Khởi công xây dựng nhà "Mái ấm Công Đoàn " năm 2019 cho công nhân
Công đoàn

Khởi công xây dựng nhà "Mái ấm Công Đoàn " năm 2019 cho công nhân

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Padmac Việt Nam vừa quyên góp, hỗ trợ công nhân khó khăn có được mái ấm công đoàn khởi công trước thềm năm mới.  
khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan
Căn nhà gia đình công nhân Ngô Thị Hằng mới được khởi công xây dựng

Sinh ra tại xã Yên Lộc, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định, chị Ngô Thị Hằng thêm thân phận kém may mắn khi vóc dáng nhỏ bé cao 1m35. Chị chưa lập gia đình và xin nuôi bé trai 5 tuổi. Hai mẹ con nương tựa vào nhau trong căn nhà cũ nát xuống cấp trầm trọng.

Vì vóc dáng nhỏ bé, chật vật xin việc ở nhiều nơi, Hằng cũng được tuyển dụng làm việc tại Công ty TNHH Padmac Việt Nam. Gia cảnh khó khăn do bố mẹ nghèo, bệnh tật liên miên, em gái mất sớm. Bản thân Hằng cũng chắt chiu dành dụm, gom góp mua được một mảnh đất nhỏ nhắn. Ước mơ có được một mái nhà mà Hằng cùng gia đình yên tâm trú nắng, trú mưa dường như còn rất xa, rất xa.

Lắng nghe và thấu hiểu hoàn cảnh của Hằng, thông qua việc rà soát đối tượng thuộc diện được hỗ trợ, Ban chấp hành công đoàn cơ sở lập hồ sơ gửi công đoàn các cấp để xét duyệt hồ sơ. Bên cạnh đó ban chấp hành công đoàn kêu gọi đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần “lá lành đùm lá rách”, “lá rách ít đùm lá rách nhiều” và đề nghị Ban Giám đốc, các nhà cung cấp cùng hỗ trợ. Dự toán kinh phí xây dựng khoảng 250 triệu đồng. Trong đó, Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng. Còn lại là các tập thể cá nhân hảo tâm ủng hộ. Cùng với số tiền Hằng dành dụm, tích cóp, tất cả đã chung tay có một mái ấm cho người lao động khó khăn.

Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đang cận kề, gia đình chị Ngô Thị Hằng (sinh năm 1985), công nhân chuyền may của Công ty TNHH Padmac Việt Nam rất vui mừng khi nhà ở mái ấm công đoàn được khởi công xây mới.

Đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa – Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Nam Định đề nghị Công đoàn Cơ sở Công ty TNHH Padmac Việt Nam luôn sát cánh cùng gia đình công nhân trong quá trình xây nhà, để gia đình công nhân sớm được ở nhà mới.

khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan
Căn nhà của chị Hằng trước khi được khởi công

Công ty TNHH Padmac Việt Nam hiện có khoảng 1.500 công nhân lao động, chuyên hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu. Từ khi thành lập Công ty đến nay luôn đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ cho người lao động. Ban chấp hành Công đoàn luôn quan tâm tổ chức các chương trình hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn có một mái ấm thực sự mang tên mái ấm công đoàn.

khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan
Công đoàn Công ty luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty, sang năm 2020, Ban chấp hành Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong việc huy động những tấm lòng thảo thơm trong cộng đồng để xây dựng, sửa chữa nhà cho người lao động kém may mắn.

khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan Phát động chạy bộ gây quỹ cho chương trình từ thiện “Ngàn tấm bánh, Vạn nghĩa tình”

Hướng tới dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí tiếp tục phát động ...

khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan Nơi chỉ số hạnh phúc của người lao động gần như tuyệt đối

Công đoàn Công ty cổ phần Traphaco đã đóng góp rất lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp - nơi chỉ số hạnh phúc ...

khoi cong xay dung nha mai am cong doan nam 2019 cho cong nhan Tọa đàm “Khen thưởng, kỉ luật học sinh hướng tới trường học hạnh phúc”

Ngày 4/12, Công đoàn Giáo dục Việt Nam chủ trì tổ chức tọa đàm “Khen thưởng, kỉ luật học sinh hướng tới trường học hạnh ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm