Thái Bình: Đảm bảo an toàn cho công nhân lao động là ưu tiên hàng đầu
An toàn cho công nhân lao động trong các phân xưởng, nơi làm việc được các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thái Thụy – Thái Bình luôn quan tâm hàng đầu. Hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã tiến hành kiểm tra công tác an toàn lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn, đồng thời trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hứu Khuyến - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thái Thụy trao quà cho đoàn viên thuộc Công ty TNHH May Vinap. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Trong buổi làm việc với các doanh nghiệp có các đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trưởng, phó một số ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện Thái Thụy…
Các doanh nghiệp được đoàn đến trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn là Công ty TNHH Giầy dép Thái Thụy; Công ty TNHH Quốc tế S.H; Công ty TNHH May Gia Nguyễn; Công ty TNHH May Vinap; Nhà máy May xuất khẩu Đại Dương; Nhà máy đóng tàu Đại Dương. Tại đây, đoàn đã nghe báo cáo và đi kiểm tra công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất của các công ty.
Cũng tại các công ty, đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình đã đánh giá cao công tác phối hợp chỉ đạo giữa công đoàn công ty với lãnh đạo công ty trong việc đảm bảo các tiêu chí về an toàn trong hoạt động sản xuất, đồng thời đồng chí cũng yêu cầu ban lãnh đạo công ty cũng phải hết sức cẩn trọng và coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại doanh nghiệp. Vừa qua, đại dịch Covid-19 đã gây ra nhiều ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, do vậy chúng ta không thể để xảy ra bất cứ hoạt động nào về công tác an toàn vệ sinh lao động mà gây tổn hại cho người lao động và người sử dụng lao động. Từ đó tránh gây thêm những thiệt hại xảy ra do mất an toàn trong lao động…
Theo đồng chí Nguyễn Hữu Khuyến - Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Để hưởng ứng các hoạt động trong dịp Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức trao 240 suất quà trị giá 72.000.000 đồng cho các đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở những doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, trao kinh phí hỗ trợ 04 đoàn viên để xây nhà mái ấm với số tiền 120.000.000 đồng, đồng thời kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo an toàn trong lao động, sản xuất của các doanh nghiệp. Ngoài ra, hướng dẫn các công đoàn cơ sở cùng với doanh nghiệp hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ trình cấp thẩm quyền để công nhân lao động được hưởng trợ cấp của Chính phủ theo đúng quy định”.
 |
Đoàn đại biểu kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại Nhà máy May Đại Dương. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Được sự quan tâm của công ty, Công đoàn và Liên đoàn Lao động tỉnh, những anh chị em công nhân có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà trong dịp này vô cùng xúc động và biết ơn sự quan tâm của Công đoàn Công ty và lãnh đạo tỉnh.
Chị Phạm Thị Hằng – Công nhân Công ty TNHH S.H xúc động: “Tôi không biết nói gì khi nhận được sự quan tâm này của Công đoàn Công ty cũng như lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã có những hoạt động thiết thực chăm lo tới đời sống của công nhân như chúng tôi. Xúc động lắm, không nghĩ mình sẽ được nhận quà trong dịp này. Chúng tôi sẽ cố gắng làm việc, gắn bó với công ty để đền đáp sự quan tâm này của tổ chức Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty”.
Chị Hằng cũng cho biết thêm, ngoài đảm bảo các chế độ cho công nhân lao động, công ty cũng chú trọng tới vấn đề an toàn lao động của công nhân. Trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ trong công ty… nên công nhân rất yên tâm mỗi khi đến làm việc tại phân xưởng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/5 Đến 7h sáng ngày 24/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,39 triệu người với hơn 343 nghìn người đã ... |
 “Tái sinh đa tầng” chỉ là “mỹ từ” tự xưng để nâng tầm đẳng cấp Lo lắng cho sức khỏe của mình, ngày 20.5, chị H.N đã đến gặp chuyên gia trong lĩnh vực thẩm mỹ để làm rõ những ... |
 Đâu là lỗ hổng trong khu điều trị bệnh nhân Covid-19 tại Bạc Liêu? Việc một người bán hàng rong đi vào khu điều trị và tiếp xúc với bệnh nhân dương tính với Covid-19 tại Bệnh viện Đa ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.