Phát huy truyền thống đoàn kết và quyết tâm đổi mới
Nhiệm kỳ 2015-2020, với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, tích cực trong công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chuyên môn, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã lãnh đạo hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Đại hội IX Đảng bộ cơ quan đề ra, góp phần cùng với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đạt nhiều kết quả quan trọng trong các phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, nhiệm kỳ 2020-2025. |
Kết quả nổi bật là công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa thành chương trình hành động và đề ra các giải pháp triển khai tổ chức thực hiện phù hợp với thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, quần chúng đề cao tinh thần trách nhiệm, làm tốt chức năng tham mưu, đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được quan tâm thực hiện có hiệu quả như: xây dựng tốt mối quan hệ lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với các ngành liên quan giải quyết các đơn thư, khiếu nại, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ; nâng cao chất lượng, hiệu lực thanh, kiểm tra, giám sát về thực hiện pháp luật lao động, công đoàn và thực hiện nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; tăng cường công tác tư vấn pháp luật, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phát huy hiệu quả chương trình “Mái ấm công đoàn”, “Tết Sum vầy”, huy động được nhiều nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
 |
| Nhiệm kỳ 2015-2020, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. |
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã tích cực vận động các nguồn lực để hỗ trợ cho NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. |
Các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức phong phú. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ được đổi mới mang lại hiệu quả thiết thực, nội dung trọng tâm là tuyên truyền các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về truyền thống của giai cấp công nhân, 90 năm xây dựng, trưởng thành của tổ chức Công đoàn Việt Nam; tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam...
Phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy cơ quan và các chi bộ được đổi mới theo hướng chủ động, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, sát với tình hình thực tiễn. Công đoàn cơ sở, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh cơ quan nâng cao chất lượng, hiệu quả, xung kích trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Qua đó, vai trò lãnh đạo, uy tín của Đảng bộ ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp đề ra. Với những thành tích đạt được trong giai đoạn 2015-2020, trong 2 năm (2016, 2018) LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua; năm 2018 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ đơn vị dẫn đầu, được Chính phủ tặng Cờ thi đua và nhiều Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Trong 5 năm qua, công đoàn các cấp tỉnh Quảng Trị đã trao hàng trăm ngôi nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. |
 |
| Và thường xuyên thăm hỏi, động viên NLĐ vượt qua khó khăn |
Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xác định mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản, đó là “Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới”. Phấn đấu lãnh đạo cơ quan LĐLĐ tỉnh hoàn thành tốt chương trình công tác đề ra hàng năm; 100% đảng viên, quần chúng hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó có ít nhất 15% đảng viên, quần chúng đạt chiến sỹ thi đua các cấp; hàng năm 100% chi bộ trực thuộc và Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; có từ 95% đảng viên trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% cán bộ, đảng viên, NLĐ được tham gia các lớp học tập nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; 100% cán bộ, đảng viên có đăng ký, cam kết rèn luyện nêu gương theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XII).
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng
Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi phong trào, hoạt động; trong 6 tháng đầu năm chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng.
Tin tức khác
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn
Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.