Nam Định: Đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động
Công đoàn

Nam Định: Đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động

Huỳnh Văn
Tác giả: Huỳnh Văn
Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (Covid-19) gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã khẩn trương chỉ đạo các cấp công đoàn cũng như triển khai các biện pháp phòng, chống dịch nhằm ngăn ngừa, tạo sự ổn định tư tưởng, tâm lý cho người lao động.
nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Công nhân Công ty Pro Sports Giao Thủy luôn đeo khẩu trang trong giờ làm việc.

Triển khai đồng bộ

Là doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực may mặc có đông người lao động, trước tình hình dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam ở thị trấn Cát Thành (Trực Ninh) đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp như: tổng vệ sinh toàn nhà máy từ cổng tới nhà xưởng, nhà ăn; phun khử trùng, khử độc; cấp phát nước rửa tay, dung dịch kháng khuẩn cho công nhân làm việc; phát khẩu trang vải miễn phí cho công nhân 2 chiếc/tuần; dán các thông tin cần biết về dịch bệnh do Covid-19 gây ra...

Công nhân đã hưởng ứng và chấp hành nghiêm việc đeo khẩu trang y tế để phòng Covid-19 đầy đủ trước khi vào làm việc. Việc lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn công ty quan tâm tới sức khỏe của người lao động trong thời điểm hiện nay đã thể hiện trách nhiệm cao với cộng đồng và với chính sự ổn định của công ty.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định tặng khẩu trang cho công nhân Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Thị Thanh Hằng cho biết: "Ngay khi công ty chính thức hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, chúng tôi đã mở các chương trình phát thanh trên hệ thống loa của nhà xưởng 2 lần/ngày với thời lượng dài từ 3-5 phút về những nội dung liên quan đến dịch bệnh nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, có nhận thức đúng đắn khi đọc các thông tin chưa chính thống và không hoang mang trước diễn biến của dịch bệnh".

Chị Nguyễn Thị Mây, làm việc tại xưởng sản xuất cho biết: “Tôi rất yên tâm khi đến công ty làm việc vì được đội ngũ nhân viên y tế rất chu đáo, chăm sóc tận tình, thường xuyên kiểm tra sức khỏe, đo thân nhiệt cho công nhân khi có các triệu chứng sốt, ho, cảm cúm. Ngoài ra, trước các thông tin về dịch bệnh, chúng tôi rất lo lắng nhưng qua những buổi được tuyên truyền tại công ty, tôi nắm thông tin và hiểu hơn về dịch bệnh, ổn định tinh thần và sức khỏe để làm việc”.

Tại Công ty TNHH Golden Victory (Nghĩa Hưng) là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài với gần 7.000 công nhân lao động, chuyên sản xuất giày, dép da. Sau khi dịch bệnh xảy ra, công ty triển khai cho 100% cán bộ, công nhân đeo khẩu trang, khuyến cáo rửa tay thường xuyên bằng dung dịch chứa cồn, người nước ngoài không rời khỏi công ty. Đồng thời tuyên truyền, khuyến cáo các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 để người lao động có thể tự bảo vệ bản thân và gia đình.

Anh Tống Văn Gia, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Sau Tết Nguyên đán 2020, công ty đã nắm được tình hình dịch bệnh và trước khi công nhân vào làm việc, công ty tiến hành họp cán bộ sản xuất và cán bộ công đoàn để phổ biến tình hình dịch bệnh và một số biện pháp phòng ngừa; đồng thời, chỉ đạo bộ phận y tế mua khẩu trang y tế để phát cho người lao động. Ngày đầu tiên đi làm, bộ phận y tế đã đón công nhân ngay tại cổng, phát khẩu trang y tế và đo thân nhiệt. Những công nhân có biểu hiện sức khỏe không đảm bảo thì được nghỉ làm. Tại các xưởng sản xuất, các tổ đều dành thời gian trước khi làm việc để phổ biến các văn bản của ban giám đốc, công đoàn về phòng, chống dịch bệnh để công nhân nắm rõ tình hình, tự bảo vệ sức khỏe bản thân và cộng đồng.

Chỉ đạo sát sao

Trước tình hình dịch bệnh do virus Covid-19 gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã triển khai văn bản đến các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện Chỉ thị 05/CT-TTg và Chỉ thị 06/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các biện pháp phòng, chống các diễn biến phức tạp mới của dịch.

Trong đó, yêu cầu các cấp công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với công tác phòng, chống dịch bệnh nhằm bảo vệ sức khỏe, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh. Người lao động cần bình tĩnh tiếp nhận thông tin chính thống, không phát tán, chia sẻ những thông tin thất thiệt về tình hình dịch bệnh gây ra.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Phun thuốc khử trùng tại Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Các CĐCS phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động xây dựng chương trình hành động, thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động. Kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

Khuyến cáo người lao động thường xuyên rửa tay với xà phòng và nước sạch hoặc các loại nước rửa tay có cồn; đeo khẩu trang đúng cách (đảm bảo che kín miệng, mũi và không chạm vào khẩu trang khi đang sử dụng) khi đi tới nơi làm việc, chỗ đông người hoặc khi tiếp xúc với người có triệu chứng bệnh; chỉ sử dụng các loại thực phẩm chín; đến ngay cơ sở y tế khi có các triệu chứng nghi ngờ, đồng thời chia sẻ lịch trình di chuyển của bản thân với nhân viên y tế...

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như phát khẩu trang y tế cho công nhân, phun hóa chất khử trùng, khử độc, trang bị dụng cụ đo thân nhiệt..., góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động, cho cộng đồng và ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tính đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với nhiều doanh nghiệp triển khai cấp phát hơn 10 nghìn chiếc khẩu trang cho người lao động, các cấp công đoàn bằng nhiều biện pháp khác nhau đã đưa các thông tin chính thống về tình hình dịch bệnh đến từng xưởng sản xuất, từng người lao động với mong muốn chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Lai Châu: Cách ly 13 người tiếp xúc với thanh niên ở xã Sơn Lôi, huyện Bình Xuyên

Nam thanh niên ở xã Sơn Lôi (Bình Xuyên) đã về nhà bạn gái ở bản Nà Phát, xã Bình Lư, huyện Tam Đường, cùng ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người lao động bị cách ly có được chi trả chế độ bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) vừa có văn bản gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Chúng tôi đã tới Vũ Hán như thế nào?

1716 bác sĩ tại TQ, trong đó có hơn 1102 người tại Vũ Hán đã nhiễm virus Vũ Hán.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người nhiễm virus corona sau khi chữa khỏi có bị tái nhiễm hay không?

GS.TS Nguyễn Thanh Long, Thứ trưởng Bộ Y tế, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương cho biết, hiện nay, người đã điều trị khỏi ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm