Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ
Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn về trường hợp công nhân bị tai nạn lao động nhưng chưa nhận được bồi thường, chế độ tai nạn lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) tỉnh Hải Dương yêu cầu Công ty TNHH Hợp Sáng Technology sớm thực hiện các chế độ theo quy định.
Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Huyên – Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB & XH tỉnh Hải Dương cho biết, ngay sau khi đọc được bài báo “Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động”, cơ quan này đã có văn bản gửi Công ty TNHH Hợp Sáng Technology.
“Trong văn bản, chúng tôi yêu cầu doanh nghiệp thực hiện các thủ tục để sớm giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định”, bà Huyên nói.
Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bài viết phản ánh trường hợp anh Nguyễn Huy Hải (SN 1991) – công nhân điện của Công ty TNHH Hợp Sáng Technology bị tai nạn lao động từ ngày 31/10/2022. Vụ tai nạn khiến anh bị chấn thương sọ não, tụ máu ngoài màng cứng, dập não, phù não, vỡ xương đỉnh hai bên, gãy xương đòn trái.
 |
| Anh Nguyễn Huy Hải – công nhân điện của Công ty TNHH Hợp Sáng Technology bị tai nạn lao động nhưng chưa nhận được bồi thường, chế độ tai nạn lao động - Ảnh: Ý YÊN |
Gần nửa năm trôi qua, anh Hải chỉ nhận được tiền hỗ trợ chi phí y tế qua các đợt điều trị và tiền lương tháng 11, 12/2022 do Công ty thanh toán. Các thủ tục liên quan đến giải quyết hỗ trợ, bồi thường và chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật vẫn chưa được phía Công ty thực hiện.
Đã nhiều lần anh Hải cùng gia đình liên hệ và đến Công ty giải quyết quyền lợi nhưng chưa có câu trả lời chính thức từ lãnh đạo Công ty.
Video Luật sư tư vấn bảo vệ quyền lợi người lao động khi bị chậm trễ bồi thường tai nạn lao động
Công ty chậm trễ điều tra tai nạn lao động?
Được biết, thời điểm xảy ra vụ tai nạn lao động (31/10/2022), anh Hải có trong danh sách tham gia đóng BHXH của Công ty TNHH Hợp Sáng Technology tại BHXH huyện Tứ Kỳ.
Căn cứ Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động sẽ bao gồm: Sổ BHXH; biên bản điều tra tai nạn lao động; giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động; biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động và văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.
Đến nay, các thủ tục này đang vướng mắc ở 2 điểm: Một là, biên bản điều tra tai nạn lao động; hai là việc giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Vụ tai nạn lao động nói trên khiến một người bị thương nên theo quy định tại Điều 35 Luật An toàn, Vệ sinh lao động, Công ty TNHH Hợp Sáng Technology phải có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động. Thành phần Đoàn điều tra gồm người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động uỷ quyền bằng văn bản (Trưởng đoàn) và các thành viên là đại diện tập thể người lao động (do doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở) và người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế và một số thành viên khác.
Theo Khoản 6 Điều 35 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015, thời hạn điều tra vụ tai nạn lao động thuộc thẩm quyền của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở được tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo tai nạn lao động đến khi công bố biên bản điều tra tai nạn lao động không quá 07 ngày đối với tai nạn làm bị thương nặng một người lao động.
Tại Điều 13 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định quy trình, thủ tục Điều tra tai nạn lao động của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở, nêu rõ: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động, Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gửi biên bản điều tra tai nạn lao động, Biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động tới người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân người bị nạn; Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, nơi người sử dụng lao động có người bị nạn đặt trụ sở chính; Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, nơi xảy ra tai nạn lao động.
Hôm 11/4/2023, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn tới làm việc với Công ty TNHH Hợp Sáng Technology nhưng không gặp được lãnh đạo doanh nghiệp. Người phụ trách phòng Hành chính – Nhân sự là bà Phạm Thị Hồng Tú không trả lời được câu hỏi của PV rằng: Công ty đã tiến hành điều tra tai nạn lao động và giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động hay chưa?
Về phía anh Hải – công nhân bị tai nạn lao động và gia đình xác nhận đến thời điểm hiện tại chưa hề nhận được biên bản điều tra tai nạn lao động từ phía Công ty.
Bà Nguyễn Thị Huyên - Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB & XH tỉnh Hải Dương cũng xác nhận đơn vị không nhận được biên bản này từ Công ty TNHH Hợp Sáng Technology.
Vấn đề này cần được Sở LĐ-TB & XH tỉnh Hải Dương làm rõ để bảo vệ quyền lợi người lao động và đảm bảo doanh nghiệp phải có trách nhiệm thực thi nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động.
| Khoản 3 Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt đối với người sử dụng lao động như sau: Phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Ngoài ra, theo Khoản 1, Điều 6 của Nghị định trên, mức phạt đối với tổ chức, doanh nghiệp khi vi phạm bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân, tức từ 40 triệu đồng đến 50 triệu đồng. |
 Bố trí việc làm cho công nhân bị tai nạn lao động và thân nhân Hàng chục năm qua, việc ký kết và đưa vào Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có điều khoản ưu tiên bố trí ... |
 Công đoàn và đồng nghiệp đồng hành cùng công nhân bị tai nạn lao động Công nhân, bị tai nạn lao động (TNLĐ) đã được hưởng Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) hằng tháng. Không ... |
 Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động Gần nửa năm sau vụ tai nạn lao động, anh Nguyễn Huy Hải – công nhân Công ty TNHH Hợp Sáng Technology (huyện Tứ Kỳ, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt
Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.
Tin tức khác
Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ
Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám
Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý
Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy
Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.