Công đoàn động viên người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng khắc nghiệt
Công đoàn

Công đoàn động viên người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng khắc nghiệt

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Mùa hè rất khắc nghiệt với những người lao động hàng không làm việc ở khu vực sân đỗ, kho hàng… với nền nhiệt độ thường xuyên trên 400C cùng sự tỏa nhiệt của sân bê tông.     
cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Đồng chí Trần Văn Nhu - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động thông qua Công đoàn Công ty cổ phần Suất ăn hàng không Nội Bài (NCS). Ảnh: Quang Minh

“Đầu ráo, áo ướt” là hình ảnh quen thuộc của nhiều người lao động làm việc ở các sân đỗ tàu bay, kho hàng, nhiên liệu thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines).

Vietnam Airlines có 30 đơn vị thành viên. Trong đó, các đơn vị có nhiều người lao động làm việc trực tiếp tại kho hàng, sân đỗ là Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS), Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay (VAECO), Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không (SKYPEC)…

Ông Trần Xuân Cương - Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng không sân bay Nội Bài (NASCO) chia sẻ: Tổng số cán bộ, công nhân viên của công ty làm việc tại khu vực sân đỗ (sân bay Nội Bài) là 60 - 70 người, chủ yếu thực hiện nhiệm vụ chở khách từ nhà ga T1, T2 ra máy bay và ngược lại. Để giảm bớt tác động của thời tiết nắng nóng đến sức khỏe người lao động, công ty đã bố trí ca làm việc hợp lý, tránh tình trạng người lao động phải làm việc quá nhiều trong điều kiện nhiệt độ cao. Công ty cũng chuẩn bị nước mát cho cán bộ, công nhân viên và thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng điều hòa nhằm đảm bảo phương tiện vận chuyển hoạt động trong điều kiện tốt nhất.

Anh Hoàng Mạnh Cường - kỹ sư Trung tâm bảo dưỡng nội trường Hà Nội (Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay VAECO) mặc chiếc áo ướt đẫm mồ hôi kể: “Các kỹ sư, thợ kỹ thuật làm công tác bảo dưỡng, sửa chữa máy bay đều phải trải qua nắng nóng khắc nghiệt của miền Bắc. Những người làm việc trong hangar đã rất nóng, ở khu vực ngoại trường còn ngột ngạt hơn rất nhiều. Tuy nhiên, mọi người đều nỗ lực cố gắng hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất và an toàn”.

Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay VAECO có 2.700 cán bộ, công nhân viên. Số người lao động làm việc thường xuyên trong điều kiện nóng bức của công ty tập trung ở 3 trung tâm bảo dưỡng nội trường và ngoại trường khu vực Nội Bài (Hà Nội), Đà Nẵng, Tân Sơn Nhất (TP. Hồ Chí Minh). Vào những ngày hè, nắng nóng gay gắt khiến các kỹ sư, công nhân kỹ thuật thường xuyên nhễ nhại mồ hôi.

Theo đồng chí Nguyễn Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty VAECO: Ban Tổng Giám đốc và lãnh đạo Công đoàn Công ty luôn quan tâm hỗ trợ người lao động, đặc biệt là người lao động làm việc tại khu vực nắng nóng và ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Các công đoàn bộ phận đều bố trí nước mát phục vụ người lao động giải khát. Sau khi phục vụ các chuyến bay đón công dân Việt Nam hồi hương, những cán bộ phải cách ly được hỗ trợ 200.000 đồng/người/ngày.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Đồng chí Lê Hồng Ánh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng khu vực miền Trung.

Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Tân Sơn Nhất (VIAGS Tân Sơn Nhất) có tổng số gần 1.600 cán bộ, nhân viên. Trước dịch Covid-19, hằng ngày Chi nhánh có khoảng 700 - 800 người lao động thường xuyên làm việc tại sân đỗ. Đó là các cán bộ nhân viên điều phối, giám sát hoạt động sân đỗ, lái vận hành các trang thiết bị mặt đất hàng không, phục vụ xếp dỡ hàng hóa hành lý, vệ sinh máy bay, cung cấp vật tư vật phẩm cho các chuyến bay, đưa đón phục vụ hành khách tại sân đỗ máy bay …

Đồng chí Nguyễn Vĩnh Hưng - Chủ tịch Công đoàn VIAGS Tân Sơn Nhất cho biết: Do hạ tầng quá tải, tần suất chuyến bay ở Tân Sơn Nhất cao nhất cả nước nên cường độ lao động của những cán bộ làm việc tại đây rất cao. Từ tháng 4 đến tháng 6 hằng năm là cao điểm nắng nóng ở phía Nam. Nhất là khung giờ từ 11h - 15h, nắng bỏng rát, cộng với tiếng ồn máy bay, sự tỏa nhiệt của sân bê tông thực sự ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Công đoàn đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty bố trí quầy nước Công đoàn cung cấp miễn phí các loại nước mát, nước giải nhiệt, nước mía … để tăng cường sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Công đoàn Tổng Công ty thăm nơi cung cấp nước mát của Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay (VIAGS) - Chi nhánh Tân Sơn Nhất. Ảnh: Quang Minh

Trong Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty đã hỗ trợ 250 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động làm việc trực tiếp tại sân đỗ, kho hàng hóa, nhiên liệu... trong điều kiện thời tiết nắng nóng thuộc 19 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở. Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ Công đoàn VIAGS 60.000.000 đồng, Công đoàn Công ty VAECO 40.000.000 đồng, Công đoàn Công ty SKYPEC 25.000.000 đồng, Chi nhánh miền Trung 7 triệu đồng…

Các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở sẽ có thêm nguồn lực chăm lo, bố trí nước uống giải khát giữa giờ bảo đảm vệ sinh thực phẩm, giải nhiệt tốt giúp người lao động đảm bảo sức khỏe, vượt lên thời tiết khắc nghiệt, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Covid-19 - Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/6

Covid-19 - Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 7/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,96 triệu người với hơn ...

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Tiền ngân sách đi đâu?

Câu hỏi ấy hôm nay lại phải dành cho một công trình sừng sững giữa quận trung tâm của Thủ đô: Công trình xử lý ...

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Hà Nội: Cư dân chung cư GP Invest khốn khổ khi có cửa sổ mà không dám mở

Nỗi bức xúc của cư dân chung cư GP Invest, số 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội xuất phát từ tiếng ồn và mùi ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm