Bình Dương:
Lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNLĐ
Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được các cấp Công đoàn (CĐ) Bình Dương triển khai sâu rộng đến đông đảo CNLĐ. Phong trào đã lan tỏa mạnh mẽ, tác động tích cực đến tư tưởng, nhận thức và hành động của CNLĐ, đóng góp hiệu quả vào hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, góp phần không nhỏ vào sự nghiệp phát triển KT-XH của tỉnh...
 |
| Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân, PCT LĐLĐ tỉnh Bình Dương tuyên dương cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2019 |
Góp phần tích cực phát triển sản xuất
Trong các doanh nghiệp, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực; các CĐCS đã động viên ĐV, CNLĐ tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, năng lượng để nâng cao năng suất, chất lượng, nâng cao hiệu quả sử dụng máy máy móc thiết bị, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao. CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức cho ĐV, CNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất…
Trong năm 2018, đã có 350 công trình sản phẩm từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đăng ký, 3 công trình sản phẩm được công nhận giá trị làm lợi 4,5 tỷ đồng; 270 đề tài nghiên cứu khoa học được công nhận; 4730 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với giá trị làm lợi gần 1.500 tỷ đồng. Có 62% trên tổng số khen thưởng cấp tỉnh được dành cho NLĐ trực tiếp. Năm 2019, 600 cá nhân trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vinh dự được nhận Bằng khen của UBND tỉnh.
Doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho phong trào thi đua hơn nữa
Tại Hội thảo Tổ chức tốt phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và thưởng sáng kiến cho NLĐ mà LĐLĐ tỉnh Bình Dương mới tổ chức, các đại biểu đã trao đổi, tranh luận vào các vấn đề trọng tâm như: Giải pháp để tổ chức tốt phong trào thi đua, hoạt động phối hợp tổ chức, kinh nghiệm dây chuyền sản xuất máy móc, đẩy mạnh mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động, hướng dẫn tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bình Dương lần thứ IX giai đoạn 2019-2021…
Đồng chí Đặng Tấn Đạt, Phó trưởng ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh đã chia sẻ: Để phát huy tốt phong trào, doanh nghiệp phải tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ…để NLĐ có môi trường làm việc tốt nhất để phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Đối với những sáng kiến có hiệu quả cao hoặc chưa cao, công ty nên khen thưởng kịp thời nhằm động viên, khuyến khích, lấy tiêu chí NLĐ tận tụy, sáng tạo trong công việc để đánh giá thi đua hàng năm. Để nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào, các cấp CĐ cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào đến toàn thể CNVCLĐ; kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình...
Ông Phạm Xuân Hòa, Giám đốc Cty TNHH DaFi chia sẻ: Sự quan tâm của doanh nghiệp đối với NLĐ là một vấn đề thiết yếu để giữ chân NLĐ. Doanh nghiệp cần giữ chân NLĐ bằng cải tiến môi trường làm việc, tổ chức sản xuất và đảm bảo an toàn lao động, khen thưởng sáng kiến và quan tâm tới đời sống NLĐ, thu nhập, thăm hỏi …
 Ninh Bình: Trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNLĐ khó khăn Vừa qua, Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình tổ chức khánh thành và bàn giao 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ có hoàn ... |
 LĐLĐ huyện Bình Xuyên - Vĩnh Phúc: Tổ chức giải kéo co cho công nhân lao động Liên đoàn Lao động huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức Giải Kéo co cho công nhân lao động trên địa bàn huyện Bình ... |
 Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” Khu Công nghiệp lần thứ I năm 2019 Hội thi đã thu hút hơn 90 thí sinh dự thi là những nữ đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.