LĐLĐ tỉnh Yên Bái: Nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn
Các cấp công đoàn Yên Bái bằng những việc làm cụ thể đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động, phong trào thiết thực, tạo dấu ấn cho đoàn viên, người lao động, rõ nét nhất là những “Mái ấm công đoàn”.
 |
| LĐLĐ tỉnh Yên Bái trao hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên thuộc công đoàn các khu công nghiệp ở tỉnh. |
Trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ làm 23 nhà “Mái ấm công đoàn” cho các hộ nghèo là đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền 690 triệu đồng. Bình quân mỗi nhà được hỗ trợ 30 triệu đồng. Số tiền không thực sự lớn, nhưng là chất “xúc tác”, động lực để gia đình mỗi đoàn viên, CNLĐ huy động thêm các nguồn lực làm nhà. Cùng với căn nhà mới, nhiều gia đình còn được tặng những phần quà, đồ dùng thiết yếu có giá trị khác.
Chị Hoàng Thị Thanh Bình, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH MTV Tân Phú, huyện Trấn Yên chia sẻ niềm vui khi được nhận nhà "Mái ấm công đoàn”: “Được LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ gia đình 30 triệu đồng, chúng tôi vay mượn thêm làm được căn nhà khang trang để ở. Thế là niềm mơ ước bao năm nay của gia đình tôi đã thành hiện thực. Đây là nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn đối với tôi, giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Tôi xin hứa sẽ cố gắng vươn lên, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và gắn bó lâu dài với công ty”.
Ông Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cho biết: “Để phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2019 về hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các cấp, các ngành cùng chung tay hỗ trợ; vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Tấm lòng vàng” để có thêm nguồn quỹ hỗ trợ các gia đình làm nhà ổn định cuộc sống. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn sâu sát cơ sở, kịp thời tham mưu giúp đỡ những gia đình khó khăn về nhà ở. Như vậy, trong năm LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã hoàn thành vượt mức 109% kế hoạch về hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. Đây là năm số hộ gia đình đoàn viên được hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" nhiều nhất từ trước đến nay ở Yên Bái”.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.