Một năm vượt khó của công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Nhìn lại 01 năm, Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được; những hạn chế và hướng hoạt động cho năm mới 2020.
 |
| LĐLĐ tỉnh chúc mừng các đồng chí được bầu tham gia BCH, BTV Công đoàn Ngành Xây dựng nhiệm kỳ 2017- 2022. |
Năm 2019 vừa qua là một năm có nhiều khó khăn đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh. Nguyên nhân, do tình hình sản xuất kinh doanh của một số đơn vị trong Ngành gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, lao động giảm... Tuy vậy, cán bộ, đoàn viên công đoàn trong Ngành đã phát huy truyền thống, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhiều đơn vị CĐCS đã đăng ký thi đua, đảm nhận công trình, phần việc, động viên CNLĐ chung tay cùng chuyên môn nâng cao chất lượng hàng hóa, sản phẩm, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Điển hình như: Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Quảng Ninh đã được LĐLĐ tỉnh gắn biển công trình tòa nhà Liên cơ quan số 3 tỉnh Quảng Ninh với giá trị đầu tư trên 5.500 tỉ đồng theo hình thức đầu tư, quản trị công, chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Công ty cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I phát động các phong trào thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân 2019 với nhiều hoạt động thiết thực; Công ty cổ phần Tâm Vân Hạ Long phát động rộng rãi phong trào “Xanh – sạch – đẹp”, trồng trên 8.000 cây xanh xung quanh khu vực sản xuất của nhà máy gạch...
Từ sự vượt khó, CĐ ngành Xây dựng đã có 05 tập thể cá nhân được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen; 22 tập thể, cá nhân được CĐ ngành Xây dựng khen thưởng trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Anh Khổng Thanh Hải, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Đầu tư và xuất nhập khẩu cho biết: "Năm nay đơn vị được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen là sự động viên kịp thời".
Đồng chí Nguyễn Thúy Nga, Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh chia sẻ: "Hoạt động CĐ ngành Xây dựng năm 2019 đã hướng về cơ sở, hướng dẫn các CĐCS thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật. Công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ khó khăn được quan tâm. Đã có 03 gia đình công nhân khó khăn được xây dựng “Mái ấm công đoàn”, hàng chục công nhân được vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo. Hàng nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng chương trình phúc lợi cho đoàn viên (qua chương trình mua sắm tại các siêu thị và chương trình phúc lợi của các CĐCS). Riêng Công ty cổ phần Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh cùng công đoàn đơn vị đã hỗ trợ cho gần 300 lượt cán bộ, CNLĐ tiêu biểu đi thăm quan, du lịch tại Sa Pa theo chương trình phúc lợi cho đoàn viên trị giá trên 600 triệu đồng. Với kết quả đạt được, CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh được LĐLĐ tỉnh tặng 05 Bằng khen. Công đoàn ngành Xây dựng cũng đã trao tặng Giấy khen cho 06 tập thể và 16 đoàn viên tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2019 của CĐ ngành Xây dựng".
 |
| CĐ ngành Xây dựng tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2019. |
Năm 2020, với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS”, CĐ ngành Xây dựng phấn đấu thực hiện đạt các chỉ tiêu chủ yếu: 90 % CĐCS được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; thành lập mới 03 CĐCS’ kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn tại 12 CĐCS; 65 CĐCS đạt vững mạnh và theo chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, CĐ Xây dựng Việt Nam, CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh cần tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể đã có, ký mới đối với những đơn vị chưa thực hiện; bám sát địa bàn và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục; động viên NLĐ không ngừng nâng cao tay nghề, bậc thợ, xây dựng đội ngũ đoàn viên có bản lĩnh chính trị, có trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Đồng chí Chủ tịch CĐ Xây dựng Việt Nam đề nghị CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh quan tâm công tác tuyên truyền nâng cao ý thức đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đông đảo quần chúng, NLĐ tham gia; đề xuất công đoàn ngành địa phương tích cực tham gia Hội thi An toàn vệ sinh giỏi năm 2020 do Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam tổ chức vào quý 4 năm 2020.
 Những gương lao động giỏi của Ngành Xây dựng Quảng Ninh Từ đầu năm đến nay, hàng chục lượt cán bộ công đoàn cơ sở của ngành Xây dựng Quảng Ninh đã được tuyên dương, khen ... |
 Phát huy hoạt động của tổ hỗ trợ CĐCS, nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh hiện có 50 CĐCS trực thuộc. Trong quá trình triển khai nhiệm vụ, CĐNXD đã phát huy hoạt ... |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
 Làng quất cảnh Tứ Liên đã sẵn sàng "bung lụa" dịp Tết Sau một năm được dày công chăm sóc, những vườn quất của làng quất cảnh Tứ Liên, Hà Nội đã bắt đầu khoe sắc với ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Hội nghị triển khai phong trào thi đua và phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/26/07/croped/2aoboqg88spjopphqn3notfllutiswnycu8eute020260626075716.jpg?260626082533)
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.