Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội
Quyết liệt trong công tác kiểm soát dịch bệnh do virus Corona
LĐLĐ TP. Hà Nội chỉ đạo cấp công đoàn Thủ đô phải chủ động, thường xuyên nắm bắt tình hình, thực hiện quyết liệt công tác kiểm soát dịch bệnh, đặc biệt chú trọng các đơn vị có đông CNLĐ (Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội; Công đoàn ngành Công thương Hà Nội…); hạn chế đi lại, tăng cường trao đổi thông tin qua điện thoại và thư điện tử.
 |
| Kiểm tra thân nhiệt cho người lao động trước khi vào làm việc |
Theo Văn bản số 53/LĐLĐ về việc tăng cường các biện pháp phòng, chống các diễn biến phức tạp mới của dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (nCoV) gây ra trên địa bàn Hà Nội, thời gian qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã chủ động tham gia với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện các giải pháp phòng chống dịch như: tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tự phòng chống dịch; vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt việc phòng dịch theo hướng dẫn của các cơ quan Y tế, đảm bảo vệ sinh cá nhân.
Một số doanh nghiệp lớn tại các khu công nghiệp đã trang bị khẩu trang, thực hiện đo thân nhiệt cho người lao động và khách khi vào làm việc; Tổng Công ty Vận tải Hà Nội đã thực hiện rửa xe khử trùng xe ô tô định kỳ, phát khẩu trang y tế miễn phí cho hành khách đi xe bus; Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện tổng vệ sinh môi trường, khử trùng các nhà hàng, khách sạn, phát khẩu trang miễn phí cho khách du lịch đang lưu trú; Ngành Giáo dục- đào tạo đã cho học sinh nghỉ học 1 tuần và tiến hành khử trùng, tổng vệ sinh trường lớp theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND Thành phố v.v…
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng và cán bộ LĐLĐ Thành phố thăm hỏi, nắm bắt tình hình phòng chống dịch virus Corona tại Công ty giày Hồng Bảo, huyện Đông Anh. |
LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, các biện pháp tuyên truyền phòng chống dịch đã được các cấp công đoàn tổ chức với nhiều hình thức hiệu quả, kết hợp giữ tuyên truyền theo phương pháp truyền thống với tuyên truyền thông qua các Trang thông tin điện tử, mạng xã hội, Facebook…
Tính đến thời điểm hiện tại qua thông tin nhanh của các cấp công đoàn Thành phố, chưa ghi nhận trường hợp CNVCLĐ Hà Nội nào mắc bệnh, nhiễm bệnh hoặc nghi ngờ (có triệu chứng sốt, ho và có tiền sử di từ vùng dịch trở về).
Tuy nhiên, theo LĐLĐ Thành phố, dịch viêm đường hô cấp cấp do chủng mới của virus Corona (nCoV) gây ra vẫn đang có diễn biến phức tạp nguy hiểm, khó lường, lây nhiễm rất nhanh, nghiêm trọng ở mức rất cao tại Trung Quốc và tổ chức Y tế thế giới đã tuyên bố tình trạng y tế khẩn cấp toàn cầu.
Thực hiện chỉ đạo của UBND Thành phố về việc tăng cường các biện pháp phòng chống trước các diễn biến phức tạp mới của dịch bệnh, LĐLĐ TP. Hà Nội yêu cầu các cấp công đoàn, các đơn vị trực thuộc LĐLĐ Thành phố thực hiện nghiêm túc, hiệu quả một số nhiệm vụ quan trọng.
Trước hết, các cấp công đoàn Thành phố cần thực hiện nghiêm túc, quyết liệt các chỉ đạo của Thường trực Ban Bí thư, Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND Thành phố Hà Nội về việc phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (nCoV) gây ra, phải coi việc phòng, chống dịch như “chống giặc”; kiên quyết ngăn chặn dịch bệnh, bảo đảm an toàn tính mạng, sức khỏe của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và cộng đồng; chủ động, bình tĩnh xử lý kiên quyết và phải có phương án, kế hoạch cụ thể để kiểm soát tốt nhất dịch bệnh này theo phương châm 4 tại chỗ, không để lan rộng.
Cùng đó, các cấp công đoàn phải chủ động phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng chống dịch bệnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh: thường xuyên vệ sinh khử trùng môi trường làm việc; phát khẩu trang cho người lao động; đặt các bình nước rửa tay khô, trang bị đầy đủ xà phòng rửa tay tại các khu vệ sinh; đảm bảo an toàn thực phẩm đảm tại các bếp ăn tập thể, cung cấp đủ nước uống, nước sạch cho người lao động; theo dõi và quản lý tốt sức khỏe đoàn viên, người lao động, phát hiện sớm các trường hợp mắc bệnh; khi có hiện tượng bất thường hoặc dịch bệnh xảy ra cần thông báo ngay cho cơ quan y tế để được khám, điều trị kịp thời, kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đối với các cán bộ công đoàn cần làm tốt nhiệm vụ là cầu nối tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, người lao động chủ động vệ sinh nơi ở và nơi làm việc, hạn chế đi lại khi không cần thiết, tránh nơi tập trung đông người; hạn chế tiếp xúc trực tiếp với người bệnh viêm đường hô hấp cấp tính.
LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, các cấp công đoàn Thủ đô phải chủ động, thường xuyên nắm bắt tình hình, thực hiện quyết liệt công tác kiểm soát dịch bệnh, đặc biệt chú trọng các đơn vị có đông CNLĐ (Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội; Công đoàn ngành Công thương Hà Nội…); hạn chế đi lại, tăng cường trao đổi thông tin qua điện thoại và thư điện tử.
LĐLĐ Thành phố đề nghị các LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở; Công đoàn cơ sở trực thuộc trước 16h hàng ngày có báo cáo đột xuất về tình hình dịch bệnh về LĐLĐ Thành phố (qua Ban Tuyên giáo) để theo dõi, tổng hợp.
Liên quan
Tin mới hơn
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.