Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam:
Than Dương Huy: Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Nhằm chung tay xây dựng ngôi nhà mơ ước, giúp đỡ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác, vừa qua, tại Tổ 4, Khu 3A, Phường Quang Hanh, Tp. Cẩm Phả, lãnh đạo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Than Dương Huy và lãnh đạo chính quyền địa phương đã tổ chức khánh thành và bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên Lê Văn Tam - Công nhân thợ lò Phân xưởng Đào lò 4.
 |
| Gia đình anh Lê Văn Tam nhận hỗ trợ xây nhà từ nguồn "Mái ấm công đoàn" của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. |
Đoàn viên Lê Văn Tam là thợ lò bậc 3/6, vào công tác tại Công ty Than Dương Huy - TKV từ năm 2013 đến nay. Trong thời gian công tác, đồng chí đã luôn tích cực lao động sản xuất, không vi phạm kỷ luật lao động. Hoàn cảnh gia đình của đoàn viên Lê Văn Tam còn gặp nhiều khó khăn, con nhỏ, vợ chưa có công ăn việc làm ổn định, gia đình phải đi thuê nhà ở trọ.
Được sự quan tâm tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo Công đoàn các cấp, lãnh đạo Công ty Than Dương Huy – TKV đã hỗ trợ gia đình anh xây dựng ngôi nhà mới từ nguồn kinh phí “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 60 triệu đồng. Gia đình anh đã huy động thêm các nguồn lực để xây dựng lên ngôi nhà mới khang trang với tổng diện tích sử dụng là 70 m2,, kinh phí xây dựng trên 280 triệu đồng.
Năm 2019 tính đến nay, Công đoàn Công ty Than Dương Huy đã bàn giao được 05 ngôi nhà mới từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Đó là các đoàn viên: Trần Đăng Nam (PX Đào lò 1), Cao Xuân Hiển (PXKT Than 9), Nguyễn Văn Bình (PX Vận tải lò 2), Phạm Bá Cường (PXKT Than 6) và Lê Văn Tam (PX Đào lò 4).
Chương trình đã thực sự đã trở thành người bạn đồng hành đối với mỗi gia đình thợ mỏ, tạo dựng niềm tin, tạo động lực phấn đấu vươn lên trong cuộc sống của những người lao động còn gặp nhiều khó khăn.
 Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ... |
 Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019 Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.