Các biện pháp phòng chống virus corona tại Công ty Than Dương Huy
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona gây ra, thực hiện chỉ thị của tỉnh Quảng Ninh và Tập đoàn TKV, Công ty Than Dương Huy đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt nhằm chủ động phòng tránh và sẵn sàng ứng phó khi có dịch bệnh xảy ra.
 |
| Cán bộ Y tế hướng dẫn cách phòng chống bệnh virus corona cho công nhân Công ty Than Dương Huy. |
Công ty đã kịp thời thành lập Ban chỉ đạo phòng chống dịch, lập phương án, ra thông báo, chỉ thị, thông tin về tình hình dịch bệnh tại Trung Quốc, trên thế giới và tại Việt Nam, các biểu hiện của bệnh, các khuyến cáo để CBCN công ty hiểu biết rõ nguyên nhân lây truyền dịch bệnh và các biện pháp phòng tránh.
Công ty cũng đã phát video - clip hướng dẫn các phương pháp phòng chống dịch trên hệ thống truyền thanh tại khai trường mỏ, in các pano áp phích tuyên truyền dán tại các khu vực Văn phòng, Chung cư, Nhà giao ca các Phân xưởng để CBCN hiểu rõ về dịch, chủ động phòng tránh.
Tổ chức phun thuốc khử trùng, sát khuẩn, tẩy uế toàn bộ trụ sở công ty, nhà điều hành MB +40, MB +47, các nhà giao ca, khu chung cư. Trang bị đầy đủ nước sạch, xà phòng diệt khuẩn tại các khu vệ sinh, bếp ăn tập thể. Chuẩn bị đủ cơ số thuốc, kính bảo hộ, trang phục chống dịch, găng tay, ủng cao su và khẩu trang y tế để phát miễn phí cho CBCNV.
Theo ông Trần Văn Toản, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Để đảm bảo cho công nhân xuống lò an toàn, công ty đã trang bị cho mỗi phân xưởng 01 máy đo thân nhiệt. Cử cán bộ trực tiếp đo thân nhiệt của từng công nhân, đảm bảo nhiệt độ cho phép xuống lò mới viết lệnh giao việc".
Với tinh thần chống dịch như chống giặc, với những biện pháp quyết liệt, được sự đồng thuận của đông đảo CBCNV, nhất định Công ty Than Dương Huy sẽ kiểm soát, ngăn ngừa dịch bệnh xâm nhập, phát hiện sớm và khống chế dịch kịp thời, không để dịch bệnh lây lan ra cộng đồng.
 Việt Nam: Nuôi cấy và phân lập thành công virus corona mới (nCoV) Ngày 7/2, Viện vệ sinh dịch tễ Trung ương đã công bố tin vui khi nuôi cấy thành công virus corona mới (nCoV), tạo tiền ... |
 Bộ Y tế: Khuyến cáo cách phòng chống virus corona tại nơi làm việc Bộ Y tế vừa có công văn số 490/BYT-MT, khuyến cáo phòng chống bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona ... |
 Bệnh nhân thứ 13 dương tính với virus corona tại Việt Nam Tối 7/2, Bộ Y tế công bố nữ bệnh nhân (29 tuổi) tại huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, dương tính với virus corona và cũng ... |
| Bộ Y tế: Khuyến cáo cách phòng chống virus corona tại nơi làm việc Bộ Y tế vừa có công văn số 490/BYT-MT, khuyến cáo phòng chống bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.