“Luôn đổi mới chính mình để chăm lo tốt nhất cho người lao động”

Hướng về cơ sở, lấy người lao động (NLĐ) làm trung tâm

Sau khi tốt nghiệp Đại học Công đoàn, chuyên ngành Bảo hộ lao động, tính đến nay đồng chí Nguyễn Trường Giang đã có gần hai thập kỷ làm công đoàn. Trải qua rất nhiều vị trí khác nhau, đến tháng 7 vừa qua, tại Đại hội Công đoàn quận Long Biên, đồng chí Nguyễn Trường Giang được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng chí Giang cho biết, tính đến thời điểm hiện tại LĐLĐ quận Long Biên đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 341 công đoàn cơ sở gồm đơn vị hành chính sự nghiệp, trường học, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, liên doanh, hợp tác xã, doanh nghiệp tư nhân…

Theo đồng chí Giang, để hoạt động hiệu quả, công đoàn quận phân thành các khối, mỗi khối thành cụm thi đua; riêng khối trường thì chia thành 4 khối nhỏ hơn. Thông qua đó, chỉ đạo hoạt động cũng cụ thể và rõ ràng hơn.

Thực hiện chủ đề năm 2023 của Quận ủy Long Biên là “Năm chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, kỷ niệm 20 năm thành lập quận”; trên tinh thần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, mong muốn có một không gian yên tĩnh để nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo lại năng lượng để thực hiện hiệu quả công việc, tạo sự gắn kết giữa các đoàn viên công đoàn, đã có 198 công trình, phần việc mà các công đoàn cơ sở hoàn thành, trong đó có "Góc thư giãn Công đoàn”.

“Nhiều thầy cô giáo khi tôi đến có chia sẻ rằng, em thấy ngồi ở đây ăn bát cơm cũng cảm thấy ngon hơn trước. Có những thầy cô có khi tranh thủ làm việc đến 7 thậm chí 8 giờ tối chưa muốn về. Thực sự khi có một không gian do NLĐ tự tay thiết kế, từ lúc lên ý tưởng cho đến tự thiết kế trang trí họ thấy yêu công việc và các hoạt động của công đoàn hơn vì không ai khác chính là đoàn viên công đoàn làm ra và thụ hưởng”, đồng chí Giang tâm đắc.

LĐLĐ quận Long Biên ký kết thoả thuận ưu đãi đoàn viên công đoàn với 03 doanh nghiệp với mức giảm giá ưu đãi một số mặt hàng từ 6% đến 20%. Ảnh: Công đoàn cung cấp

Bên cạnh đó, với vai trò là công đoàn cấp trên, để giảm tải áp lực cho các cán bộ công đoàn cơ sở bận rộn, vì vừa phải làm chuyên môn tốt và tham gia công tác công đoàn, đồng chí Nguyễn Trường Giang cho biết bên cạnh sự thấu hiểu, thông cảm và động viên, Công đoàn quận Long Biên có những giải pháp hết sức cụ thể.

“Chúng tôi giảm tải bằng việc là nhất định các văn bản truyền tải tới công đoàn cơ sở phải hết sức ngắn gọn, dễ hiểu, cụ thể hóa. Văn bản chúng tôi nhận có thể vài trang nhưng tôi luôn yêu cầu các cán bộ công đoàn quận phải dùng chất xám của mình làm ngắn lại khoảng chỉ 1 trang. Và trong các cuộc tập huấn, chúng tôi cũng yêu cầu công đoàn cơ sở là truyền tải đến đoàn viên, NLĐ chỉ còn khoảng 3 đến 5 gạch đầu dòng. Chắt lọc ngắn gọn nhất sẽ không làm mất quá nhiều thời gian của các cán bộ công đoàn cơ sở và đoàn viên, NLĐ họ mới hiểu và thực hiện được”, đồng chí Nguyễn Trường Giang chia sẻ.

Ngoài ra, đồng chí Giang cũng cho biết, LĐLĐ quận Long Biên là quận đi đầu trong việc triển khai thẻ ưu đãi đoàn viên.

“Khi đoàn viên, NLĐ được cấp thẻ này sẽ được mua hàng, các sản phẩm, dịch vụ giảm giá từ 10% đến 50%. Sau 5 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đã có trên 20 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên gần 5 tỷ đồng”, đồng chí Giang cho biết.

Phải luôn đổi mới chính mình

Gần 2 thập kỷ làm công đoàn, đồng chí Giang có phương châm hoạt động rất rõ ràng đó là đổi mới, sáng tạo và quyết liệt.

“Đổi mới ở đây đầu tiên là đổi mới chính mình. Mình phải liên tục nghĩ xem có cách nào làm hay hơn không, nhanh hơn và hiệu quả hơn mà lại đem lại quyền lợi tốt nhất cho đoàn viên và NLĐ của mình. Nếu làm công đoàn theo lối mòn thì rất khó có được những kết quả đột phá. Tất nhiên phải cộng thêm sự quyết liệt. Một khi đã đặt ra mục tiêu, đã thấy cách làm đó là đúng thì dù khó khăn thế nào cũng phải đi đến cùng”, đồng chí Nguyễn Trường Giang thổ lộ.

Đồng chí cũng cho biết, với vai trò Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận nhiệm kỳ 2023-2028, ngoài việc kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm những nhiệm kỳ trước, đồng chí Giang cũng cho biết một số mục tiêu quan trọng cần đạt được.

Đồng chí Nguyễn Trường Giang, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên tham gia chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: VĂN QUÂN

“Trong nhiệm kỳ này chúng tôi quyết tâm xóa bỏ hành chính hóa trong hoạt động công đoàn, giảm họp và nâng cao chất lượng cuộc họp; hướng các hoạt động về cơ sở, tổ chức nhiều hoạt động tại các cụm thi đua để đông đảo đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia; chăm lo bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho đoàn viên và NLĐ và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hiệu quả”, đồng chí Giang chia sẻ.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên, để nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, cũng cần phải xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vừa có tâm, có tầm và có trí tuệ.

Còn rất nhiều những điều thú vị được đồng chí Nguyễn Trường Giang chia sẻ trong Talk Công đoàn. Quý độc giả có thể xem chương trình tại đây.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động Với mục tiêu “Hướng các hoạt động về cơ sở”, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ...

Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ...

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

“Công đoàn sẵn sàng ra toà để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động” Trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng lúc 20 giờ ngày 5/8/2023, mời quý vị và các bạn cùng theo dõi cuộc trò chuyện ...