Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam:
Than Dương Huy: Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Nhằm chung tay xây dựng ngôi nhà mơ ước, giúp đỡ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác, vừa qua, tại Tổ 4, Khu 3A, Phường Quang Hanh, Tp. Cẩm Phả, lãnh đạo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Than Dương Huy và lãnh đạo chính quyền địa phương đã tổ chức khánh thành và bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên Lê Văn Tam - Công nhân thợ lò Phân xưởng Đào lò 4.
 |
| Gia đình anh Lê Văn Tam nhận hỗ trợ xây nhà từ nguồn "Mái ấm công đoàn" của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. |
Đoàn viên Lê Văn Tam là thợ lò bậc 3/6, vào công tác tại Công ty Than Dương Huy - TKV từ năm 2013 đến nay. Trong thời gian công tác, đồng chí đã luôn tích cực lao động sản xuất, không vi phạm kỷ luật lao động. Hoàn cảnh gia đình của đoàn viên Lê Văn Tam còn gặp nhiều khó khăn, con nhỏ, vợ chưa có công ăn việc làm ổn định, gia đình phải đi thuê nhà ở trọ.
Được sự quan tâm tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo Công đoàn các cấp, lãnh đạo Công ty Than Dương Huy – TKV đã hỗ trợ gia đình anh xây dựng ngôi nhà mới từ nguồn kinh phí “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 60 triệu đồng. Gia đình anh đã huy động thêm các nguồn lực để xây dựng lên ngôi nhà mới khang trang với tổng diện tích sử dụng là 70 m2,, kinh phí xây dựng trên 280 triệu đồng.
Năm 2019 tính đến nay, Công đoàn Công ty Than Dương Huy đã bàn giao được 05 ngôi nhà mới từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Đó là các đoàn viên: Trần Đăng Nam (PX Đào lò 1), Cao Xuân Hiển (PXKT Than 9), Nguyễn Văn Bình (PX Vận tải lò 2), Phạm Bá Cường (PXKT Than 6) và Lê Văn Tam (PX Đào lò 4).
Chương trình đã thực sự đã trở thành người bạn đồng hành đối với mỗi gia đình thợ mỏ, tạo dựng niềm tin, tạo động lực phấn đấu vươn lên trong cuộc sống của những người lao động còn gặp nhiều khó khăn.
 Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ... |
 Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019 Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.