Long An: “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết
LĐLĐ tỉnh Long An đã chính thức tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vào ngày 7/1/2023 để hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết cổ truyền. Công đoàn tỉnh mong muốn sau một năm làm việc vất vả, công nhân lao động có thể đón một cái Tết vui tươi và ấm áp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Thành Nhân |
Tham dự chương trình có ông Phạm Tấn Hòa, Phó chủ tịch UBND tỉnh Long An, đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An và 300 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Cần Giuộc.
Trong năm 2022, Công đoàn Long An đã thực hiện chăm lo việc làm, đời sống của người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động giảm bớt phần nào khó khăn, ổn định việc làm, từng bước cải thiện đời sống.
Tuy nhiên, những tháng cuối năm 2022, trước ảnh hưởng của nền kinh tế toàn cầu, tình hình chính trị thế giới, nhiều người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập của công nhân lao động. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” nhằm chia sẻ những khó khăn của công nhân loa động. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng mong muốn hỗ trợ người lao động có được cái Tết ấm no, sum vầy.
 |
| 150 phần quà đã được trao cho công nhân lao động trong chương trình “Tết sum vầy- Xuân gắn kết” 2023. Ảnh: Thành Nhân |
Ngay trong Chương trình “Tết sum vầy- Xuân gắn kết”, LĐLĐ tỉnh Long An trao 100 phần quà (mỗi phần 500.000 đồng tiền mặt và một phần quà giá trị 300.000 đồng) và Huyện uỷ, UBND huyện Cần Giuộc trao 50 suất quà (mỗi phần tiền mặt 500.000 đồng) cho người lao động trên địa bàn huyện Cần Giuộc.
Ngoài ra, Quỹ CEP trao 15 phần quà (mỗi phần tiền mặt 400.000 đồng và một phần quà trị giá 100.000 đồng) cho người lao động.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Qúi – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, bên cạnh đó Chương trình “Tết sum vầy” dịp tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách,…
Tổ chức Chương trình “Vui Xuân - đón Tết” cùng công nhân lao động tại 20 khu nhà tập thể, khu nhà trọ; Chương trình “Tấm vé sum vầy - Xuân gắn kết” với 500 vé xe đưa đoàn viên, người lao động về quê sum họp gia đình và đón trở lại làm việc sau Tết; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên - Chợ tết Công đoàn” tại các huyện…
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An cũng đến doanh nghiệp, nhà trọ để trao quà Tết cho công nhân lao động. Ảnh TC |
Theo đó, trong dịp Tết Quý Mão năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn trao tặng 30.000 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tặng 15.000 suất (mỗi suất gồm 500.000 đồng tiền mặt và nhu yếu phẩm trị giá 300.000 đồng). Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng 15.000 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng). Bên cạnh đó, tùy theo nguồn vận động của từng địa phương, ngành và cơ sở có thể hỗ trợ thêm cho đoàn viên, người lao động.
Mặt khác, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Long An cũng tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy hỗ trợ 1.500 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp Tết này.
Không những thế, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã hỗ trợ 300 suất quà (mỗi suất 1.300.000 đồng) để lãnh đạo Trung ương đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hỗ trợ 500 suất quà cho công nhân lao động (mỗi suất 700.000 đồng) từ chương trình cộng đồng “Cùng nhau làm nên Tết” do Tổng Liên đoàn, Công ty bia - rượu - nước giải khát Sài Gòn và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thực hiện.
Đặc biệt, sự quan tâm của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã vận động mạnh thường quân để chăm lo cho đoàn viên, người lao động mất việc, thiếu việc với số tiền 3 tỷ đồng. Tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 trên 30 tỷ đồng.
 Hơn 4.000 công nhân Long An sắp mất việc, giảm giờ làm vào cuối năm Long An - Theo thống kê chưa đầy đủ, toàn tỉnh có trên 4.000 công nhân lao động (CNLĐ) sẽ phải bị mất việc hoặc ... |
 Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn LĐLĐ tỉnh Long An đã lên kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho các đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Sẽ có ... |
 Nhiều phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp tại Long An LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Lễ phát động các phong trào thi đua yêu nước và hưởng ứng các hoạt động lập thành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.