Tạp chí LĐ&CĐ sẽ phối hợp đào tạo về truyền thông mạng xã hội cho Công đoàn Hà Tĩnh
Sáng 17/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ phối hợp tuyên truyền năm 2022. Tham dự hội nghị, về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, có đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập cùng các cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên; về phía LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, có đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí chí Ngô Đình Vân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng cán bộ, chuyên viên Ban Tuyên giáo - Nữ Công LĐLĐ tỉnh.
|
Trong năm 2021, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung phối hợp tuyên truyền các nội dung trọng tâm như: Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; các hoạt động xã hội và chương trình nhà “Mái ấm Công đoàn”; các phong trào thi đua yêu nước chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại, các ngày lễ kỷ niệm của quê hương, đất nước và tổ chức Công đoàn; gương đoàn viên, cán bộ công đoàn tiêu biểu; các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân"; công tác chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19...
|
Nhiều bài viết đã phản ánh sâu sắc, đậm nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ và hoạt động chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã phát huy hiệu quả Trang thông tin điện tử, Facebook, Zalo để chia sẻ các bài viết, tin hoạt động đã được tạp chí điện tử đăng tải để lan tỏa đến đoàn viên, người lao động. Số lượng tương tác đạt cao.
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặt mua đủ số lượng tạp chí theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tích cực tham gia các cuộc thi do Tạp chí tổ chức. Ở cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”, LĐLĐ Hà Tĩnh có 15 tác phẩm tham gia dự thi và có một nhân vật trong bài viết dự thi đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn hỗ trợ 5 triệu đồng.
Tại hội nghị, hai đơn vị đã thảo luận về các cách thức để tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả công tác truyền thông của tổ chức Công đoàn tại Hà Tĩnh trong năm 2022.
Ngoài việc trao đổi các nội dung trọng tâm trong công tác phối hợp truyền thông, LĐLĐ Hà Tĩnh đề nghị Tạp chí phối hợp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông đa phương tiện, nâng cao hiệu quả thông tin, tương tác trên các trang mạng xã hội và phối hợp tổ chức các cuộc thi trực tuyến trên trang điện tử.
| |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao đổi về việc phối hợp nâng cao công tác truyền thông trong năm 2022 |
Về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập đã trao đổi một số cách thức đổi mới trong hoạt động truyền thông công đoàn và gợi mở một số chương trình, hoạt động phối hợp giữa hai đơn vị để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông.
Lãnh đạo hai bên thống nhất các nội dung đề nghị phối hợp trong năm 2022 giữa hai đơn vị và giao cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công của LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện.
Đồng chí Trần Duy Phương cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đối với hoạt động của Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên và mong muốn công tác phối hợp giữa hai đơn vị ngày càng toàn diện, nâng cao.
 Đội nhà đá tệ hay kỳ vọng quá lớn? Đội tuyển Việt Nam chuẩn bị có trận đấu thứ 6 tại vòng loại thứ 3 của World Cup. 5 trận thua liên tiếp, 0 ... |
 Tăng cường tuyên truyền về cách làm đặc biệt của Công đoàn Nghệ An trên Tạp chí LĐ&CĐ Chiều 16/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Nghệ An về triển khai nhiệm ... |
 “Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội” Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.