Nam Định: Đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động
Công đoàn

Nam Định: Đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động

Huỳnh Văn
Tác giả: Huỳnh Văn
Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (Covid-19) gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã khẩn trương chỉ đạo các cấp công đoàn cũng như triển khai các biện pháp phòng, chống dịch nhằm ngăn ngừa, tạo sự ổn định tư tưởng, tâm lý cho người lao động.
nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Công nhân Công ty Pro Sports Giao Thủy luôn đeo khẩu trang trong giờ làm việc.

Triển khai đồng bộ

Là doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực may mặc có đông người lao động, trước tình hình dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam ở thị trấn Cát Thành (Trực Ninh) đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp như: tổng vệ sinh toàn nhà máy từ cổng tới nhà xưởng, nhà ăn; phun khử trùng, khử độc; cấp phát nước rửa tay, dung dịch kháng khuẩn cho công nhân làm việc; phát khẩu trang vải miễn phí cho công nhân 2 chiếc/tuần; dán các thông tin cần biết về dịch bệnh do Covid-19 gây ra...

Công nhân đã hưởng ứng và chấp hành nghiêm việc đeo khẩu trang y tế để phòng Covid-19 đầy đủ trước khi vào làm việc. Việc lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn công ty quan tâm tới sức khỏe của người lao động trong thời điểm hiện nay đã thể hiện trách nhiệm cao với cộng đồng và với chính sự ổn định của công ty.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định tặng khẩu trang cho công nhân Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Thị Thanh Hằng cho biết: "Ngay khi công ty chính thức hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, chúng tôi đã mở các chương trình phát thanh trên hệ thống loa của nhà xưởng 2 lần/ngày với thời lượng dài từ 3-5 phút về những nội dung liên quan đến dịch bệnh nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, có nhận thức đúng đắn khi đọc các thông tin chưa chính thống và không hoang mang trước diễn biến của dịch bệnh".

Chị Nguyễn Thị Mây, làm việc tại xưởng sản xuất cho biết: “Tôi rất yên tâm khi đến công ty làm việc vì được đội ngũ nhân viên y tế rất chu đáo, chăm sóc tận tình, thường xuyên kiểm tra sức khỏe, đo thân nhiệt cho công nhân khi có các triệu chứng sốt, ho, cảm cúm. Ngoài ra, trước các thông tin về dịch bệnh, chúng tôi rất lo lắng nhưng qua những buổi được tuyên truyền tại công ty, tôi nắm thông tin và hiểu hơn về dịch bệnh, ổn định tinh thần và sức khỏe để làm việc”.

Tại Công ty TNHH Golden Victory (Nghĩa Hưng) là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài với gần 7.000 công nhân lao động, chuyên sản xuất giày, dép da. Sau khi dịch bệnh xảy ra, công ty triển khai cho 100% cán bộ, công nhân đeo khẩu trang, khuyến cáo rửa tay thường xuyên bằng dung dịch chứa cồn, người nước ngoài không rời khỏi công ty. Đồng thời tuyên truyền, khuyến cáo các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 để người lao động có thể tự bảo vệ bản thân và gia đình.

Anh Tống Văn Gia, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Sau Tết Nguyên đán 2020, công ty đã nắm được tình hình dịch bệnh và trước khi công nhân vào làm việc, công ty tiến hành họp cán bộ sản xuất và cán bộ công đoàn để phổ biến tình hình dịch bệnh và một số biện pháp phòng ngừa; đồng thời, chỉ đạo bộ phận y tế mua khẩu trang y tế để phát cho người lao động. Ngày đầu tiên đi làm, bộ phận y tế đã đón công nhân ngay tại cổng, phát khẩu trang y tế và đo thân nhiệt. Những công nhân có biểu hiện sức khỏe không đảm bảo thì được nghỉ làm. Tại các xưởng sản xuất, các tổ đều dành thời gian trước khi làm việc để phổ biến các văn bản của ban giám đốc, công đoàn về phòng, chống dịch bệnh để công nhân nắm rõ tình hình, tự bảo vệ sức khỏe bản thân và cộng đồng.

Chỉ đạo sát sao

Trước tình hình dịch bệnh do virus Covid-19 gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã triển khai văn bản đến các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện Chỉ thị 05/CT-TTg và Chỉ thị 06/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các biện pháp phòng, chống các diễn biến phức tạp mới của dịch.

Trong đó, yêu cầu các cấp công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với công tác phòng, chống dịch bệnh nhằm bảo vệ sức khỏe, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh. Người lao động cần bình tĩnh tiếp nhận thông tin chính thống, không phát tán, chia sẻ những thông tin thất thiệt về tình hình dịch bệnh gây ra.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Phun thuốc khử trùng tại Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Các CĐCS phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động xây dựng chương trình hành động, thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động. Kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

Khuyến cáo người lao động thường xuyên rửa tay với xà phòng và nước sạch hoặc các loại nước rửa tay có cồn; đeo khẩu trang đúng cách (đảm bảo che kín miệng, mũi và không chạm vào khẩu trang khi đang sử dụng) khi đi tới nơi làm việc, chỗ đông người hoặc khi tiếp xúc với người có triệu chứng bệnh; chỉ sử dụng các loại thực phẩm chín; đến ngay cơ sở y tế khi có các triệu chứng nghi ngờ, đồng thời chia sẻ lịch trình di chuyển của bản thân với nhân viên y tế...

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như phát khẩu trang y tế cho công nhân, phun hóa chất khử trùng, khử độc, trang bị dụng cụ đo thân nhiệt..., góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động, cho cộng đồng và ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tính đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với nhiều doanh nghiệp triển khai cấp phát hơn 10 nghìn chiếc khẩu trang cho người lao động, các cấp công đoàn bằng nhiều biện pháp khác nhau đã đưa các thông tin chính thống về tình hình dịch bệnh đến từng xưởng sản xuất, từng người lao động với mong muốn chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Lai Châu: Cách ly 13 người tiếp xúc với thanh niên ở xã Sơn Lôi, huyện Bình Xuyên

Nam thanh niên ở xã Sơn Lôi (Bình Xuyên) đã về nhà bạn gái ở bản Nà Phát, xã Bình Lư, huyện Tam Đường, cùng ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người lao động bị cách ly có được chi trả chế độ bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) vừa có văn bản gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Chúng tôi đã tới Vũ Hán như thế nào?

1716 bác sĩ tại TQ, trong đó có hơn 1102 người tại Vũ Hán đã nhiễm virus Vũ Hán.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người nhiễm virus corona sau khi chữa khỏi có bị tái nhiễm hay không?

GS.TS Nguyễn Thanh Long, Thứ trưởng Bộ Y tế, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương cho biết, hiện nay, người đã điều trị khỏi ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm