Phát khẩu trang, đo thân nhiệt cho người lao động phòng, chống virus Corona
Hôm nay (03/02/2020), trước tình hình Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona gây ra, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH sản xuất Bao bì cao cấp S&K Vina KCN Minh Hưng – Hàn Quốc (tỉnh Bình Phước) đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty phát khẩu trang và đo thân nhiệt cho công nhân lao động trước khi vào nhà máy.
 |
| Phát khẩu trang miễn phí cho CNLĐ trước khi vào làm. |
Trước mắt, Công đoàn và Ban Giám đốc công ty sẽ tổ chức hoạt động cấp phát khẩu trang và đo thân nhiệt cho người lao động trong vòng 01 tuần khi người lao động đến công ty làm việc mỗi ngày.
Công ty quy định bắt buộc 100% người lao động phải đeo khẩu trang khi đến nhà máy làm việc. Ban Chấp hành Công đoàn và công ty đã cấp phát khẩu trang 04 lớp cho người lao động.
Hằng ngày, tại cổng chính vào các xưởng sản xuất, các cán bộ y tế có chuyên môn sẽ thực hiện nhanh thao tác kiểm tra triệu chứng, đo thân nhiệt của người lao động. Nếu người lao động có dấu hiệu bất thường sẽ lưu lại để chăm sóc thêm. Còn người lao động có sức khỏe và thân nhiệt bình thường sẽ vào làm việc.
 |
| Kiểm tra thân nhiệt CNLĐ vào công ty |
Theo bà Hồ Thị Thuận – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất bao bì cao cấp S&K Vina, xác định nguy cơ dịch bệnh và bảo vệ an toàn cho công nhân lao động cũng như gia đình, ổn định tình hình sản xuất của công ty, Ban Chấp hành Công đoàn và công ty đã đẩy mạnh tuyên truyền, cung cấp thông tin sát sao với diễn biến dịch bệnh do chủng mới của virus Corona gây ra đến từng tổ, nhóm cán bộ để tuyên truyền kịp thời đến công nhân lao động. Đồng thời, lắng nghe những tâm tư của người lao động để kịp thời hướng dẫn họ cách bảo vệ bản thân mình, phối hợp với công ty đo thân nhiệt và đeo khẩu trang trong thời gian làm việc.
 |
| Kiểm tra thân nhiệt CNLĐ vào công ty |
Trước dịch bệnh do chủng mới của virus Corona gây ra, công nhân Công ty TNHH Sản xuất bao bì cao cấp S&K Vina vẫn bước vào năm mới với bầu không khí làm việc vui tươi, phấn khởi. Bắt đầu ngày làm việc, tổ công đoàn nhắc nhở công nhân lao động đeo khẩu trang 100%. Trước khi công nhân trở về nhà, công đoàn nhắc nhở người lao động bảo vệ bản thân và gia đình bằng cách rửa tay sạch sẽ, giữ ấm cơ thể, vệ sinh nhà cửa sạch sẽ, thông thoáng…
 Nữ công nhân nhiễm virus corona trở về từ Vũ Hán được chữa khỏi Thông tin từ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thanh Hóa cho biết, một nữ bệnh nhân trở về từ TP Vũ Hán (Trung Quốc) có ... |
 362 người chết vì virus corona, số ca nhiễm tăng lên hơn 17.000 Dịch bệnh viêm phổi do virus corona gây ra đang có diễn biến phức tạp, đặc biệt là khi số người chết tăng lên 362 ... |
 Nghỉ học đột xuất: Phụ huynh ở Quảng Nam đưa con đến trường rồi tất tả tới đón Sau khi đưa con đến trường và đi làm, nhiều phụ huynh ở Quảng Nam tất tả quay gấp lại trường đón con vì thông ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.