Liên đoàn Lao động Hà Giang thăm, động viên gia đình công nhân bị tai nạn giao thông
Sáng 27/7, ngay khi biết tin gia đình anh công nhân Sùng Mí Thà (dân tộc H.Mông, sinh năm 1980, ngụ thôn Sán Sỳ Tủng, xã Xà Phìn, huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang) bị tai nạn giao thông hồi tháng 4/2020 tại Bình Dương được đưa về điều trị tại Bệnh viện tỉnh Hà Giang, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Giang đã tổ chức đoàn đến thăm, động viên anh cùng gia đình.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Giang Nguyễn Văn Chung đã đến thăm và trao hỗ trợ cho gia đình anh Sùng Mí Thà |
Tại bệnh viện, đồng chí Nguyễn Văn Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Giang đã ân cần hỏi thăm và trao hỗ trợ 2.000.000 đồng cho gia đình anh Thà.
Đồng chí cho biết thêm, đáp ứng nguyện vọng của gia đình, LĐLĐ tỉnh đã làm việc với Hiệu trưởng Trường Cao đẳng kỹ thuật và công nghiệp tỉnh Hà Giang để làm thủ tục nhập học nghề may cho cháu Sùng Mí Giàng là con gái thứ hai của anh Thà và được lãnh đạo nhà trường tận tình giúp đỡ. Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng cam kết trích kinh phí cơ quan, đồng thời vận động các đơn vị để hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn, ở, sinh hoạt cho cháu trong thời gian 18 tháng theo chương trình học trung cấp nghề. Sau khi cháu học xong sẽ giới thiệu việc làm và có thu nhập ổn định tại doanh nghiệp may mặc để cháu có điều kiện giúp đỡ gia đình, chăm sóc bố.
 |
| Căn nhà của gia đình anh Sùng Mí Thà tại Hà Giang hiện đã bị nước lũ cuốn trôi. Ảnh: NVCC |
Về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng sẽ vận động quyên góp trong cán bộ, công nhân viên tạp chí để hỗ trợ gia đình anh Thà và sẽ tổ chức lên động viên, thăm hỏi anh trong thời gian sắp tới.
 |
| Hiện tại, đầu của anh Thà bị lõm một bên não, liệt nửa người, không thể nói được. Ảnh N. Nga |
Trước đó, như Cuocsongantoan.vn đưa tin và có hàng loạt bài phản ánh, anh Sùng Mí Thà cùng vợ và con gái thứ hai, Sùng Mí Giàng vào làm công nhân tại Khu công nghiệp tỉnh Bình Dương. Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội vì dịch bệnh Covid-19, công ty nơi anh Thà làm việc thông báo anh lên lấy tiền lương và quyết định tạm dừng công việc để về địa phương. Ngày 18/4/2020, không may cho anh Sùng Mí Thà sau khi lấy lương xong trên đường về nhà trọ thì bị tai nạn giao thông, sau đó bạn bè đưa đi cấp cứu ở Bệnh viện Bình Dương và chuyển tuyến lên Bệnh viện Chợ Rẫy (TP. HCM). Tại đây, bác sỹ chuẩn đoán: S06.3 tổn thương ổ của não (dập não trán thái dương 2 bên - xuất huyết não thất bên) S02.7 - nhiều mảnh vỡ của sọ và xương mặt (nứt sọ thái dương, xương đá 2 bên, nứt sọ đỉnh phải - gãy cung gò má phải), đến nay tuy đã qua cơn nguy hiểm nhưng anh Thà rất yếu và không nhận biết được gì. Gia đình Anh Sùng Mí Thà là người dân tộc H.Mông thuộc gia đình hộ nghèo, hoàn cảnh rất khó khăn. Vợ anh là Ly Thị Máy sinh năm 1985 người H.Mông (không biết tiếng phổ thông), sinh được 4 người con; cháu lớn sinh năm 2002 đã có gia đình riêng, cháu thứ 2 sinh năm 2004 (16 tuổi) và 2 cháu còn nhỏ.
 |
| Mong muốn được trở về Hà Giang của gia đình anh Sùng Mí Thà đã được thực hiện với sự hỗ trợ, giúp đỡ của Cuocsongantoan.vn. Ảnh: KA |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/7 |
 Chú tôi mãi mãi mười tám tuổi! |
 Những hình ảnh đầu tiên khi Đà Nẵng tạm dừng các hoạt động không thiết yếu |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.