LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Phát triển mới 21.620 đoàn viên công đoàn cơ sở
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Phát triển mới 21.620 đoàn viên công đoàn cơ sở

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Đó là một trong những kết quả nổi bật LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã đạt được trong nhiệm kỳ 2015 - 2020. Nhiệm kỳ này tiếp tục ghi nhận sự tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, bám sát cơ sở, chọn nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện hiệu quả, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra của Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh.    
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Hà Tĩnh tặng hoa chúc mừng BCH Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2020-2025.

Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VII trong bối cảnh bị ảnh hưởng do sự cố môi trường biển, thiên tai, bão lũ, dịch bệnh Covid-19... Tuy nhiên, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, sự phối hợp hỗ trợ của Đảng đoàn, sự đồng thuận của Cơ quan LĐLĐ tỉnh và 2 công ty khách sạn, Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành đạt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng được 730 nhà Mái ấm công đoàn, trợ cấp cho hơn 15.500 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 13,96 tỷ đồng. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tham mưu tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh”; phong trào thi đua ”Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Hàng nghìn công trình chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị đã được các cấp công đoàn triển khai thực hiện, trong đó có 6 công trình được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh gắn biển chào mừng Đại hội XVIII Công đoàn Hà Tĩnh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam... với tổng trị giá 585 tỷ đồng.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao nhà Mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Hỗ trợ gạo cho người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid 19.

Mỗi năm, có gần 10.000 sáng kiến kinh nghiệm của người lao động được công nhận và áp dụng trong thực tiễn, đưa lại hiệu quả cao trong lao động, sản xuất. Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tôn vinh và đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 255 công nhân lao động tiêu biểu, tôn vinh 15 doanh nghiệp vì người lao động. Thực hiện đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong các cấp công đoàn toàn tỉnh, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo cán bộ, đảng viên tham mưu điều chỉnh, bổ sung quy chế thi đua khen thưởng; sử dụng chính sách về tài chính để khuyến khích thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh các phong trào thi đua; tổ chức đánh giá khách quan, công khai và khen thưởng kịp thời cho người lao động.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Hàng nghìn công trình chào mừng các ngày lễ lớn , các sự kiện chính trị đã được các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Tập trung phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo thực hiện trong nhiệm kỳ 2015-2020. Với mục tiêu “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, trong 5 năm qua, Hà Tĩnh đã thành lập được 264 CĐCS, phát triển mới 21.620 đoàn viên. Để có được kết quả đó, đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung đổi mới phương thức tiếp cận doanh nghiệp và người lao động, đổi mới các nội dung trong hoạt động công đoàn.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tặng hoa chúc mừng BCH công đoàn khóa mới của Công ty Cổ phần Bao bì sông La Xanh.

Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh là đơn vị được Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Hà Tĩnh chọn để chỉ đạo điểm về cơ quan văn hóa công sở. Với việc xây dựng tác phong làm việc nền nếp, thái độ ứng xử chuẩn mực, đẩy mạnh cải cách hành chính, cán bộ, đảng viên của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tạo nên nét văn hóa riêng của đơn vị. Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã kết nạp 12 đảng viên mới (đạt 120% so với chỉ tiêu đề ra), tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 90%, trong đó trên 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhiều năm liên tục, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nằm trong tốp dẫn đầu Khối thi đua các tỉnh Bắc Trung bộ, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết: “Với 57 đảng viên, sinh hoạt trong 4 chi bộ, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh là cơ quan tập trung những cán bộ đầu ngành của Công đoàn Hà Tĩnh. Phát huy trí tuệ, năng lực và nhiệt huyết, đảng viên đã tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành. Bước sang nhiệm kỳ 2020-2025, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần chủ động, sáng tạo, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ đề ra và xây dựng Đảng bộ vững mạnh, phát triển”.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai?

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm