Thành lập mới công đoàn cơ sở trong Tháng Công nhân
Công đoàn cơ sở Bệnh viện Quân y 354 được thành lập trong Tháng Công nhân năm 2020 có ý nghĩa rất lớn, là cầu nối giữa lãnh đạo chỉ huy đơn vị với người lao động.
 |
| Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng phát biểu tại Hội nghị công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Bệnh viện Quân y 354. |
Bệnh viện Quân y 354 là bệnh viện đa khoa hạng I khu vực, cấp chiến lược. Nhiệm vụ của bệnh viện là thu dung, cấp cứu, điều trị cho hơn 150 đầu mối các đơn vị tuyến và khám, chữa bệnh cho các đối tượng chính sách, nhân dân trong khu vực. Đồng thời, chỉ đạo tuyến, làm các nhiệm vụ khác do Bộ Quốc phòng chỉ đạo, tham gia chương trình kết hợp quân dân y trong chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân.
Căn cứ nhu cầu phát triển của bệnh viện, nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, Ban Chính trị đã tham mưu đề xuất với Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện xây dựng kế hoạch và tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền học tập giới thiệu nội dung về Công đoàn Việt Nam đến 100% cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong toàn đơn vị. Từ đó, đã có 112 đoàn viên tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam (trong đó có 3 sĩ quan).
 |
| Lãnh đạo chỉ huy Bệnh viện Quân y 354 tham gia Hội nghị thành lập công đoàn cơ sở. |
Công đoàn Bệnh viện Quân y 354 được thành lập gồm 17 tổ công đoàn với 112 đoàn viên. Chương trình hành động giai đoạn 2020 - 2022 đề ra chỉ tiêu: Hằng năm có trên 98% đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được học tập chương trình giáo dục chính trị theo quy định; kiểm tra nhận thức chính trị 100% đạt yêu cầu, trong đó 75% đạt khá, giỏi trở lên.
Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “5 nhất, 3 không”… gắn với phong trào thi đua quyết thắng, phong trào thi đua “Ngành Hậu cần quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy” và các cuộc vận động của Đảng, Nhà nước, quân đội. Các phong trào thi đua có 100% các tổ công đoàn và cán bộ, đoàn viên đăng ký giao ước và thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu thi đua. Hằng năm phấn đấu có từ 1 đến 5 đề tài, sáng kiến khoa học có giá trị được áp dụng vào thực tiễn và được cấp có thẩm quyền công nhận, chứng nhận.
Công đoàn tham gia quản lý bệnh viện, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên, lao động quốc phòng, tham gia các hoạt động chính sách xã hội..
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bệnh viện Quân y 354 ra mắt. |
Theo Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng: Trong Tháng Công nhân năm 2020 có hai công đoàn cơ sở bệnh viện được thành lập. Hiện nay toàn quân có 55 đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng có tổ chức Công đoàn và 931 công đoàn cơ sở với 175.000 đoàn viên. Tổng số cán bộ công đoàn là 5.345 đồng chí; trong đó, 92 đồng chí là cán bộ công đoàn chuyên trách do cơ quan chính trị các đơn vị quản lý; 5.193 cán bộ công đoàn không chuyên trách.
Đối với khối bệnh viện, hiện nay các công đoàn cơ sở Bệnh viện 108, Bệnh viện 175, Bệnh viện Quân dân y miền Đông, Học viện Quân y... đang hoạt động rất hiệu quả. Nhiều tập thể, cá nhân có công trình, đề tài sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Thực hiện chủ trương của Bộ Quốc phòng, trong thời gian tới, các bệnh viện trong quân đội sẽ thực hiện lộ trình tự chủ về tài chính. Việc thành lập Công đoàn cơ sở Bệnh viện Quân y 354 có ý nghĩa rất lớn trong bối cảnh tự chủ.
 |
| Ban Công đoàn Quốc phòng tặng quà chúc mừng Công đoàn cơ sở Bệnh viện 354. |
Anh Nguyễn Đức Tùng, 27 tuổi, làm việc tại Khoa Hồi sức đã ký hợp đồng lao động với Bệnh viện cho biết: Trước đây, anh chưa biết đến tổ chức Công đoàn. Nhưng qua nội dung tuyên truyền vận động của Ban Chính trị Bệnh viện, anh đã hiểu rõ hơn về vai trò của tổ chức Công đoàn. Do vậy, anh đã viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn để được chăm lo nhiều quyền lợi hơn nữa.
Đồng chí Nguyễn Văn Hòa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện 354 thay mặt toàn thể cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên, người lao động Bệnh viện Quân y 354 hứa sẽ khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng Công đoàn cơ sở Bệnh viện vững mạnh, xứng đáng với đơn vị hai lần được phong tặng danh hiệu “Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân” và Bệnh viện hạng I của Bộ Quốc phòng.
 |
| Đoàn viên Công đoàn cơ sở Bệnh viện 354. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ... |
 Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không? Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ... |
 Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật! Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.