Tập huấn để tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động
Công đoàn

Tập huấn để tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động

Thành An
Tác giả: Thành An
Mới đây, Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội tổ chức hội nghị tập huấn công tác tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2019.
tap huan de to chuc tot hoi nghi can bo cong chuc vien chuc hoi nghi nguoi lao dong
Hội nghị tập huấn công tác tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố quán triệt các chủ trương, đường lối của Chính phủ, hướng dẫn của UBND và LĐLĐ Thành phố liên quan việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Trong đó, đồng chí tập trung đi sâu vào việc phổ biến, quán triệt Công văn số 73/CĐVC ngày 07-11-2019 của Ban Thường vụ CĐVC về việc tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động; nội dung Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ và thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; truyền đạt kỹ về những quy định mới tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 17-11-2018 của Chính phủ Quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Hướng dẫn số 1271/HD-TLĐ ngày 07-8-2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân theo quy định tại Nghị định số 159/2016/NĐ-CP…

Đồng chí Tạ Văn Dưỡng nhấn mạnh, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị. Trong đó người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chủ trì, phối hợp với công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị mỗi năm một lần vào cuối năm.

Tại Hội nghị, cán bộ công chức, viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị lắng nghe ý kiến đóng góp, phê bình của cán bộ công chức, viên chức; giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của cán bộ công chức, viên chức; thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị; phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị với tổ chức công đoàn; bàn các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.

tap huan de to chuc tot hoi nghi can bo cong chuc vien chuc hoi nghi nguoi lao dong Thời tiết ngày 15/11: Bắc Bộ sáng sớm trời rét, trưa hửng nắng

Khu vực Bắc Bộ đêm và sáng sớm trời rét và từ trưa bắt đầu hửng nắng trong ngày 15/11.

tap huan de to chuc tot hoi nghi can bo cong chuc vien chuc hoi nghi nguoi lao dong Công ty Cổ phần Năng lượng Dầu Tiếng Tây Ninh thành lập công đoàn cơ sở

Việc Công ty Cổ phần Năng lượng Dầu Tiếng Tây Ninh thành lập được công đoàn cơ sở là một bước phát triển quan trọng ...

tap huan de to chuc tot hoi nghi can bo cong chuc vien chuc hoi nghi nguoi lao dong Thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo đạt nhiều kết quả

Nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, những năm qua, Chi nhánh Cơ điện, Công ty TNHH MTV ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm