Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết
Thị trường lao động

Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, đoàn viên, người lao động đã quay trở lại Long An làm việc chiếm tỷ lệ 98%.
Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết
Chủ tịch LĐLĐ Long An Nguyễn Văn Quí (chính giữa) thăm và động viên doanh nghiệp, người lao động sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Ảnh BLA

Nhiều doanh nghiệp tại Long An đã hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại từ ngày 15/02/2024 (tức mùng 6 Tết Giáp Thìn). Theo báo cáo của công đoàn, đa số công nhân lao động trở lại làm việc đầy đủ, đúng thời gian quy định của doanh nghiệp.

Đặc biệt, đoàn viên, người lao động khó khăn tham gia “chuyến xe 0 đồng” về quê đón Tết do LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức, hầu hết đều trở lại làm việc đúng quy định. Theo đó, từ ngày 13/02/2024 (tức mùng 4 Tết), ở miền Bắc, miền Trung, miền Tây và Tây Nguyên, những “chuyến xe 0 đồng” đã lần lượt đón công nhân trở lại Long An làm việc sau thời gian nghỉ Tết.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết) đã có khoảng 90% công nhân lao động quay lại địa phương làm việc. Tính đến thời điểm hiện tại con số này đã lên tới 98%. Ngoài ra, sau Tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên và nắm tình hình quan hệ lao động tại 22 doanh nghiệp. Qua ghi nhận, các doanh nghiệp quay trở lại làm việc bình thường, ổn định.

Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết
98% người lao động đã quay trở lại làm việc tại Long An. Ảnh BLA

Gia đình 4 thành viên của anh Vũ Đình Thái - công nhân Công ty Giày Chingluh vừa qua đã được công đoàn tặng vé tàu khứ hồi về quê (Ninh Bình) ăn Tết và trở lại Long An sau Tết.

Theo đó, anh Thái cùng gia đình về quê từ ngày 04/02/2024 (25 Tết) đến 19/02/2024 (mùng 10 Tết) quay trở lại Long An làm việc. Trong khoảng thời gian nghỉ Tết bên gia đình, anh Thái rất vui mừng và hạnh phúc. Đây là một trong những năm hiếm hoi cả gia đình anh được về quê ăn Tết cùng nhau, sum họp cùng đại gia đình nội ngoại.

“Tôi mong muốn rằng trong năm nay có sức khỏe, làm tốt công việc của mình để được lên lương. Bên cạnh đó, tôi cũng mong rằng sẽ tiếp tục được công đoàn hỗ trợ vé xe hoặc vé tàu để về quê ăn Tết cùng gia đình. Tết Nguyên đán vừa qua, được ăn Tết gần gia đình, tôi rất hạnh phúc”, anh Thái bộc bạch.

Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An (đứng) làm việc với doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán 2024, để nắm bắt tình hình lao động. Ảnh TC

Trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, đa số công nhân lao động tại Long An đều rất phấn khởi, với nhiều mong muốn, dự định mới. Không những thế, nhiều công nhân lao động còn đặt ra mục tiêu, quyết tâm hơn trong lao động, sản xuất…

Chị Trịnh Thị Hiển (SN 1972) đã làm việc tại Công ty TNHH Giày Chingluh 17 năm, mong muốn có sức khỏe để làm việc, có thu nhập lo cho gia đình và không phải nghỉ để chờ đơn hàng trong năm nay.

Chị cũng gửi lời cảm ơn công đoàn, công ty nhiều năm qua đã chăm lo cho chị và nhiều đồng nghiệp khó khăn. Để đáp lại sự quan tâm, chăm lo của Công ty và các cấp công đoàn, chị nói sẽ nỗ lực làm việc hơn nữa để góp phần phát triển doanh nghiệp.

Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết
Chị Trịnh Thị Hiển (SN 1972) - công nhân Công ty TNHH Giày Chingluh. Ảnh RN

Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trong quá trình thăm các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán 2024 đã ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của doanh nghiệp. Từ đó, LĐLĐ Long An sẽ tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh, phối hợp các sở, ngành chức năng có giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn.

Bên cạnh đó, đồng chí Quí cũng đề nghị, các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa. Người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Long An cũng cam kết đồng hành cùng với các doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức, nhằm tăng đơn hàng và tiếp tục phát triển trong thời gian tới.

Theo báo cáo từ các cấp Công đoàn tỉnh Long An, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đã tổ chức chi thăm hỏi, tặng quà cho 270.317 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 125 tỷ 971 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam

LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Long An: Hơn 105 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động LĐLĐ tỉnh Long An: Hơn 105 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ chăm lo cho 213.494 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. ...

Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn

Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ...

Tin mới hơn

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.

Tin tức khác

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Xem thêm