LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức gặp mặt Chủ tịch công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp
Sáng 26/7, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến Gặp mặt Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp. Đây là hoạt động nhằm thực hiện chủ đề của năm là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS và kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Thông - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An tham dự buổi lễ và tặng hoa chúc mừng LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhân ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam |
Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám ôn lại truyền thống vẻ vang 92 năm qua của tổ chức Công đoàn Việt Nam và chúc mừng ngày truyền thống đến toàn thể cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh. Hội nghị cũng lắng nghe các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Nhi, Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thông tin về những điểm mới trong Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và trao đổi về các kỹ năng, nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ, nhận thức cho đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp.
Trao đổi về vai trò của cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhấn mạnh: "Cán bộ CĐCS là gương mặt đại diện của tổ chức Công đoàn, gần gũi nhất với NLĐ. Tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và NLĐ; có vai trò cầu nối giữa chủ doanh nghiệp và NLĐ. Từ vai trò đó, đòi hỏi cán bộ CĐCS phải hết sức chủ động, khéo léo, cương quyết, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đảm bảo sản xuất kinh doanh phát triển bền vững. Những năm qua, đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình, tích cực phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị NLĐ; tham gia sôi nổi các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh".
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhấn mạnh vai trò của cán bộ CĐCS |
Tuy nhiên, bên cạnh những cán bộ CĐCS thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình, còn một số cán bộ công đoàn chưa mạnh dạn, tự tin trong đấu tranh, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ; chưa sát sao với đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhận định: “Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần phải đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ CĐCS tại doanh nghiệp. Cán bộ CĐCS nhiệt thành, tâm huyết, năng lực, hiểu biết thì mới có thể tham gia đóng góp với đơn vị, từ đó xây dựng nhiều chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ. Khi cán bộ CĐCS thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ cho NLĐ thì sẽ thu hút, tập hợp được NLĐ đến với tổ chức của mình”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công, Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An thông tin về Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; các kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn |
LĐLĐ tỉnh Nghệ An hiện có 536 CĐCS khối doanh nghiệp, với 67.934 đoàn viên, trực thuộc 29 công đoàn ngành, LĐLĐ cấp huyện. Trong đó, khối công đoàn doanh nghiệp nhà nước có 32 đơn vị; khối công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước có 504 đơn vị.
LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị gặp mặt Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp với mong muốn được lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất, trao đổi thẳng thắn của 200 cán bộ CĐCS đại diện cho 3.000 cán bộ CĐCS trong tỉnh.
Để chuẩn bị tổ chức hội nghị này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức khảo sát, lấy ý kiến của 536 CĐCS khối doanh nghiệp.Trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của CĐCS, LĐLĐ tỉnh đã giải đáp những câu hỏi liên quan đến 12 nhóm vấn đề về tài chính công đoàn, phúc lợi đoàn viên, công tác kiểm tra, thi đua khen thưởng, công tác văn phòng, xây dựng tổ chức Công đoàn, tuyên truyền giáo dục, hoạt động nữ công, chính sách pháp luật và quan hệ lao động...
Ngay tại hội nghị, các Chủ tịch CĐCS tiếp tục trao đổi và đề xuất, kiến nghị thêm nhiều vấn đề khó khăn, vướng mắc. LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao đổi lại, trả lời và hướng dẫn cụ thể, thấu đáo cho các Chủ tịch CĐCS.
 |
| Cán bộ LĐLĐ tỉnh Nghệ An giải đáp các kiến nghị, đề xuất của CĐCS |
Tổng kết hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ Kha Văn Tám đánh giá cao nội dung, ý nghĩa của hội nghị; ghi nhận những băn khoăn, trăn trở, ý kiến đóng góp trách nhiệm của Chủ tịch CĐCS cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh LĐLĐ tỉnh sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ CĐCS trong quá trình hoạt động.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho 4 cá nhân.
 Hà Nội: Công bố mức xử phạt 16 hành vi vi phạm phòng, chống dịch Covid-19 Sở Tư pháp Hà Nội mới đây công bố về mức xử phạt đối với 16 hành vi vi phạm quy định phòng, chống ... |
 Thuyền viên “hành động dũng cảm đặc biệt trên biển” Thuyền viên Trần Văn Khôi ( Tàu SAR 412, Trung tâm Phối hợp tìm kiếm cứu nạn hàng hải Việt Nam) vừa được Tổ chức ... |
 Hà Nội cho phép shipper sàn thương mại điện tử được hoạt động Trong thời gian giãn cách xã hội, "shipper" của các sàn thương mại điện tử được hoạt động, "shipper" tự do - chủ yếu của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.