, tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa để góp phần cùng công ty phát triển cũng như là đoàn viên tốt”.
 |
| Lễ trao tặng mái ấm công đoàn cho đoàn viên Đoàn Minh Hiệp, công đoàn bộ phận xí nghiệp bê tông và gạch không nung |
Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hỗ trợ 121 căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên (cất mới 87 căn, sửa chữa 34 căn) với số tiền 4 tỷ 160 triệu đồng.
 Quảng Trị trao hỗ trợ 5 nhà mái ấm công đoàn cho viên chức lao động khó khăn Trong năm 2019, LĐLĐ huyện Đakrông (Quảng Trị) đã trao hỗ trợ 5 căn nhà mái ấm công đoàn cho cán bộ, viên chức lao ... |
 “Mái ấm công đoàn” đến với đoàn viên thực sự khó khăn Ngày 25/11 Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình trao nhà Mái ấm công đoàn cho đồng chí Trương Bá Bàng đoàn viên Công đoàn ... |
 Công nhân lao động Than Thống Nhất được hỗ trợ kinh phí xây Mái ấm công đoàn Công đoàn Công ty Than Thống Nhất vừa trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các gia đình công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.