Mỹ Tho, Tiền Giang: Tận tình chăm lo cho người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân
Công đoàn

Mỹ Tho, Tiền Giang: Tận tình chăm lo cho người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Khoảng 30 đoàn viên đang làm việc tại các công ty trên địa bàn được Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho trao quà và hỗ trợ mỗi người 400.000 đồng. Đây là việc làm vô cùng ý nghĩa và kịp thời để giúp người lao động vượt qua khó khăn này.
my tho tien giang tan tinh cham lo cho nguoi lao dong kho khan trong thang cong nhan
Đoàn viên, công nhân hạnh phúc vì nhận được hỗ trợ kịp thời từ Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho

Theo đó, thực hiện Kế hoạch số 169/KH-LĐLĐ ngày 10/02/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Kế hoạch số 172/KH-LĐLĐ ngày 14/02/2020 của Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho về tổ chức Tháng Công nhân - Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2020. Các hoạt động tổ chức này nhằm chia sẻ phần nào khó khăn cho đoàn viên Công đoàn là công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho đã tổ chức trao quà cho 30 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mỗi phần là 400.000 đồng tiền mặt. Tổng kinh phí là 12 triệu đồng được trích từ kinh phí hoạt động thường xuyên của Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho. Ngoài ra, nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố còn vận động thêm tổ chức từ thiện tặng thêm cho 300 kg gạo (10 kg gạo/người).

Đồng chí Phạm Thị Thu Hà cho biết: "Trong buổi trao quà, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã quán triệt trong công nhân lao động chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác phòng chống dịch bệnh, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay là dịch Covid-19, dịch bệnh sốt xuất huyết".

Bà Hà cũng cho biết thêm, ngoài việc chăm lo cho đời sống công nhân, đặc biệt là công nhân khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố cũng tuyên truyền đến họ chấp hành nghiêm các quy định về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt là công tác phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc như: trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, thường xuyên kiểm tra, báo cáo máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ,… Ngoài ra, công nhân, người lao động cần chấp hành tốt nội quy, quy chế của doanh nghiệp góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Thi, đang làm việc tại Công ty TNHH Zentex là một trong những công nhân được nhận quà hỗ trợ lần này có hoàn cảnh khá khó khăn. Chị Thi mới 20 tuổi nhưng lại là trụ cột chăm lo cho gia đình khi bố của Thi đã mất, chị phải nuôi mẹ và cháu. Hàng ngày, đi làm tất cả số tiền có được Thi dành dụm để chăm lo cho gia đình. Dịch bệnh, khiến công ty không tăng ca, cho nên đồng lương ít ỏi càng được Thi chắt chiu hơn nhằm lo cho mẹ và cháu sống ổn nhất vượt qua bệnh dịch. Biết được hoàn cảnh của Thi như vậy, Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho đã hỗ trợ Thi số tiền là 400.000 đồng và một phần quà như để chia sẻ khó khăn hiện tại.

“Khi biết mình là một trong số ít người được nhận hỗ trợ trong Tháng Công nhân, tôi rất vui mừng. Số tiền và gạo nhận được rất có giá trị và quý đối với gia đình tôi lúc này. Tôi rất vui, cảm động và biết ơn sự quan tâm của Liên đoàn Lao động thành phố và công đoàn nơi tôi làm việc.” – chị Thi bày tỏ.

Không chỉ có Thi mà còn nhiều đoàn viên, người lao động khác nhận hỗ trợ lần này. Đây là sự giúp sức, sẻ chia khó khăn kịp thời và mang nhiều ý nghĩa nhân văn từ Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang.

my tho tien giang tan tinh cham lo cho nguoi lao dong kho khan trong thang cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 16/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,6 triệu người với hơn ...

my tho tien giang tan tinh cham lo cho nguoi lao dong kho khan trong thang cong nhan Việt Nam ghi nhận thêm 1 ca mắc mới COVID-19 là hành khách từ Dubai

Việt Nam vừa ghi nhận thêm 1 ca mắc mới COVID-19 là hành khách từ Dubai về đã được cách ly. Hiện tổng số ca ...

my tho tien giang tan tinh cham lo cho nguoi lao dong kho khan trong thang cong nhan Nỗi niềm của anh công nhân mang trong mình bạo bệnh

Vượt lên trên những khó khăn của cuộc sống, công nhân ngành Đường sắt vẫn đang ngày đêm cố gắng mang đến những chuyến tàu ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm