Mang Tết đến với người thợ mỏ
Sáng 06/1, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” năm 2023 tại 3 khu vực: TP Hạ Long, Thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh và TP Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên.
| Hậu khai giảng |
 |
| Đoàn viên, người lao động hào hứng khi tham gia chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức. Ảnh CĐTKV |
Tham dự Chương trình tại các khu vực có đại biểu lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam; Liên đoàn Lao động các địa phương; lãnh đạo các đơn vị cùng CNVCLĐ các đơn vị tại các khu vực diễn ra chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” năm 2023.
Tại Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết”, Công đoàn TKV trao tặng trên 3.600 suất quà trị giá 1-2 triệu đồng/suất cho các gia đình công nhân lao động khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, công nhân có thành tích xuất sắc; trao quà và hỗ trợ kinh phí cho 117 gia đình xây mới nhà ở “Mái ấm Công đoàn” và được hoàn thiện vào dịp Tết trong tổng số 152 gia đình được hỗ trợ xây, sửa nhà năm 2022; tổ chức bốc thăm trúng thưởng gồm: 15 ti-vi; 40 xe đạp thể thao; 60 máy xay sinh tố, 60 nồi cơm điện, tổng giá trị 500 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu khai mạc tại Chương trình "Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết" năm 2023, các đơn vị khu vực Uông Bí - Đông Triều. Ảnh CĐTKV |
Cùng với Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và các đơn vị thành viên có kế hoạch chi thăm hỏi, hỗ trợ người lao động trên 65 tỷ đồng. Trong đó, Công đoàn TKV chi hỗ trợ trên 12 tỷ đồng; Tổng giám đốc Tập đoàn chi 6,5 tỷ đồng; trích Quỹ Phúc lợi Công ty mẹ Tập đoàn chi 1,12 tỷ đồng hỗ trợ tiền lương và chi tiền Tết cho người lao động các đơn vị gặp khó khăn.
Nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn đến thăm, tặng quà và chúc Tết gia đình công nhân lao động tiêu biểu, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn thăm, tặng quà động viên gia đình CNLĐ khó khăn Công ty than Mạo Khê. Ảnh CĐTKV |
“Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” năm 2023 là điểm nhấn quan trọng trong kế hoạch chăm lo Tết của TKV. Chương trình được tổ chức quy mô toàn Tập đoàn, với gần 2.000 công nhân, người lao động tham dự. Trong thời gian tới, các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục có những chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tốt hơn, tạo sự gắn bó giữa người lao động và các đơn vị TKV, xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển”.
Trong thời gian qua, các hoạt động của tổ chức Công đoàn ngày càng tập trung hướng về cơ sở, vì người lao động. Cùng với việc duy trì tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã thường xuyên đổi mới, tổ chức các hoạt động nhằm thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Năm 2023, Tập đoàn có nhiều sự kiện quan trọng, chỉ tiêu, tiêu chí, nhiệm vụ cần thực hiện. Các đơn vị cần quan tâm nhiều hơn nữa đến công nhân lao động, từ việc nâng cao trình độ tay nghề đến việc chăm lo đời sống, qua đó xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Tiếp tục phát huy tinh thần thắng lợi của năm 2022, hăng say lao động sản xuất và công tác hoàn thành nhiệm vụ năm 2023, lập thành tích chào mừng các sự kiện của Tập đoàn, của đất nước, đặc biệt chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới chào mừng Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ VI, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 -2028.
 |
| Trao quà tới CNLĐ may mắn rút thăm trúng thưởng. Ảnh CĐTKV |
 |
 |
 |
| Một số hình ảnh tại Chương trình "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” năm 2023. Ảnh CĐTKV |
 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ... |
 Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập Ngày 17/8, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức tuyên dương học sinh, sinh viên là ... |
 Công đoàn TKV: Đoàn kết, sáng tạo, thiết thực vì người lao động và doanh nghiệp Sáng ngày 30/12 tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Tin tức khác
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.