Tạp chí LĐ&CĐ sẽ phối hợp đào tạo về truyền thông mạng xã hội cho Công đoàn Hà Tĩnh
Sáng 17/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ phối hợp tuyên truyền năm 2022. Tham dự hội nghị, về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, có đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập cùng các cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên; về phía LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, có đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí chí Ngô Đình Vân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng cán bộ, chuyên viên Ban Tuyên giáo - Nữ Công LĐLĐ tỉnh.
|
Trong năm 2021, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung phối hợp tuyên truyền các nội dung trọng tâm như: Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; các hoạt động xã hội và chương trình nhà “Mái ấm Công đoàn”; các phong trào thi đua yêu nước chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại, các ngày lễ kỷ niệm của quê hương, đất nước và tổ chức Công đoàn; gương đoàn viên, cán bộ công đoàn tiêu biểu; các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân"; công tác chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19...
|
Nhiều bài viết đã phản ánh sâu sắc, đậm nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ và hoạt động chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã phát huy hiệu quả Trang thông tin điện tử, Facebook, Zalo để chia sẻ các bài viết, tin hoạt động đã được tạp chí điện tử đăng tải để lan tỏa đến đoàn viên, người lao động. Số lượng tương tác đạt cao.
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặt mua đủ số lượng tạp chí theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tích cực tham gia các cuộc thi do Tạp chí tổ chức. Ở cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”, LĐLĐ Hà Tĩnh có 15 tác phẩm tham gia dự thi và có một nhân vật trong bài viết dự thi đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn hỗ trợ 5 triệu đồng.
Tại hội nghị, hai đơn vị đã thảo luận về các cách thức để tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả công tác truyền thông của tổ chức Công đoàn tại Hà Tĩnh trong năm 2022.
Ngoài việc trao đổi các nội dung trọng tâm trong công tác phối hợp truyền thông, LĐLĐ Hà Tĩnh đề nghị Tạp chí phối hợp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông đa phương tiện, nâng cao hiệu quả thông tin, tương tác trên các trang mạng xã hội và phối hợp tổ chức các cuộc thi trực tuyến trên trang điện tử.
| |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao đổi về việc phối hợp nâng cao công tác truyền thông trong năm 2022 |
Về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập đã trao đổi một số cách thức đổi mới trong hoạt động truyền thông công đoàn và gợi mở một số chương trình, hoạt động phối hợp giữa hai đơn vị để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông.
Lãnh đạo hai bên thống nhất các nội dung đề nghị phối hợp trong năm 2022 giữa hai đơn vị và giao cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công của LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện.
Đồng chí Trần Duy Phương cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đối với hoạt động của Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên và mong muốn công tác phối hợp giữa hai đơn vị ngày càng toàn diện, nâng cao.
 Đội nhà đá tệ hay kỳ vọng quá lớn? Đội tuyển Việt Nam chuẩn bị có trận đấu thứ 6 tại vòng loại thứ 3 của World Cup. 5 trận thua liên tiếp, 0 ... |
 Tăng cường tuyên truyền về cách làm đặc biệt của Công đoàn Nghệ An trên Tạp chí LĐ&CĐ Chiều 16/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Nghệ An về triển khai nhiệm ... |
 “Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội” Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.