Một số doanh nghiệp cho công nhân nghỉ chờ việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19
Người lao động

Một số doanh nghiệp cho công nhân nghỉ chờ việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Một số doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 buộc phải cho người lao động nghỉ chờ việc, hoặc nghỉ luân phiên làm việc trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. 
mot so doanh nghiep cho cong nhan nghi cho viec do anh huong cua dich covid 19
Do ảnh hưởng của dịch Covid -19 nhiều doanh nghiệp buộc phải cho công nhân tạm nghỉ chờ việc. Ảnh NN

Cụ thể có một số doanh nghiệp như Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, chính thức trên 5.000 lao động nghỉ luân phiên từ ngày 01/3 đến 19/3. Công ty TNHH New Mingda trên 500 lao động nghỉ luân phiên từ ngày 01/3. Khi cho công nhân, 2 công ty này trả lương tối thiểu vùng ở mức 3.070.000 đồng/ tháng.

Buộc phải nghỉ vì dịch bệnh và do nguyên liệu không còn đủ để sản xuất, nhiều công nhân tỏ ra khá lo lắng cho cuộc sống của mình.

Chị Huỳnh Thị Mẫn, công nhân công ty TNHH Giày da Mỹ Phong chia sẻ rằng, mùa dịch này đi làm cũng rất lo ngại vì phải làm việc tập trung đông người, phải tiếp xúc với người nước ngoài, đa số là người Trung Quốc. Hơn nữa, công nhân khó tiếp cận và không mua được khẩu trang y tế. Mặc dù được công ty phát khẩu trang mỗi ngày đi làm nhưng gia đình nhiều công nhân không mua được khẩu trang sử dụng cho các thành viên. Hơn nữa, vì không nhập được nguồn nguyên liệu công nhân phải nghỉ việc luân phiên nhau. Như vậy tiền lương sẽ giảm đi, cuộc sống lại càng khó khăn hơn. Cuộc sống đã khó khăn càng thêm vất vả.

Hiện LĐLĐ tỉnh vẫn luôn theo sát từng bước đi của công nhân, luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để công nhân có cuộc sống ổn định mùa dịch. Hơn nữa, phía công đoàn cũng luôn làm theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tìm ra những biện pháp thiết thực và hữu ích nhất cho công nhân.

Ông Cao Văn Thiệt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ cho biết, thu nhập công ty trả lương tối thiểu vùng ở mức 3.070.000 đồng/ tháng cho công nhân thời điểm nghỉ luân phiên chờ việc chỉ bằng 50% so với thời điểm trước khi có dịch. Cho nên cuộc sống của người lao động rất khó khăn. Tuy nhiên đây là sự khó khăn chung nên công đoàn, công ty và công nhân cùng nhau chia sẻ để vượt qua đại dịch.

Theo thông tin mới nhất, Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong đang dần ổn định công việc cho công nhân. Nguyên do là đã nhập được nguyên liệu bằng máy bay nên theo dự kiến cho công nhân nghỉ luân phiên đến ngày 04/4 nhưng đến mai (ngày 19/3) đã yêu cầu công nhân trở lại làm việc.

Mới đây, cũng do ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19 Ban Quản lý Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai cho biết trong 2 tháng qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 khiến hoạt động sản xuất - kinh doanh, kim ngạch xuất nhập khẩu của nhiều doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp tỉnh bị giảm sút. Theo báo cáo của các cấp Công đoàn tỉnh, tính đến ngày 19-2 có 186 doanh nghiệp cho hơn 8.400 công nhân tạm thời nghỉ việc.

Trong đó, 182 doanh nghiệp cho hơn 7.200 công nhân nghỉ do người lao động tự thỏa thuận với người sử dụng lao động xin nghỉ phép năm hoặc nghỉ không lương để ở nhà chăm sóc con nhỏ đang trong độ tuổi đến trường. Có 4 doanh nghiệp cho công nhân nghỉ hưởng lương tối thiểu vùng vì thiếu nguyên vật liệu sản xuất, nhưng đến cuối tháng 2, đa số công nhân của các doanh nghiệp đã trở lại làm việc. Hiện vẫn còn 5 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa hoạt động trở lại do doanh nghiệp không có đơn hàng.

mot so doanh nghiep cho cong nhan nghi cho viec do anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/3

Tính đến 7h ngày 18/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 165 ...

mot so doanh nghiep cho cong nhan nghi cho viec do anh huong cua dich covid 19 Thức ăn nhà nấu "cứu cánh" cho lao động thất nghiệp do dịch Covid -19

Mùa dịch Covid-19 kéo dài, nhiều người lao động lao đao vì nghỉ việc không lương. Hàng trăm chi phí sinh hoạt buộc họ phải ...

mot so doanh nghiep cho cong nhan nghi cho viec do anh huong cua dich covid 19 ‘Vaccine’ cho gian dối

Dịch Covid-19 đang bước vào giai đoạn mới với nhiều diễn biến phức tạp. Việc tìm kiếm phương thuốc giải cho căn bệnh này có thể ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm