Nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu cho người lao động
Ngày 22/4, nhằm nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu, Công ty Xăng dầu Khu vực V-TNHH MTV tại Quảng Nam đã phối hợp với Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học tổ chức buổi tập huấn cho công nhân, người lao động của đơn vị.
 |
| Công ty Xăng dầu Khu vực V-TNHH MTV tại Quảng Nam đã phối hợp với Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học tổ chức buổi tập huấn cho công nhân, người lao động về nâng cao khả năng ứng phó sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
Theo đó, tại buổi tập huấn, người lao động sẽ được hướng dẫn có 2 nội dung chính, bao gồm: lý thuyết và thực hành về kỹ năng xử lý khi có sự cố tràn dầu xảy ra tại cửa hàng xăng dầu.
Sau khi tìm hiểu lý thuyết, người lao động được các chuyên gia trao đổi, giải đáp những thắc mắc đồng thời tham gia trả lời những câu hỏi có quà của chương trình.
 |
| Người lao động được tham gia tìm hiểu về các rủi ro khi xảy ra sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động trao đổi về những sự cố có thể gặp phải khi sự cố tràn dầu xảy ra. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động tham gia trả lời câu hỏi về xử lý sự cố bị tràn dầu. Ảnh: XH |
| ||
 |
| Ông Ngô Ánh Dương, Phó giám đốc Chi nhánh Xăng dầu Quảng Nam trao đổi với người lao động tại buổi tập huấn. Ảnh: XH |
Theo ông Ngô Ánh Dương, Phó giám đốc Chi nhánh Xăng dầu Quảng Nam, đây là hoạt động nhằm nâng cao khả năng của người lao động ứng phó, xử lý khi có sự cố tràn dầu xảy ra. Đồng thời, hoạt động còn giúp nâng cao nhận thức, đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.
 |
| Người lao động được trang bị tham gia thực hành ứng phó với sự cố trần dầu. Ảnh: XH |
Theo Th.S Bùi Văn Xuân, Giám đốc Trung tâm An toàn môi trường và Hóa học: " Sự cố tràn dầu gây ảnh hưởng nhiều mặt đến môi trường nước, đất và phải mất thời gian rất nhiều năm môi trường mới có thể phục hồi nếu không có sự phòng ngừa và ứng cứu kịp thời.
Chính vì vậy, công tác xử lý sự cố và ứng phó dầu tràn của các đơn vị sản xuất kinh doanh xăng dầu là nhiệm vụ quan trọng, chỉ cần một sơ suất nhỏ nếu không kịp xử lý cũng có thể gây hậu quả nghiêm trọng."
 |
| Đây là hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc. Ảnh: XH |
 |
| Người lao động tham gia thực hành xử lý sự cố tràn dầu. Ảnh: XH |
 Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ... |
 Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch Từ giữa tháng 3/2022, du khách đến Đà Nẵng bắt đầu tăng dần theo chính sách mở cửa du lịch của thành phố. Điều này ... |
 Bữa ăn ca của người lao động: Động lực phát triển sản xuất và nâng cao đời sống Qua 5 năm, các cấp Công đoàn triển khai Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.