Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội thăm, tặng quà Tết cho công nhân
Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội đã thăm và tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty CP Tổng Công ty May Bắc Giang LGG.
| LĐLĐ Điện Biên: Khai mạc “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” |
Cùng đi với Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội còn có lãnh đạo Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lãnh đạo một số Ủy ban của Quốc hội; đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà Tết và động viên công nhân lao động. Ảnh: HƯƠNG MƠ |
Về phía tỉnh Bắc Giang có đồng chí Dương Văn Thái - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang; đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, lãnh đạo đoàn thể, sở, ban, ngành tỉnh Bắc Giang và huyện Lạng Giang.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước chia sẻ với công nhân lao động. Ảnh: HƯƠNG MƠ |
Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước chia sẻ niềm vui với cán bộ, công nhân lao động đã vượt qua khó khăn do đại dịch, duy trì ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập bình quân của đạt từ 8 đến 15 triệu đồng/người/tháng.
Đồng chí mong muốn lãnh đạo Công ty luôn đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động; đội ngũ công nhân phát huy tinh thần lao động sản xuất hăng say, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Tại đây, đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội đã trao quà cho 200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty CP Tổng Công ty May Bắc Giang LGG, mỗi suất quà trị giá 1.300.000 đồng.
 |
| Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tỉnh Bắc Giang thăm điều kiện làm việc của công nhân Công ty. Ảnh: HƯƠNG MƠ |
Ông Lưu Tiến Chung - Tổng Giám đốc Công ty CP Tổng Công ty May Bắc Giang LGG đã báo cáo tình hình sản xuất của doanh nghiệp trong năm 2022, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng tập thể ban lãnh đạo Tổng Công ty vẫn luôn nỗ lực, vượt khó để duy trì ổn định làm việc cho người lao động, đảm bảo thu nhập. Thay mặt lãnh đạo Công ty, ông Lưu Tiến Chung trân trọng cảm ơn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, chính quyền và Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã quan tâm, động viên, thăm hỏi, tặng quà người lao động của Công ty nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc.
 |
| Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà Tết. Ảnh: HƯƠNG MƠ |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] Danh sách lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố mới sáp nhập](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/03/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-1620250703170045.png?250703051224)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.