Phấn đấu hoàn thành sớm các chỉ tiêu Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII
Sáng ngày 21/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 10, sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 và kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa XII.
| Thiết thực tri ân! Thảo Ngân và biểu tượng nghệ thuật về Người Mẹ Liệt sĩ - Người Mẹ Anh hùng Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: TS |
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn đã bám sát chương trình công tác năm và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nổi bật nhất là vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
“Trong 6 tháng qua, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức 12 cuộc đối thoại với doanh nghiệp, nội dung chủ yếu giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ; LĐLĐ tỉnh tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ với Công ty CP May Quảng Trị về nợ đọng BHXH kéo dài. Song song với đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 12 doanh nghiệp tham gia. Ở LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành đã tập trung hướng dẫn CĐCS tổ chức thương lượng, ký kết thỏa TƯLĐTT, kết quả có 33 bản TƯLĐTT được ký kết”, đồng chí Bảo cho biết thêm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm tại Hội nghị. Ảnh: TS |
Trong dịp Tết Nguyên đán, các cấp công đoàn Quảng Trị đã trao 28.792 suất quà, trị giá 11,2 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2,3 tỉ đồng. Tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân yêu thương" trao 200 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ, trị giá 250 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn.
Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã trao 801 suất quà, trị giá 695 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 760 triệu đồng.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLĐ, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, chăm lo cho công tác nữ công, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh…
 |
| Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: TS |
Ngoài ra, hướng đến Kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ, LĐLĐ tỉnh đã huy động các nguồn lực trong và ngoài tỉnh để hỗ trợ xây dựng 62 nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách với tổng kinh phí 5 tỉ đồng; tổ chức phát động chương trình “Áo dài yêu thương” với sự tham gia của 476 CĐCS, đã trao tặng 6.704 bộ áo dài cho nữ CNVCLĐ; phối hợp tổ chức khám, cấp thuốc miễn phí cho 150 đoàn viên nữ thuộc LĐLĐ huyện Hướng Hóa, trao tặng 18 nhà tiêu hợp vệ sinh cho gia đình đoàn viên nữ thuộc huyện Đakrông, Gio Linh, trị giá 30 triệu đồng; phối hợp khám sức khỏe hậu Covid-19 cho gần 1.000 công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp; thành lập 25 CĐCS khu vực doanh nghiệp, phát triển mới 1.828 đoàn viên...
Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, phát triển, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến”) của Tổng LĐLĐ Việt Nam, toàn tỉnh đã có 1.800 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống.
 |
| Các đại biểu thảo luận, chia sẻ về những cách làm hay, mô hình hiệu quả cũng như những khó khăn, hạn chế trong các hoạt động và đưa ra những giải pháp. Ảnh: TS |
Trao đổi tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp nội dung để hoàn thiện báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, đồng thời chia sẻ một số kinh nghiệm hoạt động tại đơn vị và đề xuất giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại và hạn chế.
Các ý kiến thảo luận tại Hội nghị cũng làm rõ nội dung, giải pháp để thực hiện có hiệu quả công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; công tác tuyên truyền, quán triệt kịp thời các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TS |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đánh giá cao những kết quả các cấp công đoàn đã đạt được trong 6 tháng qua. Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn cần tập trung rà soát lại nhiệm vụ, các chỉ tiêu đề ra trong năm 2022 và các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ, cố gắng hoàn thành các chỉ tiêu sớm để chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 -2028.
Trong khuôn khổ Hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức bầu bổ sung Uỷ viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa XII và tổ chức trao tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 3 cá nhân tiêu biểu, có thành tích xuất sắc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các cá nhân Ảnh: TS |
Cũng trong dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng Bằng khen cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 1 và trao tặng Bằng khen cho 3 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao Bằng khen cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến" Ảnh: TS |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tiếp nhận hơn 1 tỉ đồng hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa Chiều 8/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị tổ chức lễ tiếp nhận kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho gia ... |
 Miền tưởng niệm thẳm sâu Và đã có một miền tưởng niệm thẳm sâu ruột rà với đất thiêng Quảng Trị. Và đi qua những khúc ca bi tráng của ... |
 Thiết thực tri ân! Ngày hôm nay tại thị xã Quảng Trị thuộc tỉnh Quảng Trị diễn ra lễ kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.