Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình:
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn để thực hiện tốt nhiệm vụ mới
Đó là một trong những yêu cầu mà đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình vừa lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tham dự Đại hội có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Mai Văn Minh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình cùng 122 đại biểu đại diện cho gần 2.000 đoàn viên trong toàn ngành.
Đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận
Theo báo cáo tại Đại hội, trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, hoạt động Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn gặp không ít khó khăn, thiên tai, dịch bệnh kéo dài đã tác động không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ, Công đoàn ngành đã vượt qua khó khăn, đạt được những kết quả đáng ghi nhận.
Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn đẩy mạnh bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã triển khai nhiều hoạt động thăm hỏi, chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp, qua đó động viên doanh nghiệp tiếp tục giải quyết việc làm, đảm bảo tiền lương và các chế độ, chính sách cho NLĐ. Các chương trình “Tết sum vầy”; “Tháng Công nhân”… được tổ chức hằng năm bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, thể hiện tính nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với công nhân lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Cụ thể, các cấp công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã trao hỗ trợ 1.675 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 745,5 triệu đồng; cấp 1.200 áo phao cho đoàn viên Nghiệp đoàn nghề cá; vận động đoàn viên trong ngành đóng góp hỗ trợ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với số tiền 157,5 triệu đồng; thăm hỏi hỗ trợ cho 38 gia đình ngư dân bị tai nạn tàu cá, với số tiền 118 triệu đồng; hỗ trợ 15 trạm kiểm lâm, đội quản lý bảo vệ rừng thực hiện mô hình tăng gia sản xuất, với số tiền 200 triệu đồng; hỗ trợ 07 trạm kiểm lâm, đội quản lý bảo vệ rừng trang cấp tivi, máy phát điện, điện thoại vô tuyến, xây dựng công trình vệ sinh phục vụ đời sống và công tác, với tổng số tiền 121,4 triệu…
Bên cạnh đó, Công đoàn ngành đã triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động chung tay xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, qua đó đã có 22 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền 565 triệu đồng; vận động xây dựng Quỹ xã hội Công đoàn, với tổng số tiền 318 triệu đồng.
Ngoài ra, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động luôn tích cực hưởng ứng và đóng góp ủng hộ xây dựng các loại quỹ, như: Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, Quỹ “Ngày vì người nghèo”, “Ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam”... với số tiền 1,5 tỉ đồng/năm; từ nguồn quỹ vì đoàn viên công đoàn nghèo để tạo điều kiện cho 75 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với số tiền 375 triệu đồng.
Tiếp tục nâng cao đội ngũ cán bộ công đoàn
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Mai Văn Minh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã ghi nhận và đánh giá cao những thành quả mà Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Từ những kết quả đã đạt được, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao hiệu quả thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
Cùng với đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; đối mới công tác chỉ đạo, tổ chức, thực hiện của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trong tình hình mới; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
 |
| Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tiếp đó, Công đoàn ngành tiến hành họp phiên thứ nhất và bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy ban kiểm tra.
Cũng tại Đại hội, các đại biểu đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Nông nghiệp Việt Nam lần thứ VI và đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX.
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Trần Thị Thanh Huyền được tái cử chức danh Chủ tịch; đồng chí Trần Hoài Nam giữ chức danh Phó Chủ tịch.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Ngày 23/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ ... |
 Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động Để chuẩn bị hoạt động chính thức vào tháng 6/2023, Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình sẽ tổ chức Ngày hội việc làm "Cơ ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn vừa tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2023 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.