Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng
Công đoàn

Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 28/11, tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh phải đặc biệt chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt.

Chăm lo Tết thật tốt cho người lao động (NLĐ) là nội dung được Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 đề cập.

Trong quý III, Chi bộ các Ban cơ quan Tổng LĐLĐ đã tham mưu Đoàn Chủ tịch chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Cụ thể, đã tích cực, chủ động tham gia góp ý xây dựng 20 dự thảo nghị định, nghị quyết, thông tư, đề án, kế hoạch, báo cáo gửi các bộ, ngành, cơ quan liên quan; phối hợp với Bộ Y tế tổ chức lễ phát động tiêm nhắc lại vắcxin phòng Covid-19 trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và NLĐ.

Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng

Tập trung chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt là nội dung được đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: QUANG HÙNG

Trong quý III/2022, công tác Đảng bám sát vào thực tiễn cuộc sống, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. Nổi bật là Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiến nghị với Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng, đáp ứng được yêu cầu nguyện vọng của NLĐ. Trước vấn đề thiếu việc làm của NLĐ diễn biến phức tạp và nhanh chóng, công tác Đảng bám sát vào thực tiễn, kịp thời chỉ đạo công tác tham mưu, có giải pháp tham gia tháo gỡ khó khăn cho NLĐ và doanh nghiệp.

Các chương trình "Vinh quang Việt Nam", "Lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh" lần thứ XIII năm 2022, trao giải thưởng "Doanh nghiệp vì NLĐ" đã tôn vinh các điển hình trong hoạt động công đoàn, doanh nghiệp vươn lên trong việc phát triển kinh tế đất nước và chăm lo đời sống NLĐ.

Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động trao tặng, chuyển 2.500 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng) cho các cháu là con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn và con công nhân lao động có bố, mẹ mất vì dịch Covid-19, với tổng số tiền 2,5 tỉ đồng từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Viettel.

Công tác phát triển Đảng được Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam rất quan tâm chú trọng. Trong quý III/2022, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kết nạp 12 đảng viên; công nhận đảng viên chính thức cho 2 đồng chí; cử đi học lớp bồi dưỡng về Đảng cho 10 đồng chí, lớp đảng viên mới cho 8 đồng chí…

Đối với nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị tập trung lãnh đạo để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022; chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt, trong đó chăm lo cho đối tượng khó khăn, nhất là những NLĐ thiếu việc làm, nghỉ việc; chăm lo tốt vấn đề đưa công nhân về quê ăn Tết khi mà dự báo số lượng người về quê ăn Tết năm nay sẽ nhiều hơn; vấn đề tiền lương, thưởng cho NLĐ…

Cùng với đó, đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh, các đảng viên trong Đảng bộ cần thường xuyên tự rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc…

Nhân dịp này, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Huy hiệu 30 năm và 40 năm tuổi Đảng cho 2 đồng chí; chia tay đồng chí Ngô Đức Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, nghỉ chế độ từ ngày 1/12/2022.

Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Bí thư Đảng uỷ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - tặng hoa chia tay đồng chí Ngô Đức Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy nghỉ chế độ từ ngày 1/12/2022. Ảnh: BẢO HÂN
Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm