Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng quà người lao động Hậu Giang
Sáng ngày 19/1, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương đã thăm, động viên, trao quà tới các gia đình chính sách, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang sinh sống, làm việc tại huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang.
| Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương trao quà Tết cho công nhân Bến Tre |
 |
| Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương thăm hỏi, chúc Tết người dân huyện Châu Thành. Ảnh: PHONG LINH |
Trong năm qua, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng LĐLĐ huyện Châu Thành đã tập trung thực hiện các nhiệm vụ, kết quả đạt và vượt nhiều chỉ tiêu được giao. Nổi bật là các hoạt động về trao tặng kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn"; tặng quà dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, tết Trung Thu; vận động các công đoàn cơ sở, đoàn viên tham gia chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động...
Phát biểu tại buổi lễ, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, huyện Châu Thành, đặc biệt là sự đóng góp quan trọng của những gia đình chính sách, người có công, đoàn viên, công nhân, lao động luôn hăng hái trong hoạt động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn.
Năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng Nhân dân ta sẽ tiếp tục đồng hành cùng Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn vượt qua mọi khó khăn, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đất nước. Đồng chí Thái Thu Xương mong muốn đoàn viên công đoàn, người lao động tiếp tục nỗ lực nâng cao trình độ với năng suất, chất lượng cao, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của nước nhà.
 |
Người lao động huyện Châu Thành nhận quà Tết của tổ chức Công đoàn. Ảnh: PHONG LINH |
"Đối với công nhân, người lao động, được sum vầy bên gia đình trong những ngày Tết là một niềm vui lớn. Tôi mong muốn anh, chị em công nhân trân trọng những phút giây bên người thân yêu của mình, dành nhiều hơn thời gian quý báu bên người thân, chăm sóc ông bà cha mẹ, chăm lo cho con cái để vun đắp bền chặt hơn truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Đây sẽ là nguồn động lực mạnh mẽ để ngay sau Tết các anh, chị em trở lại làm việc với tinh thần mới, khí thế mới" - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh.
Nhân dịp năm mới, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương chúc các anh chị em công nhân, người lao động, các gia đình chính sách đón Tết sum vầy bên gia đình, hạnh phúc và thành công hơn. Đồng thời hy vọng, sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, những phần quà nhỏ ấm áp của các cấp công đoàn sẽ góp phần cùng gia đình chính sách, công nhân lao động khó khăn thêm đầy đủ, hạnh phúc.
Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã trao tặng 250 phần quà đến các gia đình chính sách, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 100 phần (mỗi phần trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và quà tặng trị giá 300.000 đồng ); LĐLĐ tỉnh trao 100 phần (tổng trị giá mỗi phần quà là 700.000 đồng); LĐLĐ huyện Châu Thành trao 50 phần (mỗi phần trị giá 500.000 đồng) cho các gia đình chính sách, người lao động.
 |
| Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương tặng quà cho gia đình chính sách tại huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang. Ảnh: PHONG LINH |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.