Nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu cho người lao động
Ngày 22/4, nhằm nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu, Công ty Xăng dầu Khu vực V-TNHH MTV tại Quảng Nam đã phối hợp với Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học tổ chức buổi tập huấn cho công nhân, người lao động của đơn vị.
 |
| Công ty Xăng dầu Khu vực V-TNHH MTV tại Quảng Nam đã phối hợp với Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học tổ chức buổi tập huấn cho công nhân, người lao động về nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
Theo đó, tại buổi tập huấn, người lao động sẽ được hướng dẫn có 2 nội dung chính, bao gồm: lý thuyết và thực hành về kỹ năng xử lý khi có sự cố tràn dầu xảy ra tại cửa hàng xăng dầu.
Sau khi tìm hiểu lý thuyết, người lao động được các chuyên gia trao đổi, giải đáp những thắc mắc đồng thời tham gia trả lời những câu hỏi có quà của chương trình.
 |
| Người lao động được tham gia tìm hiểu về các rủi ro khi xảy ra sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động trao đổi về những sự cố có thể gặp phải khi sự cố tràn dầu xảy ra. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động tham gia trả lời câu hỏi về xử lý sự cố bị tràn dầu. Ảnh: XH |
| ||
 |
| Ông Ngô Ánh Dương, Phó giám đốc Chi nhánh Xăng dầu Quảng Nam trao đổi với người lao động tại buổi tập huấn. Ảnh: XH |
Theo ông Ngô Ánh Dương, Phó giám đốc Chi nhánh Xăng dầu Quảng Nam, đây là hoạt động nhằm nâng cao khả năng của người lao động ứng phó, xử lý khi có sự cố tràn dầu xảy ra. Đồng thời, hoạt động còn giúp nâng cao nhận thức, đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.
 |
| Người lao động được trang bị tham gia thực hành ứng phó với sự cố trần dầu. Ảnh: XH |
Theo Th.S Bùi Văn Xuân, Giám đốc Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học: " Sự cố tràn dầu gây ảnh hưởng nhiều mặt đến môi trường nước, đất và phải mất thời gian rất nhiều năm môi trường mới có thể phục hồi nếu không có sự phòng ngừa và ứng cứu kịp thời.
Chính vì vậy, công tác xử lý sự cố và ứng phó dầu tràn của các đơn vị sản xuất kinh doanh xăng dầu là nhiệm vụ quan trọng, chỉ cần một sơ suất nhỏ nếu không kịp xử lý cũng có thể gây hậu quả nghiêm trọng."
 |
| Đây là hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động tham gia thực hành xử lý sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
 Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ... |
 Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch Từ giữa tháng 3/2022, du khách đến Đà Nẵng bắt đầu tăng dần theo chính sách mở cửa du lịch của thành phố. Điều này ... |
 Bữa ăn ca của người lao động: Động lực phát triển sản xuất và nâng cao đời sống Qua 5 năm, các cấp Công đoàn triển khai Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.