Những người giữ “kho tài sản ngoài trời", chống chọi với mưa bão, dịch bệnh
Công đoàn

Những người giữ “kho tài sản ngoài trời", chống chọi với mưa bão, dịch bệnh

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Tiếng là giám đốc, nhưng hễ mưa bão là mất ăn mất ngủ. Còn công nhân cũng canh cánh nỗi lo về cánh rừng có trụ vững sau trận bão càn quét…    
nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh
Cây gãy đổ là nỗi buồn của người trồng rừng

Trong số 15 công ty lâm nghiệp hạch toán phụ thuộc, Tổng Công ty Giấy Việt Nam có 6 công ty nằm trên địa bàn tỉnh Hà Giang và Tuyên Quang. Đặc thù của vùng này có địa hình đồi núi dốc, thổ nhưỡng và khí hậu phù hợp với cây keo - loài cây có khả năng chống chọi với sâu bệnh, bão lốc cao.

Được các nhà khoa học khuyến cáo rằng sau nhiều chu kỳ trồng cùng một loại cây thì đến khoảng chu kỳ thứ 4, thứ 5 sẽ phát sinh loại nấm mốc, sâu bệnh rất khó xử lý nên trong 3 năm trở lại đây, Tổng Công ty đã chuyển đổi một số diện tích trồng keo sang trồng cây bạch đàn năng suất cao HD-3229 nhập khẩu từ Trung Quốc.

“Kế hoạch năm nay của chúng tôi là trồng 300ha cây bạch đàn. Nhưng dịch bệnh Covid-19 đã làm thay đổi kế hoạch này do Trung Quốc phải đóng cửa biên giới để kiểm soát dịch bệnh, không nhập khẩu được cây giống đúng thời vụ. Tổng Công ty phải chuyển đổi lại, trồng cây keo, dẫn đến chậm kế hoạch. Nếu vụ mùa xuân không trồng được, mùa hè mới chuyển sang trồng thì cây sinh trưởng chậm và năng suất giảm rất nhiều” - ông Nguyễn Xinh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Giấy chia sẻ.

Ngành Giấy nhiều năm khó khăn do sự phát triển của công nghệ thông tin khiến thị trường tiêu thụ ngày càng hẹp lại. Các công ty lâm nghiệp tại Hà Giang và Tuyên Quang được thành lập cách đây 40 - 50 năm từ thuở khai hoang phục hóa vùng cao theo chủ trương của Đảng và Nhà nước. Khi thành lập, mỗi công ty lâm nghiệp có khoảng hơn 1.000 lao động nhưng nay chỉ còn 50 - 100 người/công ty.

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh
Cán bộ công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam thăm người lao động của Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang).

Giá trị gia tăng trong sản xuất lâm nghiệp kết tinh chủ yếu ở nguồn nhân lực: công trồng rừng, công chăm sóc, bảo vệ rừng. Nếu không may bị thiên tai tàn phá, tài sản của người người trồng rừng mất trắng.

Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo hiện quản lý 2.100 ha đất rừng trên địa bàn 6 xã của huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang. Đồng chí Trương Phúc Thành - Giám đốc Công ty chia sẻ: Nếu không bị thiên tai, cây không gãy đổ, rừng năng suất, công nhân lâm nghiệp không nghèo. Nhưng rừng là “cái kho tài sản ngoài trời”, không rào giậu nên dễ bị chặt trộm, thiên tai, dịch bệnh. Chỉ cần mất khoảng 30ha (mỗi ha trị giá 50 triệu đồng) là coi như mất trắng. Năm qua, thiên tai đã khiến toàn Công ty thiệt hại 80ha rừng, trị giá khoảng 3 tỷ đồng. Mỗi khi mưa bão, cả giám đốc và công nhân đêm thức trắng vì lo.

Chị Dương Thị Mùi (sinh năm 1986, dân tộc Pu - Y, sống tại thôn Nắc Con, xã Yên Lâm, huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang) nhận trồng 10ha rừng. Chồng mắc bệnh hiếm, một mình chị chèo chống gia đình. Liên tiếp các trận mưa bão năm 2019 và đầu năm 2020 khiến 3 ha rừng gãy đổ, vườn cam hư hỏng, chị Mùi lâm vào cảnh rất khó khăn.

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh
Trao quà cho người lao động

Nghề trồng rừng vất vả nhất là công đoạn xử lý thực bì, cuốc hố, vác phân NPK, gánh cây giống lên đồi để trồng. Mỗi ha rừng, công nhân phải vác 2 tạ phân bón, khoảng 2.000 bầu cây (mỗi bầu nặng 250g). Với đàn ông khỏe mạnh, trong điều kiện địa hình đồi thấp chỉ mất vài tiếng đồng hồ là xong. Nhưng với phụ nữ hoặc những công nhân từ 45 – 46 tuổi trở đi là rất nặng nhọc.

Những năm gần đây, nhiều công nhân trồng rừng có xu hướng muốn nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, theo đồng chí Đàm Ngọc Tân - Chủ tịch Công đoàn Đội 54, Công ty Lâm nghiệp Hàm Yên: “Những công nhân trực tiếp chắc chắn không đủ sức khỏe để làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của nhà nước vì nghề trồng rừng là nghề nặng nhọc”.

Từ năm 2018, Tổng Công ty đổi mới quản lý hoạt động lâm nghiệp: Chuyển đổi từ khoán chu kỳ sang khoán công đoạn. Việc khoán chu kỳ như trước kia cần nhiều vốn nên người lao động phải vay mượn rất nhiều. Từ khi thực hiện khoán công đoạn đến nay, hằng tháng người lao động có lương để trang trải sinh hoạt. Một phần tích lũy làm vốn để tái đầu tư vào rừng, giảm gánh nặng về vốn. Thu nhập của công nhân trồng rừng còn khiêm tốn ở mức 4 - 5 triệu đồng/tháng.

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh
Thăm gia đình công nhân Sì Thanh Cường (Công ty Lâm nghiệp Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang)

Theo đồng chí Nguyễn Xinh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam: Công nhân lâm nghiệp còn khó khăn nhưng họ rất lạc quan và sống rất chân tình. Thấu hiểu khó khăn của NLĐ, nhiều năm qua, Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam luôn chắt chiu, dành tối đa nguồn lực với mong muốn chăm lo cho người lao động được nhiều hơn nữa.

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/6

Covid-19: Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 8/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7 triệu người với hơn 405 nghìn ...

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh Vấn đề nhà ở cho công nhân: Không là việc riêng của công đoàn

Nhà ở cho công nhân, nhất là công nhân các khu công nghiệp, khu chế xuất là một vấn đề lớn, đòi hỏi sự chung ...

nhung nguoi giu kho tai san ngoai troi chong choi voi mua bao dich benh Nối lại đường bay quốc tế: An toàn và chất lượng phục vụ phải là số một

Mặc dù đã định hướng được phương án sẵn sàng khai thác trở lại các đường bay quốc tế nhưng các hãng hàng không vẫn phải ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm