Phong trào đóng góp ý tưởng sáng kiến mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp
Công đoàn

Phong trào đóng góp ý tưởng sáng kiến mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Bằng cách đơn giản hóa thủ tục đăng ký, Tổng Công ty Khí Việt Nam đã thúc đẩy phong trào đóng góp ý tưởng sáng kiến lan tỏa rộng rãi trong cán bộ công nhân viên.      
phong trao dong gop y tuong sang kien mang lai gia tri lam loi lon cho doanh nghiep
Trên công trình khí

Trong giai đoạn 2015 - 2019, phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến tại Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV Gas) phát triển mạnh mẽ với hơn 1.000 sáng kiến cải tiến được công nhận, góp phần vào việc quản lý, vận hành các công trình khí an toàn, liên tục, hiệu quả, bảo vệ môi trường, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty.

Với đặc thù hoạt động sản xuất kinh doanh trong ngành công nghiệp khí có trình độ kỹ thuật công nghệ tiên tiến, sản xuất với qui mô lớn, tiềm ẩn nhiều rủi ro mất an toàn, cháy nổ. Vì vậy, Lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn luôn quan tâm, khích lệ và tạo mọi điều kiện để người lao động tìm tòi, đưa ra các sáng kiến, giải pháp cải tiến nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời, nâng cao an toàn cho con người, thiết bị, nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa, tiết giảm chi phí.

Trong giai đoạn 2015 - 2019, Tổng Công ty công nhận hơn 1.000 sáng kiến cấp đơn vị, 244 sáng kiến cấp Tổng Công ty, trong đó 11 sáng kiến, giải pháp được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam công nhận; 2 sáng kiến được Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Bằng khen với tổng giá trị làm lợi hơn 860 tỷ đồng. Các đơn vị tiêu biểu điển hình trong phong trào sáng kiến cải tiến là Công ty chế biến Khí Vũng Tàu (43 sáng kiến), Công ty dịch vụ Khí (37 sáng kiến), Công ty Khí Cà Mau (33 sáng kiến), Công ty vận chuyển khí Đông Nam Bộ (26 sáng kiến), Công ty đường ống khí Nam Côn Sơn (13 sáng kiến).

phong trao dong gop y tuong sang kien mang lai gia tri lam loi lon cho doanh nghiep
Công tác sửa chữa bảo dưỡng tại Công ty Khí Cà Mau

Để phong trào đạt hiệu quả cao, Công đoàn PV Gas đã triển xây dựng phần mềm đóng góp ý tưởng giúp người lao động thực hiện các thủ tục đăng ký ý tưởng một cách dễ dàng, thuận lợi mọi lúc, mọi nơi. Người lao động có thể đăng ký các ý tưởng sáng kiến trên máy tính hoặc điện thoại di động. Ngay khi người lao động đăng ký, đơn vị quản lý và cán bộ có chuyên môn sẽ tiếp nhận, đánh giá, hỗ trợ triển khai, đưa nhanh ý tưởng vào áp dụng trong thực tế.

Định kỳ hằng quý, các ý tưởng sẽ được bình xét, đánh giá, khen thưởng. Phần mềm đóng góp ý tưởng đã có tác dụng tích cực, thúc đẩy phong trào sáng kiến tại Tổng Công ty Khí Việt Nam phát triển, lan tỏa rộng rãi trong cán bộ công nhân viên. Liên tục nhiều năm liền, Công ty Khí Cà Mau luôn là đơn vị dẫn đầu phong trào đóng góp ý tưởng sáng kiến trong Tổng Công ty. Cụ thể, năm 2017 có 77 ý tưởng được đăng ký, trong đó 52 ý tưởng được công nhận. Năm 2018 người lao động đăng ký 52 ý tưởng thì có tới 28 ý tưởng được công nhận. Năm 2019, người lao động đăng ký 49 ý tưởng, thì có 32 ý tưởng được công nhận.

Đồng chí Đỗ Hoàng Thanh Tùng - chủ tịch Công đoàn Công ty Khí Cà Mau chia sẻ: “Qua triển khai, phần mềm đóng góp ý tưởng tại Công ty Khí Cà Mau đã thúc đẩy người lao động không ngừng sáng tạo. Với các bước thủ tục đăng ký nhanh chóng thuận tiện, giảm các khâu hành chính và được các chuyên gia trực tiếp góp ý, người lao động không còn ngần ngại với “quy trình xét duyệt trên giấy”, hào hứng tham gia sáng kiến sáng tạo.

Phong trào sáng kiến sáng tạo của Công ty từ khi áp dụng phần mềm này đã đem lại số lượng và chất lượng sáng kiến cao hơn trước. Ngoài hiệu quả kinh tế, các sáng kiến đã khẳng định sự sáng tạo và quyết tâm của người lao động Công ty Khí Cà Mau trong nghiên cứu khoa học gắn với thực tế đời sống. Từ đó cổ vũ cho phong trào lao động sáng tạo, vươn lên làm chủ khoa học công nghệ hiện đại, góp phần tăng năng suất lao động, đóng góp vào sự phát triển của Công ty và Tổng Công ty”.

phong trao dong gop y tuong sang kien mang lai gia tri lam loi lon cho doanh nghiep Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 6/3, đã có 88 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Ý trở thành nước ...

phong trao dong gop y tuong sang kien mang lai gia tri lam loi lon cho doanh nghiep Máy sấy tay có tiêu diệt được virus corona?

Máy sấy tay tiêu diệt được virus corona là một trong những ngộ nhận mà nhiều người tin tưởng.

phong trao dong gop y tuong sang kien mang lai gia tri lam loi lon cho doanh nghiep Vỏ khẩu trang "kháng khuẩn" ruột không kháng được khuẩn

Tại thời điểm các đơn vị chức năng tiến hành kiểm tra, người quản lý sản xuất của Công ty TNHH Sản xuất và Thương ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm